宁城县第四中学第三届二次教职工代表大会

玉树临风

一年一度春风近，众志成城筑辉煌。为了成分发挥教代会的职能和作用，让教师积极参与到学校管理中，为学校发展建言献策，使学校在制度建设方面再上一个新台阶，2019年12月3日下午，宁城四中三届二次教代会在一号楼阶梯教室召开。参会人员有主席团成员、教职工代表，列席代表等78人，会议由工会副主席高超主持。

会议进行第一项，奏唱国歌。

歌声嘹亮，内心澎湃，代表们主人翁责任感的自豪洋溢在脸上。

会议进行第二项：王金玉副校长致开幕词。

王校长的讲话言简意赅，振奋精神，点燃激情，拉开了教代会的帷幕。

会议进行第三项：书记及校长陈宝玉做工作报告——《凝心聚力，砥砺前行，为促进学校优质特色多样化发展而努力奋斗》

凝心聚力 砥砺前行

为促进学校优质特色多样化发展而努力奋斗

——在宁城县第四中学三届二次教师代表大会上的工作报告

                   （2019年12月3日）
                                                              陈宝玉
各位代表，同志们:
我受校委会委托，现在向大会做工作报告，请予以审议。
（一）学校基本情况
学校占地面积150亩，建筑面积 44837 平米。现有82个教学班，在校生4724人，住宿生2215人。在编教师342人（含在编正式工勤3人）。研究生学历1人，本科学历290人，拥有市县级教学能手190名，学科带头人36名。
（二）上学年工作回顾
一、科学定位，系统规划，为学校发展做好顶层设计。
在教育部“立德树人”根本教育理念指导下，去年十一月份，我们提出了“以人为本，立德启智，求实创新，和谐高效”的办学理念；确定了“遵循规律，全面发展，质量优异，特色办学”的指导思想和“自主、规范、创新、高效”的工作宗旨；制定了一年提升（规范）、三年特色（宁城县具有教学特色的初中）、五年优质（赤峰市优质初中）、七年品牌（自治区名学校，品牌学校）的奋斗目标。
经过一年半的时间，“脚踏实地、团结协作、和谐友善、拼博进取”的校风，“严谨治学、清廉从教、创新教法、明理启智”的教风，“修身立学、合作创新、健康心理、健全体魄”的学风已逐渐形成。
二、优化内部管理体系，提高学校治理能力。
去年八月下旬，对学校管理机构进行合并重组，优化整合，构建了“三权、四部、大服务”的学校管理体系，落实“县管校聘、校管部聘、部管年级（主管）主任聘”的用人机制。初步实施两届初一新生入学阳光分班。
建立健全各项规章制度，落实教学督导，量化工作考核，规范了教学行为。启动八九年级走读生上晚自习工作，规范自习费收支，兑现了教学成绩奖励。
积极开展防流控辍与学生资助工作，规范三个数据库建设，建全档案，做好重点关爱生家访工作。成立学校爱心助学基金，资助特困学生。
组建三级家委会，家校共建共育，科学落实家长助教、晚自习护路及自习费收支工作。
规范后勤管理，明确权责，提升保障能力。实施校产登记，设备管护。落实环境卫生、校园绿化、管道维修、办公室改建、建筑竣工验收等工作。利用一年半时间，推进学校消防验收工作，进行了初验。严肃财经纪律，规范财务支出程序、物品采买方式。加强宿舍、餐厅、印刷、洗浴等服务性场所的管理，规范从业行为，实现服务育人。
落实“一岗双责”制度，创建平安校园。逐层签订责任书，加强保安配备，增设监控设施；加强教师带班值日工作，定岗定责，全员值岗；进行防火、防震、防爆等安全演练；规范接送学生车辆，加大对黑校车的查处整治工作；定期排查各项工作漏点和安全隐患，发现问题及时整改。做好校园“人防、物防、技防”工作。五月份承办了全市防恐防爆现场会，被赤峰市评为全市禁毒示范学校，一年来学校未出现重大安全事故。
