<h5> 2019年12月20日，烟台分行成功通过山东省农民工工资支付监管平台实现首单农民工工资发放，标志着恒丰银行正式跻身于山东省农民工工资支付监管平台合作银行之列，是我行打造“用心倾听的敏捷银行”的又一有力举措，更拉开了我行重塑工程建设领域竞争格局的序幕。</h5> <h5> 为维护农民工合法权益，8月26日由山东省人力资源和社会保障厅等15部门联合印发《山东省农民工工资支付监管平台管理办法》（鲁人社规[2019]9号）。</h5> <h5> 10月31日，沈健副行长主持召开了关于推进与山东省农民工工资支付监管平台对接的专题会议，会议确定以总对总方式开展与监管平台对接营销工作。在起步晚、时间紧、任务重的形势下，总行各部门、总分行通力合作、快速行动，抢时间、抓进度，奋起直追、迎头赶上，于12月13日与山东省农民工工资支付监管平台系统实现对接，正式投产上线。</h5> <h5> 在此过程中，总行金融科技部指派专人对接、配置专属团队集中进行开发，倒排时间节点，夯实工作责任，分解任务指标，明确工作计划，确保了按期完成开发目标；总行运营管理部在系统设计过程中建言献策，制定专户管理办法，跟进系统验收过程，并多次组织和指导分行开展柜面人员培训活动;总行交易银行部积极探讨磋商，优化房易通产品流程，提高业务操作效率；总行零售金融部加班加点调整卡种收费政策，赶制专属“福农农民工工资卡”；烟台分行在提供业务信息后，又安排专人全流程参与系统开发提供人力物力支持，提前展开组织推动，精准营销锁定客户，成功通过监管平台实现我行首笔农民工工资发放。</h5> <h5> 与监管平台成功对接合作既是贯彻落实党中央、国务院及山东省委省政府关于维护农民工权益的决策部署，也是落实总行党委三年战略规划及“做强本土、做大零售”的战略导向。与监管平台的对接，使我行具备了全面参与山东省农民工工资代发的先决条件，下一步，通过分行对施工企业的营销，可以实现以对公客户的突破带动零售客户的增长，既能提升我行存款规模，又可为发展零售业务扩大客群基础。通过此次与人社部门的合作，对于我行社会形象、企业价值及业务发展均具有重要意义，是进一步打通银政、银企合作渠道以及实现政府、企业、银行三方共赢的成功实践。</h5>