新时代 新篇章

      冬景藏春意,灯笼日夜红!在迎春氛围簇拥下,退休干部第三党支部“迎春茶话会”1月15日闪亮登场了!清晨迎着凛凛寒风老同志们精神矍铄步入会场,张灯结彩喜气洋洋的室内顿时热闹起来,声声都是问候、句句都是关心,把几十年的师徒、战友、同志、上下级的情感化作一片片祥云直挂蓝天青云!

     今年的茶话会特别触动我们情怀的是三年前中央部署安排的国有企业退休人员一律划归属地管理的工作,今年底前就要全面落实了。也就是说今天的“茶话会”将是相逢的喜悦包裹着离愁别绪的大团圆,也告诉我们退休生活的新篇章即将来临。

      在“喜洋洋”歌声中支部书记朱跃霞和宣传委员刘燕代表支委会向前来参会的总支书记邹松华、副书记韩润的到来表示热烈欢迎!向前来参会的兄弟姐妹们道一声:新春愉快,身体健康!向一年来积极参加支部组织的各项活动,有力支持支部工作的每一位党员同志们表示衷心的感谢!

      会上首先请总支书记邹松华介绍了青云公司生产经营状况、2019年党总支的工作以及2020年度工作计划。邀请副书记韩润给大家做了题为《四中全会是制度建设的一次专题会议》的学习辅导。
      支部书记朱跃霞简要从十一个方面总结了支委会一年来的工作情况;传达了公司第十二次党代会会况和主要成果;宣讲了退休人员社会化管理工作的实施意见。
     2020年我们将继续更好地执行上级党组织交办的工作任务,站好最后一班岗,全心全意搞好服务工作。
     
    


茶话会在师徒二人的声声祝福中拉开序幕



总支书记邹松华代表退休干部党总支送来新春祝福,并做了总支工作情况介绍,对第三党支部去年开展的各项工作取得的成绩给予了肯定。

韩润副书记手写了十几页的学习十九大四中全会《决定》的心得体会,给大家做了题为《四中全会是制度建设的一次专题会议》的学习辅导,给同志们上了一堂生动的党课,大家也纷纷为老韩书记孜孜不倦的学习精神点赞!

支部书记朱跃霞代表支委会对2019年度关于做好十一、元旦、春节的帮扶、送温暖和走访慰问工作开展情况进行了说明,这是青云公司的好传统,也是支部的一项重要工作,去年帮扶1人次;送温暖2人次;走访慰问11人次。

      宣布了2019年度第三党支部以下10名同志被总支表彰为“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”活动中表现突出的“老有所为优秀个人”,他们是:姚林书、王东山、刘耀均、崔志平、孙秀英、常菁、张新、吴春林、董桂琴、李永耀

传达党代会精神

      2019年12月30-31日,辞旧迎新之际,航空工业青云第十二次党代会在顺义产业基地胜利召开。
      会议听取并审查了公司第十一届党委工作报告,书面提交了纪委工作报告,选举产生公司新一届党委、纪委领导班子。公司党委副书记、总经理张力立主持会议开幕式,选举大会由公司党委书记、董事长于卓主持,101名正式党员代表、10名列席代表参加会议。
      公司党委书记于卓作了题为《砥砺奋进新时代 凝心聚力新作为 开启青云公司高质量发展的新征程》的报告。报告第一部分,于卓对十一次党代会以来的工作进行了回顾,自2015年12月第十一次党代会以来(搬家后召开的),青云公司在经历了重大的变迁后,在上级党组织领导下,党委牢牢把握企业发展方向,全面加强党建工作,实现了“融入中心”到“引领发展”的跨越,公司全面完成了第十一次党代会确定的目标任务;报告第二部分阐述了当前我们所面临的形势,强调了我们必须坚持和加强党的全面领导,强调了公司董事会董事长、党委会党委书记、公司法人代表一人挑的重要性和责任。面向未来,在新一轮科技和产业革命正在孕育兴起时期,我们如何做好转型发展工作。报告第三部分提出了今后一个时期的主要任务和重点工作。
    

