武威恒泰建材公司复产复工会议

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　　根据2020年2月17日集团公司董事会议安排，今年由董事长陈国庆同志亲自主抓恒泰建材公司、金盛源建材公司和鑫盛伟业公司工作。2020年2月20日上午，陈国庆董事长带队在武威恒泰建材公司调研，并召开复产复工工作会议。会议由董事长陈国庆主持，张财明、张兆文、马俊福、张东亮、褚军元、汤万元、张国丽、赵昶明9位同志参加会议。会议听取了恒泰建材公司2月14日通过区复工验收后准备工作情况报告，研究了生产经营过程中存在的具体问题，并对近期疫情防控期间的防疫工作作了安排，对今年的工作做了部署。

　　一、开工复产前期准备工作

（一）部门领导：

 张财明：1、通报了复产复工工作开展情况，认为开工复产已准备就绪。2、车间工作人员还略有欠缺，尤其女工缺口较大。3、脱硫塔持续正常运行还有一定难度。4、今年要争取在确保产品质量的前提下进一步提高产量。

张兆文：1、烟道经过改造后，压力阻力减小，产品产量、质量会较往年好一些。2、窑炉腐蚀较大，特别是干燥窑腐蚀情况比较严重，焙烧窑走形变形的情况比较严重。3、脱硫塔运行缺乏专业人员，在线监测工作要求进一步提高，需要加强。4、已安排设备空转试运行工作，一两天内调试正常确保复工。

马俊福：1、财务、后勤疫情防控工作一切正常，并已做好复工准备。2、今年3月增值税减免政策到期，需进行延续，目前前期准备工作已做好，相关的检测报告及后期检查随时补充。

张东亮：1、通报了到厂员工情况及防疫工作前期准备及开展情况。2、食药局要求后勤食堂要做明厨亮化改造。3、红土采矿证3月即将到期，证件的延续工作需进一步加快速度。

汤万元：1、建议每班配备1个机修工作人员，最好是电工，目前全厂仅有4个机修工，夜班出现情况不好协调。2、窑炉控制人员紧缺，目前学习的两人因个人家庭原因，已有1人至少半年不能到岗工作，急需补充。3、厂内遇到停电风机重启难度较大，需要研究解决的办法。

褚军元：成形车间操作人员还缺5人，主要原因是女操作工工资较低，受其他企业复工影响离岗。

　　（二）董事长就复产前有关工作指出
1、人员情况：恒泰建材有限公司基本上已经具备了复工条件。目前的缺口是人员，尤其女工，要多渠道解决问题。一是与金盛源建材公司进行内部沟通协调，因金盛源建材公司较晚复工，可协调一部分人员来恒泰先工作，待金盛源复工后返回，确保开工前期人员不要有大的缺口。二是通过网络介质、熟人介绍等模式，大范围的招聘工人，尽快将空缺岗位补充起来。三是针对职工反映工资低的问题，根据市场及成本计算情况，重新核算，利用一年的生产经营情况进行摸索，确定增长幅度，做出调整决策。目前在不了解的情况下，薪资待遇先不做任何调整。四是确定增加机修工人数，是否配备到车间待全年摸索后再研究。

　　2、物资准备情况：由于近期疫情情况，开工复产前原料的储备，是重中之重。一是红土证件3月份到期，新旧证件的衔接上会有短路的问题，必须储备相应的量，以备生产之用。现在已经采下来的红土要迅速组织车辆拉运到厂里来，避免证件到期后无处拉运的情况。二是按照防疫要求，准备好口罩、消毒液、防护服、体温计等防疫必需物资。三是按照集团公司的统一要求，由润虎超市为主体的物资公司统一确保各公司生产生活资料的供给，要加强沟通，主动做好配合。目前范围暂定为生鲜蔬菜、米面油等生活必需品和日化、办公用品、劳保用品等物品，下一步可研究扩大至零星材料的供给。

　　3、设备调试情况：在复产前，对所有的生产设备全部排查一遍，争取做到万无一失。同时，对一些常用的必备件尽快研究，拿出储备意见，不让工作打折扣。因厂里双回路电路已拆除，目前新建线路实现双回路供电不现实，可研究配备柴油发电机组的方案，成熟后推行。

　　4、防疫工作情况：目前疫情已得到有效控制，要做到松紧适度。一是要严格门卫制度，门卫必须穿防护服，做到应检必检。对所有入厂人员都要做到登记资料，扫码，量体温。二是要提醒职工在公共区域活动时佩戴好口罩，厂领导要带头自觉遵守。三是做好各项记录，包括消毒液领用记录，公共区域消毒记录，安排专人每天对员工进行两次体温测量，并做好登记报告工作，做好隔离人员的生活照料及心情抚慰工作。

　　二、2020年的工作计划与要求
1、资金保障。集团公司已筹资1000万元，专门保障恒泰建材公司、金盛源建材公司、鑫盛伟业公司、润虎超市的正常运转。
2、人员储备。给恒泰建材公司增设3-4个工作岗位，分别是：焙烧岗1人；机修岗1-2人；在线监控岗1人，要求迅速确定思想灵活，有培养前途的同志到岗工作，薪资待遇由厂里提出建议后报董事长审定执行。
3、根据目前市场行情和业务形势，实行厂内全员销售，厂内员工可自主参与销售工作，销售单价以出厂价为准，必须以现金方式交易，由恒泰建材公司提供税票。
4、窑炉维修。根据实际情况制定方案、核算成本，在这个生产周期结束后探讨确定最佳方案并执行。
5、每月召开一次生产与销售联席会议，形成机制，加强沟通。