永年一中工会

永年一中韩合照

教职工

教师

工会

一中

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工作

即以

活动

学校

永年

永年一中工会

“11221”工作举措 开创工作新局面

一、基本情况

1.教职工队伍基本情况截止2018年10月,学校全体教职员工共421人,其中男175名,女246名;本科及以上学历415人。

2.机构设置现状目前,学校校级领导5名,其中:校长兼书记1名,副校长、副书记1名，副校长3名。校工会有工会主席1名,，常务副主席兼妇委会主任1名，副主席1名，干部4名(兼职)，编制股级机构有:行政(含党总支部)办公室、教务处、政教处、总务处、团委、安全保卫处和体卫处等7个部门。另外，根据学校实际需要设立了6个年级部，属于校内自设机构，每个年级部设立1个工会工作小组，共6个工会工作小组。

二、工作思路

学校工会在上级各级领导特别是区工会的关怀下，在学校党总支、校委会的直接领导下，坚持以党的十八大、十九大的思想为指导，积极践行社会主义核心价值观，坚持“以德润身、以文化人、以和兴校、全面发展”的办学理念，积极倡导中国优秀传统文化，把教师当做自己的兄弟姐妹，积极打造“暖心工程”。 坚持“一个中心”即以教学为中心。“一个主体”即以教职工为主体。“两个关注”即关注困难职工和外地教师。“两大抓手”即以教职工代表大会和各种形式的座谈会为抓手。一个载体”即以各种节日活动和其他活动为载体。校工会大力推行“11221”工作思路，创新工作举措， 开创了工作新局面。 第一、以教学为中心,掀起一股弘扬正气、奋发进取的热潮。

第二、以教职工为主体，建好一支充满爱心、主人翁意识的教师队伍。

第三、关注困难职工和外地教师，提升一中教师的幸福指数。

第四、以教代会为主要抓手，打造和谐校园。

第五、以各种节日活动和其他活动为载体，联络感情，表达心声，营造新气象，弘扬新风尚。

三、主要做法

（一）积极履行监督功能，督促校务公开工作学校工会以教代会为主要抓手，定期召开职代会，努力实行职代会制度常态化，规范化。开展后勤、食堂商品价格市场调查工作。每月都选派教师职工代表进行后勤、食堂商品价格市场调查，积极参与并监督、督促校务公开工作。

（二）注入中国优秀的传统文化理念，弘扬社会主义核心价值观。工会在全校开展第一届“感动一中人物”和师德标兵评选活动，以感恩理念为标准，用表率的力量带动并影响广大教职工，通过引导广大师生去发现、传递、共享感动，让社会主义核心价值观统领工作，形成浓郁的传统优秀文化氛围。校工会创建了“好学”职工创新工作室。好学工作室以好学即容易学为目标；以好学即喜欢学为策略。一是组织开展了生本理念、核心素养研究课、观摩课、讲课赛、教学设计赛等形式多校的教学研究活动。二是加强了新高考改革方面的课题研究工作，进一步完善了课题研究考核管理办法，特别是对4个省十三五规划立项课题和2个市十三五规划立项课题，实行试点推广、目标管理、阶段考核，通过扎实有效的研究，为新高考实施提供了实践保障。

（三）最大限度地服务于教职工生活。 从教师实际生活出发，组建教师服务队。服务队为教师服务已上万件。教师安装天然气90多户。一中家属院暖气改造花费8万余元；为老师们组织安装了200多个电动车防盗芯片，100多台净水器。创立了永年一中幼儿园，聘请正规幼儿教师，投资近20万元，让我们的教师子女足不出校享受到正规的幼儿教育，并且实现了从教师子女专业照看队、一中教师子女兴趣班到正规幼儿园的完美转身。

（四） 通过各种活动，联络感情，表达心声。 三八妇女节，五一劳动节, 教师节等年年别出心裁地举办教师参与的大型活动，抒发情怀，放松心情，并且发放体检卡、美容卡等纪念礼品；七一,十一节日，工会组织大型的教师大合唱及全体师生文艺会演，每年举办六一节活动，举办儿童竞赛活动.春节前夕，工会组织大拜年活动,挨家挨户给教师的父母送上一份祝福。

四、不足之处

一是工会工作如何在新形势下配合学校做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考;。

二是工会如何进一步为广大教职工办更多的实事好事还有待我们去改进;。

三是如何破解教职工人数多,时间紧,活动场所小,开展活动难的问题。

一年来,学校工会先后荣获永年区干部职工太极拳展示大赛一等奖,区直单位健康服务工作先进单位,庆祝新中国成立七十周年歌咏展演优秀组织奖,邯郸市创新工作室等称号.

在今后的工作中，我们会加倍努力,坚持创新工作意识，创新工作方式，充分发挥其功能，在各级领导的关怀下和教职工的支持下，工会工作会更加扎实。

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获得荣誉

获得荣誉

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