总行团委举办“当机会来临，你准备好了吗”青年员工主题沙龙活动

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　　12月7日，大雪节气，窗外碧空如洗、阳光明媚，室内鲜花盛开、香气扑鼻，民丰银行青年员工首期主题沙龙活动，在欢快、热烈的氛围中如约而至，隆重举行。本次青年员工沙龙活动由团委承办，部分机关老总、片区老总、支行青年行长代表和青年员工代表参加。大家围绕“当机会来临，你准备好了吗？”活动主题，将自己的人生经历、成功经验、思想感悟与大家无私分享，通过思维的碰撞，激发出灵感的火花。总行陈琼副行长出席活动，就如何做好职业规划、如何把握好机会作了讲话，并分享了自己如何把握机会的宝贵经验。活动由党群部总经理、总行团委书记陆姝娟主持。

　　在大家经验分享与交流中，陈琼副行长不时的作点评和穿针引线，并作指导讲话。

　　技不压身

　　机会历来都眷顾有准备的人。当机会来临时，只有那些平时注重多种知识积累、经验储备丰富、集多种技能于一身且又高度重视机会的人，才会更好的赢得机会，走向成功。

为此，陈琼副行长指出道，技不压身，技能越多，工作空间越大。所以，大家一定要抽出时间，多学习，多考证，要集多种知识与技能于一身，以便让自己能够适应不同的岗位。特别是女员工，一定要抓住自己在生孩子和孩子上小学之前的黄金时期，为自己多充电。

　 “千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”

　　要想结果比别人的好，就要比别人多付出百倍千倍的汗水；要想自己不象沙子那样被淘掉，就要用知识和能力让自己变得足够强大。

陈琼副行长表示，一个人要想持续往上走，就必须坚持学习和充电。那些进步最快的人，往往都是平时注意观察、思考和爱学习的人。作为一名青年人，一定要注意多听、多看、多学、多思、多悟、多做。如实在不会，那就模仿。在模仿中历练自己，在模仿和不断实践中把别人的东西逐渐转化为自己的东西；作为一名青年人，要动起来，不要老是呆在办公室，实践才能出真知，知而后行才让知真正成为知；作为一名青年人，要知道是岗位选人，而不是人选岗位，所以一定要到不同的岗位去历练，让自己成为一名综合型人才，以适应不同的岗位，只有这样，当机会一旦来临时，你才有赢得机会的更多筹码；作为一名青年人，千万不要认为自己只能做什么，而不善于做什么，人的潜能是巨大的，只要你把心态放正，用心去学，就能变不会为会，变不善长为善长。

　　“君子有所为，有所不为”

　　人要多做与国家、与社会、与单位、与家庭、与自己有益的事，要多交那些富有正能量对自己成长有所帮助的人，要抛却私心杂念，坚守底线和原则。不该干的事，绝不去干；该做的事，就一定要做对、做好。同时还要做到“已所不欲勿施于人”。

陈琼副行长指出道：“一个人的微信朋友圈很重要，要多看那些对自己有用的朋友圈内容，屏蔽对自己没用的朋友圈内容，不要把时间作无谓的浪费。青年人要有所为，有所不为，要让自己真正成为一名有用、有益的人。”她还表示，青年人格局要大，不要放低自己的格局，不要缩小自己的视野，要学会站高处看，往远处看。心有多大，舞台就有多大。青年人不要把自己局限在一个小圈子里，不要做井底之蛙。

　　在活动中，人力资源部总经理吴永中还向大家交流了下一步打造青年队伍的初步想法。他说：“为了充分调动全行400多名35周岁以下青年员工的工作激情和工作积极性，打造一支结构合理、组织得力、吃苦耐劳、能力卓越、思想进步、素质过硬、富有爱心、尽职担当的青年队伍，让青年员工尽快成长、成才，成为积极向上、奋发有为和推动民丰高质量发展的主力军，明年拟采取以成果为导向，包含学习、业绩、公益等众多项目的一套积分激励机制，和培训塑才计划。”

　　在整个活动中，大家畅所欲言，毫无保留地分享了自己的成长心得体会和一些工作经验。

孙军莉说：“作为青年人，要多考证，多学习，多付出，付出总会有回报的；作为客户经理，无论业务多忙，都要多出去走走。我在项里支行做行长的六年里，每天上午从不呆在班上，而是外出走访客户。”

