职场人最大的悲哀，是错把平台当本事

张斌 巨安股份837260

马云说“人生最大的敌人是自己。”

行走职场，最大的障碍不是他人，而是内心的自我膨胀。职场人最大的悲哀是错把平台当成自己的本事，而无视平台的价值与团队成员的努力。

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这样的案例有很多，其中最为典型的就是明星型员工。

比如曾经的“华为太子”李一男，一度被外界认为是华为“太子”，被任正非视同“亲儿子”。

1992年，华为的销售额才刚刚破亿，在任正非的带领下，华为准备背水一战，集中所有华为的研发力量，开发交换机，这一仗，华为要么倾家荡产，要么辉煌爆发。这一年，李一男刚刚来到华为实习。

1993年6月，李一男研究生毕业，正式入职华为，入职的第二天，便升值为华为工程师，7天后，升职为主任工程师，当时带他的是华为的二号人物、同为华科大师兄的郑宝用。

同为华科出手，同为理工天才，两人的配合天衣无缝，成功开发千门机，助力华为拥有了自己的核心技术，为华为成为日后的巨头打下了坚实的基础。两人更是通过自己专业的知识，另辟蹊径的把光纤技术引入交换机，采用准SDH技术，斩获13亿订单，华为从此走向辉煌。

这一战，奠定了李一男的江湖地位，25岁即成为华为的副总裁，掌管着10亿产品。27岁成为常务副总裁（接班人），30岁的时候他已经带领华为跨过200亿的关口。

遗憾的是，少年得志的李一男却败给了自己。

2000年，李一男与任正非正式分道扬镳。他创办了港湾网络，疯狂挖走华为的技术人才，抢占华为市场。

卧榻之侧岂容他人鼾睡，华为随即展开激烈的反击：“打击港湾工作办公室（俗称：打港办）”正式成立，任正非直接领导，亲自坐镇。

最终，李一男被打得节节败退，港湾网络被华为收购。并不得不按照约定回到华为工作两年。

曾经的“华为太子”，一人之下万人之上，最后作为败军之将，工号“69066”。

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类似的场景在很多地方上演，只不过下面的案例因为控制得比较及时，而得到了更好的结果。

多年以前，岳云鹏刚刚走红的时候，找他拍戏的剧组络绎不绝。面对各种名利的诱惑，岳云鹏一度迷失其中，内心也开始变得膨胀起来。

这种苗头被师父郭德纲看在眼里，他找到岳云鹏，狠狠地泼了他一头冷水：

“为什么找你拍戏，是因为你会演戏吗？

你可以会，你也可以不会。但是你要记住，你是说相声的，人家找你并不是因为你演戏演得多么好，而是因为你在德云社说相声，你还有点儿腕儿，用你是为了给他们的戏添彩。

中戏、北电那么多专业学影视表演的演员，都没有活儿接，凭什么找你？是因为你出色的演技吗？

你当初在炸酱面馆卖面的时候，他们怎么不找你拍戏呢？你真以为自己是岳老师、岳大爷？”

岳云鹏听完师父这番教训，顿感羞愧不已，从此把重心放在相声上，扎扎实实地苦练技艺。

通过十年时间积累了深厚的功底，才成了如今红透半边天、身价不菲的相声艺人。

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颜回是孔子最得意的门生，孔子不吝惜在任何场合露骨的说这事儿。比如：“一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。贤哉回也。

翻译成大白话就是：“颜回用竹器盛饭吃，用木瓢舀水喝，住在简陋的小巷，这是别人忍受不了的困苦生活，但颜回却乐在其中，真难得啊！”

孔子为什么对颜回如此称赞不已？因为颜回作为孔子最得意的门生，他没有自我膨胀，他战胜了自我。

反观我们见过的很多明星销售员工，故事的画风却完全不同。

不管是我们辅导过的企业，还是我们自己曾经呆过的企业，都不乏这样的案例：

干出成绩的销售员工轻视后台同事的价值，认为是自己干出的业绩在养着后台的员工。

直到有一天，销售明星发自内心的觉得自己的收获远远低于自己干出来的业绩，于是愤而辞职之后，才发现想要再找一个这么好的平台却很难找到了。

有一家医院的神经科住院医师，考了博士之后，被医院重金挖了回来，慕名而来的病人络绎不绝，据说一号难求，一路飙升，成了科主任。可突然有一年辞职了，不顾领导的挽留、家人的规劝，非要在开个私立医院。结果，只有开业初那几天热乎气儿，不到三年，就关门大吉了。

后来，这个医生想再回医院，人家早已经另觅良才。其实细想，这种失败几乎是必然的，病人去看病，医生固然重要，但也不过是决策的一个因素。可人总是容易出现归因偏差，觉得自己的功劳特别大。

这样的例子比比皆是。你离开平台后变得狼狈不堪，平台失去你依然风生水起。

在你综合能力不行的时候，借助平台发力，让自己快速成长，是个很好的选择。但是，无论什么时候，都要记得感恩平台。

地球离开了任何人，它都一样转。