<h3>2019年，在忙忙碌碌之中就这样过去了。回过头再看看走过的路，我与年青的助手们在非公企业党的建设这一特殊的工作领域，延着扩展服务功能，贴近企业经营管理实际、贴近企业员工需求不懈探索，思路越来越清晰，局面越来越好：方向有了，活动多了，人气也开始旺了。</h3><h3>在非公企业员工政治方向引导上，我们突出‘’四爱‘’主题，即爱党、爱国、爱企业、爱岗位。在党建服务功能拓展上，我们着重推进‘’四项‘’服务到企业，即送政策到企业、送文化到企业、送健康到企业、送关怀到企业。在党建工作的方式方法上，我们采取的是：党支部建设，按步骤一对一具体指导着干；政治教育、企业需求、文体活动、送关怀联手部门搭帮干；社会职责、公益活动帮助企业一块干。</h3><h3>近两年来，我们坚持围绕非公企业的发展规律、企业员工的精神文化需求、以及强化党在非公企业经营管理之中的政治引领这三个方面摸索非公企业党的建设规律和特点，坚持遵重企业、服务企业，坚持政治引导与服务员工相结合，坚持党的建设与企业文化建设相结合。</h3><h3><font color="#010101">在推进非公企业党的建设方面，我们必须改变体制内党建工作手握指挥棒的常规做法，要与企业产权人、投资人交朋友；要与企业的管理人员、职工交朋友，遵重他们，关心他们，扎扎实实为他们做点事。只有这样，他们才会亲近你，才会逐渐地向你靠拢，才会使越来越多的企业以及员工聚集党组织的周围，才会自觉地听党话，跟党走。这才是我们非公企业党建设的终极目标。</font></h3>