许海说：“知识要靠平时一点一滴的积累，要有上进心，要多学习，多练习，同时还要有自信心。”

王章男说：“面对全新的岗位、全新的业务，要不退缩，要静下心从头去多学多钻。”

周威说：“青年人要把命运掌握在自己手中，要给自己定好人生目标。还要做到自律和自强。自律就要能发现自己身上的缺点，只有明白自己的缺点，并改正缺点，才能提高自己，完善自己；自强就是要能抵制住诱惑，让自己不断强大起来”

马祥说：“青年人要学会正确面对批评与挑战、表扬和赞美，要有做人的方向，要时刻剖析自己，要有忠诚度，要有目标，要学会感恩。”

乔兰兰说：“对想要做的事，就要想方设法去完成。在工作中，还要以身作则，做好表率。对于机会，要时刻做好准备，只有时刻做好准备，当机会来时，才能把握住。”

陈慧圆说：“要想把握住机会，一要做到爱岗敬业、端正对工作的态度，认真学习理论知识和提升业务能力才能胜任现有的工作岗位。二要在工作岗位上勇于承担艰难的工作，更要挑战不同岗位工作，这样才能全方位提升自己的业务能力。三要在个人利益与集体利益发生冲突时，要能取大我舍小我。”

房雷说：“参与泗洪支行的筹建，让自己学到了很多很多，也为自己的成长积累了许多宝贵经验，从而对自己的人生有了长远的规划。”

刘芳说：“大家要角色互换，多岗位交流。”她还建议总行应该有一个可以让乡镇支行会计主管轮到城区支行的选岗机制。

王客说：“身在民丰，就要想为什么在民丰，到底是想赚钱，还是奉献和体现人生价值。”同时还建议总行要开展相关培训，教育员工不要把利益看得太重。

王硕说：“要利用休息时间多看书学习。”

叶志硕说：“现在，靠双腿一家一家上门跑客户的时代已经过去了。我们要利用微信这一当前使用最广泛的社交工具去做营销。我就是加了大量的微信好友，建立了好几个微信群，每天就是通过不重复地发朋友圈营销和及时处理群里的疑难问题和负面消息，并且每月拿出工资的百分之十用于营销。”

　 本次活动主持人陆姝娟书记表示，明年将紧紧围绕“服务青年，服务大局”开展团委工作，并明确三个努力方向:畅通一个渠道，即为青年员工打通上下沟通交流的渠道；搭建一个平台，尽可能为青年搭建展示自我的舞台；打造一支队伍，为激发全行青年员工活力，努力打造一支积极进取，奋发向上的青年团员队伍。

　　本次沙龙活动办的非常成功，与会人员纷纷表示这个活动对自己的成长和工作大有收获，特别是陈琼副行长对自己成长经历的分享，犹如黑暗中航行的一所灯塔，为航船指明了方向；又如醍醐灌顶，让人茅塞顿开。一下子把活动推向了高潮，大家都兴致盎然，打开了话匣子，以致会议时长一延再延，开了近四个小时后，大家仍然是意犹未尽，而且还有一部分人因时间问题未能分享。

　　这次沙龙活动体现了总行党委对本行青年人成长的关心与关爱，也体现了总行党委对青年一代的期待，更体现了总行党委对民丰未来高质量发展的又一种高瞻远瞩的谋划。

来龙片区业务部总经理孙军莉在分享经验

埠子片区业务部总经理许海在分享经验

参加本次沙龙活动的有：

人力资源部总经理吴永中

来龙片区业务部总经理孙军莉

埠子片区业务部总经理许海

销售部副总经理王章男

洪泽湖路支行行长周威

埠子支行行长葛永

龙河支行行长王龙

屠园支行行长宋倩倩

保安支行行长乔兰兰

王梨园社区支行行长吴琪

苏苑社区支行行长马祥

洋河新城名苑支行行长、团委委员吴琼

高新区支行行长朱波

黄河北路支行行长、团委委员尹振洲

泗洪支行界集分理处负责人房雷

泗阳支行卢集分理处负责人陈慧圆

双庄支行会计主管刘芳

阳光支行客户经理叶志硕

埠子支行客户经理王客

蔡集支行综合柜员王硕