转型跨越 再赴征程 ——中国光大银行太原分行召开2020年工作会议暨2019年度总结表彰会议

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&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1月18日,太原分行召开2020年工作会议暨2019年度总结表彰会议。分行行领导,中层干部及员工近1000人参加会议。 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;会议在激情澎湃、铿锵有力的《光大之歌》中拉开帷幕。 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;会议首先由分行党委书记王萍传达了集团和总行2020年工作会议精神。她指出,2019年,光大集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在以李晓鹏董事长为核心的领导班子的坚强带领下,各项工作呈现出稳中有进、亮点纷呈的良好局面;光大银行以价值创造为主线,深入贯彻集团和银行党委决策部署,在八个方面取得了令人鼓舞的成绩,并在多个指标上位居“7+1”可比同业第1名。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 王萍书记强调,太原分行要以本次工作会议的召开作为新的动力,把贯彻好、落实好集团和总行领导的重要讲话精神作为当前工作的重中之重,逐项对照集团和总行的各项工作部署,按条线、按部门、按机构进行分解,拿出具体的工作举措,倒排时间表,确保有效执行。 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;随后,王萍书记作了题为《把握机遇 稳中求进 只争朝夕 使命必达 推动太原分行转型跨越式发展再上新台阶》的工作报告,回顾了分行2019年主要工作,并围绕“四个倍增”“五项突破”安排部署了分行2020年各项工作:一是狠抓战略执行,坚持“三年规划”的奋斗目标”和“存款立行”的发展理念不动摇,坚持服务实体经济、履行社会责任不动摇。二是公司和零售业务要紧盯存款,重点在“优质客户倍增”“中收倍增”和集团协同联动等方面持续发力、再创佳绩。三是风险管理要坚持“全面风险文化建设和主动风险防控”的工作思路,重点抓好资产质量、内控合规和安全运营三个方面的风险管控。四是加强分行治理体系建设,夯实各项基础管理工作。五是加大科技创新力度,充分发挥科技创新在业务拓展和经营管理中的重要作用。六是扎实开展“三名”工程建设。七是优化完善干部、员工的选人用人机制。八是加强企业文化建设,为分行发展营造积极和谐的“软环境”。九是加强党建工作,全面落实集团党建“三三五”工作要求。 &nbsp; &nbsp; &nbsp; 总结部署工作后,王萍书记与28家经营机构第一负责人签订了经营管理目标责任书。 &nbsp; &nbsp;<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;会上,分行纪委书记郭朝晖传还达了集团和总行纪检工作会议精神,并就2020年分行纪检工作做了发言。</div> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;最后,会议对获得2019年度各项荣誉的集体和个人进行了表彰及颁奖。集团和总行先进集体和个人、分行先进集体、发展进步团队、先进个人、十佳对公客户经理、十佳零售客户经理、十佳服务标兵、十佳助理、科技创新团队、感动光大年度人物、先进工会组织、工会积极分子、优秀驻村扶贫干部及获得工会系统荣誉的集体和个人依次上台接受表彰。 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;蓝图已绘就,奋进正当时。站在新起点,太原分行将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,在集团和总分行党委的正确领导下,按照“稳中求进、变中求机、进中求新”的总要求,只争朝夕、不负韶华,为实现“打造一流财富管理银行”的战略愿景贡献新的力量。

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