<p> 根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，2019年12月4-6日17:30-19:00，公司部党支部组织全体党员召开组织生活会，分行党委委员杨自涛同志参加组织生活会。</p> <p> 第一项内容：杨自涛同志传达总行党建会议中刘连舸董事长重要讲话精神，刘董事长从三个方面总结2019年党建工作，指出存在问题，对下一步党建工作提出六点要求。</p> <p > 第二项内容：党支部书记张晓云对2019年支部党建工作进行总结，对“不忘初心、牢记使命”主题教育学习阶段总结，对存在的问题提出整改措施。同时组织召开公司部党支部组织生活会，会上就全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记重要论述选编及最新重要讲话文章等内容，结合本行公司业务发展现状，在贯彻落实如何发挥党员模范带头作用，以党建为引领，加强工作落实，提高执行力等方面每个党员之间开展批评与自我批评。杨行长对每个党员政治理论思想学习和工作中存在的问题客观公正地一一摆出来，针对每位党员存在问题，提出改进意见。随后每位党员剖析了自身存在问题、查找其他党员政治理论学习和工作中存在问题。组织生活会严肃活泼，批评与自我批评气氛热烈,党员间照照镜子、拧拧耳朵、扯扯袖子、红红脸、找问题，找原因，互相之间提出解决问题的办法和问题整改措施。批评与自我批评查找的问题客观真实，不存在流于形式，这次组织生活会召开的很成功。</p> <p> 最后杨行长在组织生活会上总结发言。这次组织生活会开得很好，内容丰富，大家批评自我批评环节气氛很热烈，内容很实在、很具体、很到位，每个党员不流于形式、不讲官话、套话、空话，不论是剖析自身还是给他人找问题，都做到实事求是，查找问题突出两个字“准”、“实”。问题找出来了，我和大家共同解决和整改。党建工作下一步努力方向和改进措施提出五点：一是在坚定信念、不忘初心上求深入。二是在担当使命、履职尽责上求深入。三是在心系群众、践行宗旨上求深入。四是重塑党性、正风律己上求深入。</p> <p> 第三项内容：结合分行党委“开门红”工作部署，公司部全体人员开展“敏捷反应、快速行动、狠抓落实，助力開門紅”大讨论，总结过去几年“开门红”工作中存在的大局意识不够、信心不足、办法不多、措施不力、跟进落实不到位等问题，每位员工各抒己见，进行讨论，提出改进意见和建议。</p> <p> 开门红”大讨论后，公司部根据大家意见形成六点改进措施：1、统一思想、统一认识，树立全局意识，坚定“开门红”必胜信心。2、明确分工、责任到人，加强内部管理。3、严肃劳动纪律。4、明确目标，分解任务，责任到人，层层落实。5、加大考核，制定内部激励约束机制。6、加强执行力，加大公司部工作进程管理。</p> <p> 第四项内容：利用这次组织生活会和开门红大讨论，公司部对搬家期间本部门表现突出的4名先进员工进行奖励。公司部主任提出：希望先进员工代表再接再厉，在开门红活动中继续发场团结协作、无私奉献、主动担当、带头执行的模范表率作用。同时也希望公司部全体以抱满的热情、昂扬的斗志，攻坚克难、勇攀高峰，不达目的誓不罢休，勇夺“开门红”，全面战胜开门红。</p> <p><br></p> <p> 2020年“开门红”冲锋号已吹响，通过召开党支部组织生活会，公司部以党建为引领，将“不忘初心、牢记使命”主题教育学习转化为动力，紧紧围绕分行党委“开门红”工作部署，将开门红工作抓实、抓细，深入基层，做好开门红竞赛方案宣讲，加大业务指导、产品完成进度督导、及时通报、及时兑现，充分调动员工积极性，心往一处想、劲往一处使，齐心协力，团结一致，攻坚克难，争分夺秒、抢揽抢收、奋力拼搏，全面战胜“开门红”。</p>