以社会主义核心价值观为统领，创新德育和法制教育工作方式。以“八节两活动”为载体，扎实落实“四位双主体”教育活动。通过校刊校报、班级园地、橱窗板报等文化阵地，结合课内课外、校内校外，发挥教师学生全体参与，实现校园、课堂、家庭全员、全科、全程合力育人。
积极落实最高检一号监察建议书，加强未成年人保护工作。通过参观法制教育基地，开展系列主题班团会、升旗仪式、演讲比赛等活动，进行防侵害、防欺凌等教育，增强学生法制观念、安全防范和自我保护意识。充分利用学校LED屏，适时播放全国教育大会、国庆70周年阅兵式，加强学生爱党、爱国和民族团结进步教育。
加强工会工作。规范教代会工作程序，确保教职工民主合法参与和监督学校管理的权利。健全工会组织，学习文件精神，定期组织教职工文体活动。规范工会经费管理，理顺工作思路，完善工作制度，稳妥落实会员福利待遇。
三、办学水平稳步提升，为实现教育现代化奠定基础。
一年来，投资近31万元，为阶梯教室安装LED屏3个，总计79平米；投资近10万元，购置10套室外石桌石凳，1300块儿树坑石，更换104室小会议桌椅28套；投资近20万元，建设了小型演出舞台，购置了各种音体美社团活动器材；投资近40万元，重新规划整改社团活动教室12个，整改教室、办公室15个，为9个办公室安装了办公空调；投资近8万元栽植垂柳200棵、苹果树120棵、唐琦树120棵；投资约90万元，改造了大门口排水，学校厕所节水系统，全面维修了各楼地沟给排水、并对地沟内的给排水及暖气管道进行了刷漆防护，维修了钟楼时钟及钟楼、教学楼、实验楼、厕所有安全隐患的墙体、校园围墙加固增高300多延长米，整修厕所附近硬化路面2000多平米，乒乓球训练场地装铺塑胶260多平米，院墙、厕所、各楼补改监控头40多处，更换新的广播系统，改造男女生太阳能设备供水系统，维修消防井、清理化粪池、进行厕所节水改造；投资近13万元，新增500kw变压器一个；由伙房投资近20万元，顺利的实现了伙房设备气改电，大大降低了设备安全隐患；投资近7万元，建设了标准警务室、门卫，标准监控室，重新规划设置停车场，并由县公安局无偿配置电动防冲撞桩3个；投资近10万元对学校所有楼房竣工验收、消防评审进行了评估整改；教师体检费支出近18万元；送教师去上海、北京、呼市、赤峰、克旗等地挂职培训、听课讲课、学习参观等，总计支出近30万元。
一年多时间，学校偿还原任所欠债务近223.6万元。具体支出情况为：还改换教师办公桌椅尾欠款12万元，购置图书尾欠款37.5万元，工程建筑尾欠款30万、监控设施款9.1万元、水费尾欠款30万元、取暖费尾欠款50万元、合校债务3万、各门市办公用品尾欠款近10万元、印刷室尾欠款17万元，教师差旅款近20万元、物业保洁5万元。
自去年九月至现在，除教育经费外，另争取资金近228.67万元，补充了教育经费不足。争取资金近150万元，进行标准化考场建设，正在招标之中；争取简易录播教室一个，新学生桌椅700套；争取资金28万元，购置班班通14套，争取城管局给学生停车场免费安装路灯3个，电动垃圾车一个。另争取建设项目近155万，将篮球馆改建为法制教育基地。
四、引领教师专业成长，教师队伍整体素质有了明显提升。
2018年8月至今，新增教学班12个，新增教师72名。两个学期，学校通过请进来走出去、引导阅读自学等方式，不断加强教师培训，提高教师素质，聘请以许清林、金萍、赵春林、胡艳霞、刘学民、宋志芳、秦亮、郑远征为代表的教师，进行新课程、教育科研、师德教育等培训。外派教师学习200多人次，给教师购买课堂教学改革名著2本，利用寒暑假时间，让教师阅读自学。有14名教师被评为市、区级优质课，获得县级优秀教师、先进班主任、师德先进工作者等荣誉。
五、加强课程建设，稳妥推进教学改革，稳步提高教学质量。
