中心医院立山院区第四届“青年护士人才库”选拔赛纪实

鞍山市中心医院立山院区呼二病房

护士

人才库

选手

护士长

护理部

选拔赛

立山

患者

院区

第四届

为了培养青年护士骨干，构建梯队合理的专业团队，中心医院立山院区于2014年起实施了“青年护士人才库”培养计划，通过综合素质考核，每两年选拔8名护士入库系统培养，进行护理部轮转培训和上级医院专科进修学习。

2020年1月8日、9日下午，立山院区护理部组织了第四届“青年护士人才库”选拔赛。本次活动得到了院领导和全院各科室的大力支持，副院长刘美娜莅临会场观摩指导。

第四届“人才库”共有123名本科护士报名参赛，通过严谨的理论初筛，22名选手入围选拔赛。通过自我介绍、应变试题答辩、自选项目能力展示、基本技能操作四项考核，展现个人综合素质。立山院区护理部主任沈洪艳、内科总护士长魏政禹、外科总护士长王惠、骨科总护士长杨利莺、妇产科总护士长刘颖、门急诊总护士长姜永波担任本次选拔赛的评委。

在自我介绍环节，选手们的展现形式精彩纷呈。有激情澎湃的演唱、有引人入胜的沙画，有幽默诙谐的自荐，有充满深情的表白……言语间流淌着对工作、对家庭、对生活深深的热爱！国家级专科护士、省市级竞赛荣誉，彰显着选手们不俗的实力。

为了培养护士从管理者的角度思考问题，要求每名选手提出一项护理工作合理化建议。两天的选拔赛，选手们的建议包罗万象，涉及了护理用具、管理模式、工作流程等方方面面的改进。设立心电血压中心监护系统，便于随时观察病情变化；升级护理记录录入系统，实现一键式录入患者生命体征；医护一体化查房，提高业务水平，更好了解患者病情；配置带轮点滴架，方便患者下床活动；建立儿童中心雾化吸入室，单人独位，配有动画片，使幼儿能较好配合雾化吸入；开设妈妈课堂……护理部非常重视选手们的合理化建议，部分项目会在全院推广跟进。

“你是心内科病房护士长，晨间扫床时， CCU病室的患者家属拒绝将陪护床收起，说没有地方休息，说护士不通人情，你该如何处理？” ；“你是消化病房护士，值夜班时病房新入一名患者，患者2小时前家中呕血，量不详。值班医生正在其他病房进行抢救不能马上过来，你该怎么做”；“一名患者静点贵重药，家属对加药的环节有所顾虑，担心剂量不足，你会怎样做？”，每一道应变试题都是护士日常工作的缩影，考验了选手们处理突发事件和解决问题的能力。敏捷的思维、清晰地阐述、妥善的处理，赢得了在场观众的一致认可，为临床护士处理应急事件提供了更开拓的思路。 

在自选项目能力展示环节，选手们可谓八仙过海，各显神通。“心脏电除颤、气道异物阻塞、泪道冲洗、中医艾灸、更换胸腔闭式引流瓶、新生儿海姆立克急救法、VVST容积-粘度吞咽功能测试、鼻出血的急救和宣教”等等，紧张的抢救流程、精湛的操作技术、规范的健康宣教，展示了选手的专业素养，也将赛场气氛推向高潮。此环节需要模拟患者的配合，医生、护士、护士长齐上阵，共同将临床经常发生的情景演绎的淋漓尽致。

对突发心脏骤停患者进行有效抢救，是一名医务人员最基本的技能操作。选手们的第四项考核：单人徒手心肺复苏。虽然只是模拟表演，但是选手们严肃紧张的神情，精准敏捷的动作展示了护士严谨敬业的专业风采。在生与死的较量中临危不乱，在惊心动魄的抢救中全心投入，这正是护士职业的真实写照！

为了确保赛事公正、透明，所有项目均现场评分，唱分，两名记分员、两名记时员双重核对，并一同接受现场观众的监督。

选拔赛在激烈的角逐中落下帷幕，8名选手脱颖而出，入围鞍山市中心医院立山院区第四届“青年护士人才库”。

自实施“人才库”方案以来，医院已培养了24名护士骨干，在临床发挥着重要的作用。目前，已有5名人才库护士竞聘为病房护士长，2名人才库护士调岗至护理部任干事，3名人才库护士调岗至机关其他职能部门。医院为护理姐妹们提供了广阔的、公平公正的平台，期望大家在这片沃土上追逐梦想，茁壮成长！相信，时间和努力会让我们成为更好的自己！加油！