<h3> 习近平总书记指出，坚持把教师队伍建设作为基础工作。建设一支政治过硬、业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍，是教育改革发展的需要，是教育工作的永恒主题。因此，加强卓越青年教师队伍的建设和培养十分重要。</h3><h3> 2019年7月5日，乌鲁木齐市第七十中学2019青年教师培训班在博学楼一楼直播教室正式开班，校党委屈书记为开班仪式做了重要讲话，班主任为教研室刘华主任，参加培训人员为新入职三年以内的21名青年教师。</h3><h3> 第一期的青年教师培训，由张焱冰校长、朱迎春副校长、赵娜副校长和刘华主任分别做了“发挥青年教师优势，推动学校科研工作”、“生涯规划和职业成长””、“每个青年教师都要立志当一名优秀的班主任”、“谈教师育人理念和人格力量”的讲座，针对青年教师在工作中最可能出现的“茫、忙、盲”，提前进行了客观的分析和细致的指导，更好的帮助每一位青年教师怀揣着真、善、美的教育初心走进新学期，走上三尺讲台。</h3><h3> 陈永冰、岳建红、王瑶、朱静四位优秀教师，也跟青年教师们分享了自己在平凡岗位上积极奋斗，坚守教育梦想的亲身经历。培训的时间虽然只有短短几天，却让青年教师们收获颇丰！</h3><h3> 新的学期开始后，对青年教师的培养方式更加多样化。隆重的拜师仪式、“青蓝工程”为青年教师的成长铺平道路；社团活动组织、教育科研开放月的“青教赛”、三笔字、论文、微课大赛，为青年教师的成长提供发展空间；勇于让青年教师承担班主任、宿管班主任、值周老师、支教等工作，为青年教师的成长提供动力。</h3><h3> 经过三个多月的理论和教学实践摸索，12月10日，第二期的青年教师培训在笃行路二楼会议室拉开帷幕，既对前期培训工作进行了总结，也为后期寒假的青年教师培训工作奠定良好基础。本次培训中，教研室周翠莲副主任和教务处徐宏伟主任分别做了“在问字上下功夫，在导字上做文章”的方法指导和教学常规工作、教学事故认定相关的重要讲话，全体青年教师十分珍惜这次培训机会，培训期间认真聆听、记录。</h3><h3> 青年教师培养是一项长期的系统工程，任重而道远。学校将不断探索新的培养模式，有目标、有计划、创造性开展青年教师培养培训工作，确保全系统的青年教师争做“四有好老师”，努力成为“四个引路人”，为社会主义现代化建设培养更多更好的优秀人才。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”相信在学校领导的悉心指导下，在老教师的精心帮助下，水滴石穿，我校青年教师必将破茧成蝶，在教育舞台上散发出更耀眼的光芒！</h3>