去年九月份至今，学校在初一初二年级开展35个体艺科类社团拓展课程，总计有730名学生参加。29个学科社团拓展课程，总计有1402名学生参加。这些拓展课程的开设，为学生的特长发展提供了平台。
自去年十月份，学校在初一年级启动了高效阅读教学，并且全校语文教师接受了智慧作文培训，有一部分教师已将此方法融入到自己的语文教学之中。
本学期，三个学部的部分班级，实施了分层走班制教学实验。部分初一班级启动了“一个都不能少”学习共同体建设。落实了变秧田式座位为小组合作式座位，小组合作学习、导学案、教师引导学生自学等做法。这些教学与学习方式的转变，使新课改正在走进课堂，学生的高阶思维正在潜移默化的得到培养。
在2019年中考，我校有351（含特长生）名学生被宁城县高级中学录取，307名学生被罕中录取，音体美特长升学31人，蒙乙升学6人，普高总计升学890人，中考综合成绩列全市第35名，这些成绩创造了历史新高。基础年级七月份期末测试，初一、初二平均分均居全县第二名，位于全市前25名。在八月份，我校被命名为赤峰市学习共同体领航学校。
六、加强党建工作，党工团办协调配合，以党建带动工建、团建，推动共建互促。
组织全体教师认真学习贯彻党的十九大精神，加强“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”。加强意识形态工作管理，及时学习、传达上级意识形态工作文件及要求，认真落实上级意识形态工作决策部署，加强对意识形态阵地管理，做到及时分析，认真研判，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。
落实《国旗法》与最高检“1号检察建议书”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，发挥党员干部的先锋模范作用。
开展“强师德、铸师魂”活动，引导广大教师正风修德、强能铸魂，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。
落实党风廉政责任，签订“三联责任书”，抓实廉政宣教，增强勤政廉政意识，开展专项治理活动，严肃查处“三乱”问题，召开警示大会，宣布对违规违纪教师的处理决定，以起到警示和威慑作用。
重视信访工作，认真处理学生家长来信来电来访，主动协调解决，把矛盾化解在学校。掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置，防止小问题变成大问题。
严格执行学校“三重一大”事务支委会议事制度；严格学校财务管理，实施大项开支申报制度；实行党务、校务、政务公开，自觉接受广大教师和群众的监督。选派政治素质过硬、业务能力强的党员任驻村书记和驻村干部，各扶贫小组大力做好包村包户扶贫工作，圆满完成扶贫工作。
七、提高政治站位，做好民族教育工作。
贯彻好民族区域自治法，执行好民族政策，尊重民族习惯，弘扬民族文化。配备好民族教师，定期召开民族学生家长会，做好中考、高考、公务员招录等民族优惠政策宣传工作。严格落实双语生百分之百给与生活补助，做好学蒙语学生期末考试加分工作。在上学期的全县民族教育素质成果展示会上，张敏敏同学的三语演讲获三等奖；文艺节目《天边》获二等奖；美术作品篆刻获三等奖。2019年初三蒙语文升学成绩全县第二。在11月份，专门邀请县蒙语文教研员到我校进行了课堂教学指导。
过去一年，我们上下同心，攻坚克难，砥砺前行，学校各项工作健康平稳、有序高效，师生员工归属感、自豪感、荣誉感进一步增强，顺利完成了学校“一年提升”的既定目标，实现了学校的跨越发展，彰显了四中人的优秀品质与卓越精神。在这里，我代表学校向全体教师及与会代表表示衷心的感谢与深深的敬意！ 

