<h3> 浅谈如何当好群主（管理）
群主，顾名思义是一群之主，一个群体的主要管理者，对群的建立，发展，巩固起到至关重要作用。结合工作实践就如何当好群主（管理）浅谈几点认识，仅供参考。
一，熟悉网络。
在一个飞速发展的网络时代，人人都要不断学习，与时惧进。要想利用网络平台做一些有益亊情，那就必须了解熟悉网络操作的基本技能。比如：查看阅读信息、重要信息群公告的发布、编辑信息后转发、群呢称修改、抢，发红包、使用截图、照片文件的收藏、交流方式的运用、文字编辑、怎么拉人入群及移除、相册制做、有关软件下载与使用等等，否则所有事项就比较被动，甚至就无法进行。
二，制定群规。
国有国法，家有家规，一个群也要有规矩。首先要制定一部即坚持原则底线又灵活多样，符合本群特点共同约束群员行为群规群纪。比如不许发广告、发广告配发红包、不发非正规网站链接、文明用语、不许潜水太久，如有违反如何处理等等，维护群的正常运行。</h3><h3>三，掌握底数。假如建的是小区业主群，需要建多少栋群，要统筹考虑，全面布局，并切对每栋群一共多少户？入群了多少户，未入群多少户，那些户还没入群，必须做到心中有数。尽可能的多想办法扩大入群人数，增加信息传递的覆盖面，使服务不留死角。还要统一群名片格式，便于查找人员和统计数据。
四，及时在线。
尽可能的保证在线时间，时刻关注群的动态这是群主（管理）开展工作基础和前提。网络时代，一切事情都在网上进行，没有关注就不可能了解信息，更谈不上事情的展开。
五，活跃气氛。
定期开展有益活动，活跃群内气氛，比如抢、发红包游戏，有奖答题，重大节日茶话会等，保持群的旺盛活力，这个群才具有持久的生命力。
六，听取意见。
对群内发表意见建议，善于听取，认真分折，不断总结，以平常心态对待，不责怪他人，优其是对不同见解，不同意见，虚心接受，有则改之，无则加勉。
七，给予答复。
大家提出需要解决的问题，不清楚事项，及时答复，一时说不清楚或解决不了的事情，做好解释，并向有关反映。
八，适当评论。
大家发表的见解，观点，属于个主张，不一定符合整体，要给予肯定，并适当评论，正确引导。
九，慎重处理。
群里各种各样的人都有，遇到机端的人，要说服教育，耐心解释，个别私聊，冷静对待，慎重处理，不到万不得一，不要随便踢人，激化矛盾。
十，注意形象。
做为群主（管理）代表了群形象，在群中处处起先锋模范作用，优其关键时候，非常时期显得更为重要。要有正义感，坚持正义，主持公道，不怕吃亏，不怕得罪人，有事说在前，工作干在前，注意言谈举止的个人形象，从而扩大在群的亏影响力。
水晶园小区业主冬日雪
2020.2.22.</h3>