学习的意义

华夏放歌

培训回顾:

一、2月4日，周凡总《茅台基本知识》

二、2月5日，周凡总《营销沟通技巧》

三、2月6日，董事长《危机与机遇》

四、2月7日，金总《疫情对行业的影响》

五、2月8日，孙佳琦《疫情下的道与术》

六、2月9日，岩总《成功的动力系统－明确的目标》

七、2月10日，祖玲玉《选择大于努力》

八、2月11日，汪琰《改变》

九、2月12日，陈孟河《坚持是一种选择》

十、2月13日，杨金友《财务管理》

十一、2月14日，冯述苹《相信》

十二、2月15日，杨玲《人际关系的重要性》

如果公司不组织培训，大家想一下现在在做什么？

在刷抖音，在追网剧，在打游戏，还是在睡觉，浑浑噩噩的吃了睡，睡了吃。

更有甚者无聊到数草莓籽、数鸟叫、数大米，疫情过后有多少人会换上焦虑症，恐惧症，抑郁症等心理疾病，细思极恐。

人的一生都是在学习，从呱呱坠地咿呀学语开始，到步履蹒跚的用身体触碰新鲜事物，再到幼儿园、小学、中学、大学不停的学习理论知识，在到我们的工作、生活中无时无刻不需要学习，正如古语所云“活到老学到老”。

今年爆发冠肺疫情，让我们学习如何防护（勤洗手、戴口罩、注意卫生、少串门），更好的保护自己和身边的亲人、朋友和同事。在比如公司每天的早会，在每天的早会中，各位老员工通过自己的亲身经历，传授营销新人关于公司传承、产品知识、营销技巧和做人做事的道理，我们每天组织培训分享其实是为了更好的学习的先进理念、复习专业知识，更好的丰富自己的人生。

那么 我们有没有思考过学习到底有什么意义？

一、学习会让人获得成功，得到自己想要的一切，成为理想中的自己。

咱们公司的汪琰、孟河、玲玉，为什么能够这么出色，除了坚持、坚定的选择公司以外，更重要的是学习，不断的学习、不停的学习：学习行业知识，学习茅台知识，学习营销策略，学习沟通技巧，一步一个脚印成就了现在的自己。

奋斗在路上的家人们，冯姐、杨永安、胡志远勤奋学习、努力奋进，大家有目共睹，相信一定能成为优秀的茅台营销人。

二、学习会让人保持进步

咱们公司的董事长就是非常好的榜样，经常能够看到董事长在看书在学习，董事长时刻保持一种学习的心态，每次听董事长的培训都被她的儒雅干练的气质所折服，事例典故信手拈来，旁征博引，这是深厚的文化底蕴，更是不断的学习积累。

三、学习可以让人保持一颗好奇心，使得生活更加精彩。

一头马、一头驴听说唐僧要去西天取经，驴觉得此行定困难重重，放弃；马却立刻追随而去，经九九八十一难 取回真经。驴问：兄弟，是不是很辛苦啊？马说：其实，在我去西天这段时间，你走的路一点不比我少！而且还被蒙住眼睛，被人抽打。其实，我是怕混日子更累！

提示：我们不能改变生命的长度，但可以改变生命的宽度。

四、学习可以让人少走弯路

学习成功者的经验，我们能够迅速抓住做事的关键方法；吸取失败者的教训，我们可以避免犯同类错误。

以这次冠肺为例，为什么要延迟复工、要隔离、要控制人口流动，这是吸取2003年非典的经验教训。非典首先爆发于广东，大家都知道广东人口密集，是用工大省，春节返乡将疫情带回了家乡。北京因为前期不够重视，春节后的返工潮带来了疫情的爆发，且感染人数最多。应对非典采取的措施主要是消灭传染源、隔离治疗非典患者，才有效控制了疫情。还记得那会儿学校停课，每天村里组织量体温，按家喷洒消毒水。

通过这次疫情，相信大家得到的最大的教训是拒绝野味。

五、学习可以让人自信，在需要的时候施展才华，从容面对生活中的困难，有底气对抗生活中的风险。

在一个漆黑的晚上，老鼠首领带领着小老鼠出外觅食，在一家人的厨房内，垃圾桶之中有很多剩余的饭菜，对于老鼠来说，就好像人类发现了宝藏。

正当一大群老鼠在垃圾桶及附近范围大挖一顿之际，突然传来了一阵令它们肝胆俱裂的声音，那就是一头大花猫的叫声。它们震惊之余，更各自四处逃命，但大花猫绝不留情，不断穷追不舍，终于有两只小老鼠走避不及，被大花猫捉到，正要向它们吞噬之际，突然传来一连串凶恶的狗吠声，令大花猫手足无措，狼狈逃命。

　　大花猫走后，老鼠首领施施然从垃圾桶后面走出来说："我早就对你们说，多学一种语言有利无害，这次我就因而救了你们一命。"

多一门技艺，多一条路。

马云说“多学一件本事，就少说一句求人的话”

六、学习可以让人全面的看待问题

学习能够丰富我们的知识，扩展我们的阅历，提高我们的能力。在遇到事情的时候我们能够从多角度去分析，辩证的看待问题，从而对事情的认知更加全面，处事更加严谨睿智，通透练达。

古代有两个老农民畅想皇帝的奢华生活，一个说：“我想皇帝肯定天天吃白面馍吃到饱！”另一个说：“不止不止，我想皇帝肯定下地都用的金锄头！”

　　子曰“学而时习之，不亦说乎”，我们生活在这个充满竞争的时代，必须不断学习，才能成长、成熟、成才、成功。

彼得.圣吉在《第五项修炼》中写到:能够成功的企业一定是努力学习的企业，只有懂得如何激发组织内各层次学习热情和学习能力的企业才能傲视群雄。仅仅一头狮子是不可能带领一群绵羊取得胜利的，一定要把所有的员工变成狮子。

因此，我们看到一些成功的企业都在打造学习型组织:阿里商学院、集美商学院、吉利大学、京东培训学院……他们通过贯宣企业文化、价值理念，培养专业知识、技能，为企业发展源源不断的输送人才。

华夏放歌非常重视企业文化和学习，我们借着这次疫情期间搭建公司的学习培训体系，养成学习分享的习惯，锻炼我们的培训演讲的能力，相信会涌现出很多优秀的家人，成为我们的内训师骨干。我们要做的不仅仅是一家贸易商，我们不是茅台的搬运工，我们要做出业内标杆，为了这个目标请亲爱的家人们一起努力，勤奋、学习、快乐、感恩，同心、同德、同力、同行。