<h3> 踩着学期末的尾巴，6号下午1:30，汪校给校内青年教师开了一场特殊的会议。本次会议旨在为学校未来的发展培养和选拔中层后备干部。</h3> <h3> 会议总共有三项流程。首先，汪校指出，我校目前发展现状不容乐观:发展缓慢，人员配备不齐，年龄层跨度大。</h3> <h3> 其次，会议强调了对青年教师的培养和扶持。学校有意培养一批中青年骨干教师，为学校的发展献策献力。学校给的平台很宽广，希望中青年教师依据自己的优势和特长，积极投身到适合自己的岗位工作中去。</h3> <h3>最后，汪校还指出:青年教师对自身应该要有一定的要求，中层后备干部应具备“三有”“两能”的基本素质，即有热情，有能力，有担当；能做事，能成事。每位青年教师先要对自我有个清醒的认识，关注学校岗位工作现状，适时提出合理的建议和具体实施措施。</h3> <h3> 本次会议为青年教师的发展提供了广阔平台，学校的发展应以人的发展为根本目标。青年后备干部的培养与学校的发展是协调统一的，互惠共赢的！</h3>