<h3> 为继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入践行“我离习近平总书记有多远”大讨论活动，增强职工安全风险防患意识，打好百日安全攻坚战，真正实现“高质量党建引领企业高质量发展”的目标，黄家沟煤矿党委提出“安全警钟常鸣，人才培养先行”的安全发展理念，将人才培养作为企业发展的基础，通过不断增强职工安全意识、提升职工工作本领，打造一支安全观念强、业务素质硬的高质量人才队伍。</h3> <h3> 2019年12月6日，黄家沟煤矿组织全矿干部职工展开12·6事故反思暨人才储备战略行动。事故反思会上，安全矿长、机电矿长依次上台，针对12·6安全事故进行反思，并对我矿2019年发生工伤事故进行深刻剖析，提出了下一步安全生产工作中可能存在的隐患及应对措施，要求全矿职工必须牢记血的教训，汲取“岗位责任制落实不到位、灾害认识不到位、风险辨识和隐患排查治理不到位、安全培训和安全监管不到位”等问题带来的各类教训。会上，全体人员对遇难的矿工兄弟进行哀悼，希望通过此行动让所有职工意识到安全事故对个人、对家庭带来的灾难，对企业带来的影响，进一步提升大家的安全理念。</h3> <h3> 矿长张建珍回顾分析了今年的煤矿安全形势并列举了“平遥11·18、山东11·19、山西10·25等事故”，他强调，我们要规范安全管理，查找工作不足，加强制度管理，进一步提升黄家沟煤矿安全管理水平，将安全责任落实到位，尽快尽早走到公司前列。</h3> <h3> 会议只是行动的起点，安全管理和人才培养永远在路上。会议结束后，黄家沟煤矿中层管理干部及储备人才招聘考试在办公楼四楼立即展开。本次笔试试卷由矿长、生产矿长、机电矿长共同编写，党委书记刘探成、矿长张建珍以及各矿级领导亲赴现场监考。</h3> <h3> 希望通过此次招聘考试，将黄家沟煤矿各部门业务素质高、安全意识强的优秀人才选拔出来，打造一支高水平、高素质的工匠队伍，为黄家沟煤矿高质量发展助力。</h3>