农发行鹤壁市分行举办中层干部论坛

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      建设一支“勤学习、会思考、能创新、勇担当、善作为、做表率”的中层管理干部队伍，避免“中梗阻”、“传声筒”、“二传手”现象的发生，坚决杜绝“提拔一名领导干部，损失一名业务骨干”的现象，为决胜“三大战役”提供干部队伍支撑。

　　12月22日，为持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，我行举办首届“干部论坛”汇报会，全行17名中层管理岗位人员围绕精准脱困、高质量发展任务目标建言献策，做了精彩汇报。

　　此次活动得到市分行党委高度重视，各县级支行党支部大力支持。全行共有17名中层管理干部参加了本次汇报活动。

　　汇报会前，17名汇报人员根据他们自己多年来的从业经历与工作感悟，结合岗位工作实际，围绕项目营销、不良清降、队伍建设、作风建设、内控治理等重点工作中的理论和实践问题进行深入研讨，形成了形式多样、内容丰富的调研报告。

　　“干部论坛”汇报会上，17名参赛选手按照抽签顺序上场，依次上台汇报，采取现场讲解+PPT形式，结合当前实现精准脱困、高质量发展过程中遇到的困境和难题，深刻剖析，给出对策，提升信心，给我们呈现了一台干货满满的汇报会。

　　本次论坛评委由市分行班子成员、高级副经理、机关一般干部、县级支行部室负责人组成，并现场进行实名制评分。在评委认真负责的评审下，评出了一、二、三等奖，现场进行颁奖，气氛十分热烈。

　　本次干部论坛活动中，市分行郑红玉获得一等奖；淇县支行张华伟和市分行张涛获得二等奖；淇县支行常雪瑞、市分行郝志红和市分行刘伟分别获得三等奖。

　　汇报会上，市分行姜本强同志以一名共产党员的名义向全行党员发表了“我是党员、从我做起、向我看齐、对我监督”的公开信，倡导广大党员牢记党员身份，发挥模范带头作用，带头“讲政治、讲大局、讲规矩、讲团结、讲担当、讲作为”。并公开承诺“发挥业务发展首席营销官、清收处置首席风险官、作风建设首席执行官的作用，做到一级做给一级看，一级带着一级干，开启鹤壁市分行高质量发展新征程。

        最后，市分行姜本强同志肯定了近半年来的工作，“三大战役”取得阶段性成效，得到了当地党政部门的的高度肯定和表扬，得到内外部监管部门的充分理解与认可。就今后的工作，姜本强同志提出了树立“三可理念”、决胜“三大战役”和锻造“三强队伍”的要求，即树立“发展可行、风险可控、党建可领”的经营理念；决胜“业务发展突击战、清收处置攻坚战、作风建设持久战”的主战平台；锻造“青年强的青年突击军、中层强的中坚力量群、党员强的党员先锋队”队伍，坚决贯彻省分行党委各项工作部署，扎根服务鹤壁建设高质量发展城市，力争如期实现自身精准脱困目标，努力创造鹤壁市分行更加美好的明天。