“10个重点”告诉你，2020年西双版纳干部工作这样干

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2月26日上午，西双版纳州组织部长暨2020年基层党建工作重点任务视频会召开，明确了干部工作“十个重点”任务，着力提升干部工作质量水平。       出台一个规划引领——制定《2020—2024年西双版纳州党政领导班子建设规划纲要》。      开展一次全面研判——对全州各级领导班子和领导干部实行全覆盖分析，为2021年州、县、乡、村四级党组织换届做好充分准备。              组织一次政治体检——对全州领导班子和领导干部开展政治素质考核考察，对政治素质考察不过关的，不予提拔使用和进行调整。      提升一项专业能力——着力加强党员领导干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，强化制度意识，把治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。       选拔一批担当干部——树立鲜明的用人导向，选拔任用想干事、能干事、干成事的干部，选拔敢于担当负责的“一把手”，着力形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的氛围。      培养一批年轻干部——举办中青年干部示范培训班，为年轻干部、少数民族干部搭建理论学习和实践锻炼平台。      激励一批基层干部——落实干部待遇保障制度，常态化推进职级晋升工作，加强对基层干部特别是艰苦地区、脱贫攻坚一线干部的关心关爱。       开展一轮考核评价——抓好对州管领导班子和领导干部考核，突出工作实绩，注重政治表现，发挥考核“指挥棒”作用。      组织一轮专项检查——对县（市）党委和州直部门党组（党委）开展选人用人专项检查、违规用人问题立案督查，持续净化选人用人风气。      打造一支过硬队伍——坚持干部工作和公务员工作一体谋划、融合发展，实现公务员工作与干部选育管用有效贯通，政策衔接，形成合力，提升效能。