新进教师代表畅所欲言，共谋光谷教师发展

笛子🍍

光谷

教师

教育

入职

老师

发展

座谈会

新进

学校

高新区

       在全国召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总结之际，东湖高新区教育文化体育局召开近五年入职教师代表座谈会，进一步了解一线基层教师发展现状与需求，更好搭建光谷教师发展平台、健全机制，为光谷教育高质量发展提供师资保证。

       2019年6月至12月，东湖高新区教文体局先后参加两批次“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入开展学习，广泛开展调研，以问题为线索，积极推进整改落实。近几年光谷发展迅速，每年引进、新招聘教师500余名，这些教师发展得怎么样？教育局及学校提供的服务怎么样？主题教育期间问题整改落实怎么样？广大一线教师对我们有哪些需求，有哪些话要说？2020年1月10日下午2点，高新区教文体局党委在华中师大一附中光谷汤逊湖学校召开此次座谈会，参加座谈会有近五年入职的18名教师代表，部分学校校长、书记代表，局党委委员和局部分部门负责人。

       座谈会由局纪委书记、副局长陈红同志主持，代表们畅所欲言。

       入职二年的光谷二初汤金华老师说："光谷是个大熔炉，感受到尊重和温暖，能静下心来教书育人。"同年入职大屋陈学校陈彬老师感叹说：“我是一名幸福的追光者，特级教师李明菊校长对我帮助非常大。”光谷二高何珍珍说："到光谷一年，感觉是坐在高铁上成长，个人感觉还有欠缺，主动性还不够。“

       光谷十小罗莉老师说：“希望能在提升管理能力上多一些帮助与培训，对新入职的老师多一些教材教法培训。”"上班四年了，班级管理上成长较快，但在个人专业成长上还很迷茫，外出赛课、上课机会还不是很多。"光谷实验中学李敏老师提出自己的困惑。光谷一初林友老师也有同感，平时赛课机会较少，缺少锻炼机会。来自光谷二十五张青铃老师说："新的一年里，我希望有个人课题，努力评上区优秀青年教师，成为一名区名师工作室成员，做一名会思考的党政部门的管理人员。”

       教发院夏循藻副院长结合新进教师发言，提出三点建议：要求新进教师们学会学习投搞、学做课题、学会积累。下一步教发院将更加关注偏远学校的发展、更加关注青年教师的发展。
       局党委委员、分管教育的副局长董超纲寄语新进教师：致敬自己，未来可期；留痕会让你与众不同；宏观作背景，微观做决断。在光谷教育的熔炉里，主动思考、主动发展。

       最后局党委书记、局长杨志霞同志讲话，她指出：光谷教育正在发生日新月异的变化，在武汉教育地位越来越高，办学条件越来越好。希望在座的青年教师们要坚定理想信念，做学生幸福成长的引路人；夯实教育常规，做学生幸福发展的奠基人；落实发展规划，创造教育发展价值。要不断更新教育理念，始终保持教育的激情，加强自身内涵修养，提升教育的核心竞争力，促进光谷教育高质量发展。