<h3> 为进一步加强干部的教育、监督和管理，增强干部领导能力和廉洁从业意识，提高勤政廉政水平，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，根据南京银行干部管理有关规定，1月21日上午，盐城分行党委书记印建军、纪委书记胡宏生分别对18名新晋管理干部进行了履新集体谈话，分行纪委委员列席会议。</h3> <h3> 本次会议分四项议程进行。会上，首先由人力资源部总经理陈超宣读新任干部的任职文件。随后，党委书记、行长印建军进行干部履新谈话。印行长首先对各位履新管理岗位表示热烈的祝贺，他指出本次集体谈话既是干部提拔的必要程序，也是强化干部管理的重要内容。并就如何立足新岗位、展示新作为、开创新业绩提出三点意见：一是什么样的管理人员才是称职的？印行长提醒大家要做到正直、忠诚、干净、担当，要牢牢把握住这四个词八个字的精髓；二是如何做一名称职管理人员？要追求高尚、要坚持学习、要责任感强、要胸怀全局、要以身作则、要正确定位、要严于律己；三是提出殷切期望：要时刻保持接续奋斗的高昂姿态，一棒接着一棒跑，一个阶段沿着一个阶段努力干，步步为营，久久为功。</h3> <h3> 第三项议程是由分行纪委书记、副行长胡宏生进行廉洁从业谈话。他以“不辱使命，严于律己，做勤政廉政的表率”为主题，运用中央纪委国家监委近期通报的一系列数据，结合当前党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈的形势进行分析，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，扎扎实实做出成绩，做出新的贡献。同时他对分行新晋管理干部提出三点工作要求：要认清形势，当好勤政廉政的“排头兵”；要加强学习，系紧思想道德的“紧箍咒”；要严于律己，筑牢为人处事的“防腐墙”。</h3> <h3> 最后，分行18名新晋管理干部结合各自的工作岗位进行了廉洁从业承诺和表态。</h3> <h3> 参会的分行新晋管理干部深受触动，对如何结合自身工作，落实“一岗双责”有了更清晰的思路、更明确的认识。大家纷纷表示将不辜负分行党委的信任和培养，切实将工作责任扛在肩上，将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人，为推动南京银行持续高质量发展而努力奋斗！</h3>