
2019年12月4日下午2点半,来自信钢公司各个岗位的46名优秀班组长赋能培训班在公司4楼教室举办第12次公开堂课!4名一线优秀班组长分享了成功经验,提出了学习心得,共同探讨了班组管理经验。老师点评了4名班长从实践中提炼的管理智,以公司管理新理念之"幸福"丶"总结"2019年班组3件降成本的大事及“重新定义班组2020"的"大势 "丶"怎么干"3个方面,与班组长共同回顾了今年的工作丶学习成绩,明晰了班组2020年的方向丶目标和工作方法,吸引了学员积极互动!10学员受到了老师的表扬与奖励。学员当堂提出了合理化建议(已在钉钉网提交)丶科技攻关项目1个。

老师以公司管理新理念之"幸福"丶"总结“丶"怎么干"3个方面,与班组长共同回顾了今年的工作丶学习成绩,明晰了班组2020年的方向丶目标和工作方法,吸引了学员积极互动!10学员受到了老师的表扬与奖励。在总结丶交流2019年班组3件降成本的大事的基础上,大家一起“重新定义班组2020"的"大势":技术改造丶自动化升级丶团队建设。

"幸福"从公司到个人丶家庭丶团队的不同定义。幸福=意义+快乐!"独乐乐不如众乐乐"!

电厂刘道兵丶轧钢厂潘昊丶建安公司朱小飞等4名一线优秀班组长分享了成功经验,提出了学习心得,共同探讨了班组管理经验。

"料流"提高20公斤,"产量"提高20多万吨,11个人干去年14人的活。……围绕降成本,班组长有讲不完的“故事"!

"料流"提高20公斤,"产量"提高20多万吨,11个人干去年14人的活。……围绕降成本,班组长有讲不完的“故事"!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

1、重新定义班组
何为班组?班组是创造公司效益的团队!
何为班长?班长是创造公司效益、传播企业文化的尖兵。
何为优秀班组?
是自主自动自发创造公司效益的团队,
是践行、传播、光大企业文化的先锋队,
是培养企业合格人才队伍的大学校!
2、课题:开展团队建设、践行企业文化活动、管理咨询与学习积极心理学、国学、亲子教育、健身等相结合,推动基础管理持续提升。

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

一年来学习回顾:从语言丶行为丶结果3个维度"照照镜子"!自我赋能,提升为企业服务的能力,一直在路!

感谢班委一年来为大家辛勤付出。爱出者爱返!祝愿他们在未来一年里工作丶家庭丶学习有更多的收获!
