2019年12月4日下午2点半,来自信钢公司各个岗位的46名优秀班组长赋能培训班在公司4楼教室举办第12次公开堂课!4名一线优秀班组长分享了成功经验,提出了学习心得,共同探讨了班组管理经验。老师点评了4名班长从实践中提炼的管理智,以公司管理新理念之"幸福"丶"总结"2019年班组3件降成本的大事及“重新定义班组2020"的"大势 "丶"怎么干"3个方面,与班组长共同回顾了今年的工作丶学习成绩,明晰了班组2020年的方向丶目标和工作方法,吸引了学员积极互动!10学员受到了老师的表扬与奖励。学员当堂提出了合理化建议(已在钉钉网提交)丶科技攻关项目1个。

老师以公司管理新理念之"幸福"丶"总结“丶"怎么干"3个方面,与班组长共同回顾了今年的工作丶学习成绩,明晰了班组2020年的方向丶目标和工作方法,吸引了学员积极互动!10学员受到了老师的表扬与奖励。在总结丶交流2019年班组3件降成本的大事的基础上,大家一起“重新定义班组2020"的"大势":技术改造丶自动化升级丶团队建设。

"幸福"从公司到个人丶家庭丶团队的不同定义。幸福=意义+快乐!"独乐乐不如众乐乐"!

电厂刘道兵丶轧钢厂潘昊丶建安公司朱小飞等4名一线优秀班组长分享了成功经验,提出了学习心得,共同探讨了班组管理经验。

"料流"提高20公斤,"产量"提高20多万吨,11个人干去年14人的活。……围绕降成本,班组长有讲不完的“故事"!

"料流"提高20公斤,"产量"提高20多万吨,11个人干去年14人的活。……围绕降成本,班组长有讲不完的“故事"!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

1、重新定义班组

何为班组?班组是创造公司效益的团队!

何为班长?班长是创造公司效益、传播企业文化的尖兵。

何为优秀班组?

是自主自动自发创造公司效益的团队,

是践行、传播、光大企业文化的先锋队,

是培养企业合格人才队伍的大学校!

2、课题:开展团队建设、践行企业文化活动、管理咨询与学习积极心理学、国学、亲子教育、健身等相结合,推动基础管理持续提升。

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

感谢班委一年来为大家辛勤付出。爱出者爱返!祝愿他们在未来一年里工作丶家庭丶学习有更多的收获!

安钢集团信阳钢铁有限责任公司招工启事

根据企业发展和生产需要,公司决定长期面向社会公开招工,具体事项如下:

一、要求

1、范围:

(1)大专、本科冶金、机械、电气、发电及相关专业的毕业生。(2)退伍兵及高中、中专、技校毕业生。

2、条件:

男性18至40周岁以下;身体健康,无违法违纪现象;离职员工,40周岁以下的关键工种的男工。

平桥区、浉河区、罗山县、正阳县、确山县、泌阳县、桐柏县等明港周边地区者优先

二、流程

1、报名:欢迎持毕业证、退伍证、户口本、二代身份证、近期1寸彩照4张到公司报名;或发简历至邮箱XYGT2010@163.com;或发简历至信阳人力资源网上超市“安钢集团信阳钢铁有限责任公司”。

2、考试、面试、体检合格者,参加岗前培训,予以录用,签订劳动合同。

3、二本及其以上学历的钢铁冶金、材料成型及控制工程、电气工程及自动化、机械制造及其自动化、机械工程、计算机科学与技术及相关专业的毕业生直接面试入职,试用期1—3个月,月薪3800—5300元。公司人力资源部、用人单位与学生一起制定3—7年职业规划。指定导师,明确标准,瞄定工程师、车间主任职位,定期检验学习效果。达到预期规划者公司予以提拔任用。

4、非明港地区专业对口大专及其以上学历的学生安排住宿。

三、其他

咨询电话:0376-8672311 企业网址:http://www.xyisco.com.cn

报名时间:随时,定期招聘入司 地点:信钢人力资源部人力资源科(办公楼322室)。

安钢集团信阳钢铁有限责任公司

二0一九年十一月五日