公司领导与年龄最长的代表们合影留念。左起张力立、王德元、郝传东、黄国章、崔志平、于卓、邹松华、朱跃霞、韩业林、宗铁钢、铁大华。

传达推进国有企业退休人员

社会化管理工作实施情况

      去年11月国资委在郑州举办了推进此项工作的培训工作,完成这项工作主要需要明白以下几个问题:
一、一个目标:到2020年底所有国有企业完成退休人员社会化移交工作。
二、两个支持文件:中共中央办公厅【2019】19号文,中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》的通知;北京市京人社服发【2019】141号文,关于印发《北京市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》的通知。
三、三个保障:
      第一是退休人员社保外的统筹企补,在不增量的情况下原渠道继续发放;
      第二是政府将配备专职的工作者服务于社会化管理工作;
      第三是退休人员与企业的感情纽带,今后的帮扶、困补、送温暖及慰问任务还是由企业承担。
四、四项保证:
      1、国有企业退休人员社会化管理工作中的资金问题,由政府买单。
      2、对退休人员现用的活动场所,需要进行资产分割无偿移交给地方政府。
      3、从财务制度上要明确规定对原企业发放的统筹企补福利,原渠道原办法。或者以买断的方式一次提取付清。
      4、妥善安排好服务于此项工作人员的工作,工作人员可以培养过度到街道继续工作,年轻的工作人员可以参与社会招聘,也可选择回企业另行安排工作。
五、五项任务:
      1、政府街道部门接到文件后报规划(人力、财力);
      2、社会保障系统要有效做好接替工作;
      3、党组织关系按属地移交;
      4、档案交地市级以上部门接收,一律按电子档案移交,企业管理的标准最终也需要向移交工作的标准靠齐。
      5、清理各种统筹外费用的合理性(只保存量,不许增量),公司领导已给了回音,目前我们在发的福利都是有效的。
      按中央文件和国资委以及航空集团公司的要求,青云公司这两年来安排了专人在负责推进实施各项工作,其中五大任务是:

      一是“三供一业”(供水、供电、供暖、物业管理)改造工程以及向地方移交工作;(已基本完成)

      二是解决医疗体系和学校与企业剥离问题(青云社区医院正在选择合作医院);

     三是移交退休人员社会化管理的问题;(正在进行中)
     四是对僵死企业和大集体企业的移交问题;(前期改制中已全部清理解决)
     五是国企中特困企业的脱困问题。(前期改制中已全部清理解决)

宣传委员刘燕对如何填写《退休人员社会化管理工作信息表》,以及需要提交的各项附件进行了说明。

老同志们在认真填写《退休人员社会化管理工作信息表

“老有所为优秀个人”合影

丰盛的奖品等待着幸运者到来。

开始抽号,不知花落谁家。

看这抽号驾势手气一定不错。

抽奖的号码根被绍钧叠的严严实实

每年迎春会上抽奖活动总是将会场气氛推向高潮,总支书记抽得的特等奖,惊倒了一旁的主持人。

一声A08号话音落下,画面中各位的肢体语言无声胜有声。

我抽到自己了算数吗?

答案都在笑脸中

三等奖获得者

二等奖获得者

激动的时刻到了,师徒二人宣布开始抽取一等奖。

二位耄耋老人获得了一等奖

这份来自加拿大的巧克力是刘耀钧同志分享给大家的礼物。

姐妹们要给大家分果果了

四位摄影师为我们留下了美好的影像,谢谢你们!



台太小话太长

       传承红色基因,欢庆改革开放的成果,第三党支部带领老党员们不仅努力办好每年的迎春茶话会,给老同志们一个歌颂祖国,展示老年幸福生活的平台,连续几届的茶话会受到同志们的高度赞赏,而且组织大家积极参加总支各项活动,最为可贵的是给老哥老姐们留下璀璨的青云岁月,给了我们“难忘今朝”的记忆!

青云公司的厂大门口曾经是有岗哨的,上世纪六十年代初工厂承担了绝密产品任务,为了安全,特派军警守护厂区。2005年7月6日前入职的青云人都会似曾相识吧。

还记得被北京市命名为花园式工厂中那曾经的“青云亭”吗,青云亭的南面是一座四层楼房,是公司的综合办公楼,职工戏称“白宫”,是公司领导、机关部门集中工作的重地。

艰苦创业 腾飞青云

深化改革 直上青云

青云公司旧址的东、南门分别耸立起“中航广场”匾牌(此通道为南门,海淀区北三环西路43号)。

青云公司旧址的东、南门分别耸立起“中航广场”匾牌(此通道为东门,中关村东路121号)

青云顺义工业基地

房山窦店工业基地

参观青云顺义工业生产基地合影留念(一)

参观青云顺义工业生产基地合影留念(二)

参观青云房山窦店工业生产基地(一)

参观青云房山窦店工业生产基地(二)

摄于2015年1月

摄于2018年1月

摄于2019年1月

摄于2020年1月

      让我们在美好的明天共同回忆璀璨的青云岁月!
茶话会的顺利举办得到青云公司给予的大力支持,综合事务部从会场布置到丰富的物品都提前做好了充分准备,在此向他们表示感谢!
      美篇照片由刘耀钧、张新、杨少峰、姚林书同志提供,在此一并致谢!

编辑制作:朱跃霞