实干践行初心——天祝县人社局狠抓“学研查改” 织密民生保障网

有一种力量

学习

扶贫

狠抓

人社

主题

问题

群众

检视

天祝

工作

    “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，天祝县人社局紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，狠抓四项重点措施，贯穿始终，统筹推进，坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，把主题教育同推进人社扶贫工作结合起来，同推动人社工作高质量发展结合起来，做到学做结合、查改贯通，切实把主题教育成果转化为提升工作质效的实绩。

狠抓学习教育  筑牢思想根基

       聚焦“2+3+N”学习重点，把集中学习和个人自学相结合，列出学习计划有序推进，集中利用一周时间举办主题教育读书班，认真学习规定篇目，跟进学习党的创新理论成果，班子成员轮流带头领学，先后开展集中学习26次；围绕政治建设、全面从严治党、理想信念、政治意识等八个方面开展交流研讨3次。各党支部通过“三会一课”、主题党日活动交流学习，组织召开学习成果交流会2次；利用“学习强国”“甘肃党建”等学习平台深化学习，借助党员学习微信群、人社微信公众号及时推送学习内容。结合行业特点和工作实际，以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，举办一次“岗位大练兵”、讲好一堂专题党课、开设一期“扶贫讲堂”、选树一批先进典型、为群众帮办一件实事、开展一次以“立足岗位、服务群众”为主题的志愿服务活动；编印《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习手册》，方便党员干部学习。通过形式多样的理论学习，拓宽学习覆盖面，引导广大党员谈认识体会、找差距不足、提改进措施，确保理论学习入心入脑。

狠抓调查研究  着力破解难题

       把人社发展最迫切、群众最期盼的问题作为调研重点，结合各自岗位职责和工作分工，有针对性地确定了根治农民工欠薪问题、党支部标准化建设、促进就业高质量发展、引进急需紧缺人才、构建和谐劳动关系、自收自支人员安置、农村劳动力转移就业、社保基金防控等8个调研课题。通过深入调研，力求把情况摸透、把问题找准、把短板弱项搞清，着力解决工作中的实际问题。调研中结合联系村群众意见，举办“情系移民、奉献爱心”主题党日活动，为移民搬迁点群众讲解养老保险、技能培训、劳务输转等人社扶贫政策、移民搬迁政策和产业发展政策，为搬迁移民户送去“暖心床”，鼓足搬迁入住群众的发展信心，引导他们感党恩、勤致富、转观念，帮助他们理思路、找产业、促增收，激励他们在新家、创新路、谋幸福。

狠抓检视问题  对标查找差距

       严格按照检视问题有关要求，认真检视反思，查找问题，做到真刀真枪摆问，共查摆出理论学习、党的建设、工作作风、服务群众等方面的79个问题，其中领导班子检视问题17个，班子成员检视问题62个，查找到“7+1”专项整治问题31个。对于社保卡制卡进度慢、东西部劳务输转程度低、推进工作办法不多、党建工作不规范等问题，列单子、建台账，制定整改措施，明确责任领导和完成时限，全部完成整改；对于局内部工作作风和机关效能方面存在的问题，研究制定了《天祝县人社局不作为慢作为记录问责办法》《天祝县人社局“四个一”工作落实制度》两个制度，以制度全面整治人社工作作风，推进机关服务水平提升，确保主题教育见实效。

狠抓整改落实  增进民生福祉

       紧盯群众“急难愁盼”，全面落实就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫政策措施，助力全县贫困家庭精准脱贫。创新工作方式，在就业培训服务工作中由“我做你选”变为“你定我做”，按照贫困劳动力技能需求，开展岔口驿马产业和白牦牛养殖、电工焊工、实用种植技术、中式烹调等各类培训61期2509人（次）。新认定挂牌扶贫车间14家，全县总数累计达到42家，吸纳富余劳动力转移就业1600多人，人均月收入达2000多元。扎实开展全县建档立卡贫困人口与制发卡人员的信息比对工作，加强与公安系统、医保系统、银行系统的数据比对，提高制卡速度，全面实现参保人口“人手一卡”。高效落实减费降税政策，为参保缴费的263家企业减费644万元，为10家企业落实稳岗补贴32.17万元。加快推进“五险合一”社保信息系统建设，提高业务经办信息化、便捷化、高效化，依托网络实现让信息多跑路，让群众少跑腿，信息化服务覆盖全县572家县直参保单位和各个企业。加大检查执法力度，检查各类用工企业62家，督促用人单位与农民工签订劳动合同，受理办结劳动保障监察投诉案件31件，为641名农民工讨回工资737.78万元，受理办结劳动争议仲裁案件16件，涉案金额132.43万元。

      拟稿:瓦向军
      核稿:王生贵
      校对:万武生
      编辑:胡建军
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