（三）、今后工作任务

（一）深化学校治理体系、提高治理能力，创造公平竞争机制，最大限度调动全体教师积极性，切实提高各项工作效率，为学校优质发展奠定基础。
积极推进学校 “三权、四部、大服务”管理改革，在机构设置上做到相互独立，各不相左，在管理运行上达到相互协调，密切配合。
稳妥推进岗位聘任制工作，合理制定编制，出台聘任方案，规范聘任程序，公平公正的落实聘任工作。
进一步规范阳光分班工作，逐步解决因小升初成绩“误差”，教师子女与后转入学生择班等问题，使分班工作更加公平合理。
修订完善学校章程、制度、细则，认真落实考核工作，规范教学管理行为，使学校的评优、评模、绩效工资发放、晋职、晋级更加公平合理。
（二）以课堂建设为核心，深化课程改革，五育并举，全面推进课程实施，提高教学质量，为学校特色发展奠定基础。
加大学校德育与法治教育工作力度，构建学校德育法治教育校本课程体系。一是以“四位双主体”建设为依托，筑牢全员、全科、全程合力育人工作体系。二是充分利用青少年法制教育基地、班团队课、思政课、安全课、心理健康课，压实学校思想品德教育、心理健康教育、法制教育、安全教育责任。三是各学科利用课堂主阵地，落实好要教书，先育人根本任务。四是以“八节、两活动”（三月感恩节，四月劳动节，五月科技节，六月竞技节，九月礼仪节，十月体育节，十一月读书辩论节，十二月艺术节，假期综合实践活动）为载体，开展好主题教育活动。确保学生思想道德教育、爱国爱党教育、民民族团结教育、法制教育、安全防范教育，保护和预防未成年人犯罪教育落到实处，收到实效。
加大学校课程管理力度，在保证开齐开全国家课程、地方课程的基础上，要做好学校校本课程建设，要保证课时与任课教师，要加大对国家课程、地方课程校本化实施的探索。具体思路是：
以“一个都不能少”学习共同体建设理念为依托，以“课程活动化，活动校本化”为核心，在初一年级探索构建具有四中特色的“自主高效”学共体课堂教学体系。
在初一初二年级，一是为满足学生个性发展，鼓励中考学科课程教师从实际出发，发挥自身优势，立足学科本位及特点，开发独具学科特色的拓展课程。做到学校课程类型多元化，课程结构多层化。二为培养学生特长，通过校内处挖潜辅导教师，尽可多的开设体艺科活动类拓展课程。三是以为师生健体与审美为目的，把自由活动、韵律舞、广播体操、大摆臂走等内容融合在间操课上，积极打造集锻炼性、文娱性、艺术性于一体的早间操特色课程体系。
在初三年级中考文理配合，科学推行“走班制”，尝试分层教学，切实做好培优补差工作，最大限度的提高每个学生的学习成绩。利用好早间操课、体育课时间强化中考体育加试项目练习；做好初三音体美特长生培养工作；上好蒙乙、实验、微机加试课，为冲刺中考做好奠定基础
加强学生劳动技能教育，指导学生独立完成内务整理、合理分担班级值日、集体进行拔草、清理垃圾、当志愿者等实践活动，建设校内劳动实践基地，开展劳动实践教育，培养学生的劳动能力。
做好减负工作，一是尽量杜决教师没必要的劳动，减少为迎接各种检查，给教师带来的与教学无关的工作。二是杜绝教学上的过度时间战、题海战，减轻学生过重课业负担，呵护学习兴趣，提高学习效率，保障学生健康快乐成长。
（三）把强化师德师能建设与党建教育相融合，为促进教师专业发展奠定基础。
在抓好学校党建工作的基础上，把深入开展“强师德、铸师魂”活动融合到“不忘初心、牢记使命”主题教育之中，全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《教育部十条禁令》等制度条例，出台学校师德考核方案，完善奖惩办法，规范教师从教行为。
引导、督促教师认真履行《师德承诺书》，增强岗位意识、质量意识和法规意识，学会自觉规范和自我约束，认真履行岗位职责。
引导、督促全体教师争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。
加大对体罚学生、乱补课、乱办班、乱推销教辅资料等违反教师职业道德行为的处罚力度，实行“一票否决制”。
鼓励教师建立“读书-实践-写作”的教育生活方式，引导教师走专业化发展道路，打造一支教风严谨、作风过硬、素质超群的教师队伍。
（四）在继承中创新，在创新中发展，形成具有四中特色的文化育人主线，为实现学校内涵发展奠定基础。
学校制度建设是保障，文化建设是灵魂、是根本。我们要以提升品位，促进发展为目标，传承淀积，融合创新，不断提升学校的精神内涵，来凝聚人心，驱动管理。
一是通过国旗下讲话、校园广播、宣传橱窗等平台，展示学校办学理念、办学目标、校风、教风等学校核心价值观，使其深深的根植在广大师生心中，并逐步内化为思想和行动的自觉。
二是加强校园环境建设。整体规划，分步实施，让墙面说话、让标牌宣德、让图片载道、让广播怡情，为师生营造一个文明和谐、健康向上、彰显个性的育人环境。
三是加强书香校园建设。通过开展故事会、演讲比赛、朗诵会、作文竞赛、读书汇报会、手抄报展览等多种形式，激发全体师生开展阅读学习活动。
四是办好校刊校报，使之成为充满生机和活力的校园文化阵地。
五是加强制度文化建设。充分发扬民主，不断完善修订各项规章制度，加大制度的执行力，并将校规校纪的严肃性与人文性相融合，体现规范人、尊重人、培养人的管理文化。
（五）完善“大服务”体系建设，构建安全稳定，优质高效的服务保障机制，把学校建设成为学园、花园、家园、乐园，为全体师生健康、幸福发展奠定基础。
始终坚持“安全第一”的指导思想,严格落实一岗双责制度。通过健全机制，完善安全管理体系。通过学习培训安全演练，提高政治安全、意识形态安全、师生生命财产安全意识与技能。通过安全检查排查与综合治理做好整改与警示教育。
具体要利用思政课、安全课，心理健康课、班会课、专题会议、主题教育等抓好学生法制教育与安全教育工作。充分利用橱窗、板报、校园广播、LED等宣传媒介做好安全知识和相关法规政策宣传。定期进行安全工作检查，落实好领导带班、值周教师值班、班主任跟班、安全保卫人员守班、校长查班制。管好运载学生车辆管，做好师生交通安全教育，保证错时放学、错时就餐、值班人员全覆盖，预防踩踏、打架、欺凌、性侵等事件的发生。加强学校食堂管理，严把原材料采购关、食物加工关，确保师生吃上放心的饭菜。组织开展防灾演练活动，提高学校、师生处理突发事件的能力。
改进服务部门的工作方法，提高服务意识，创造性地开展各项服务保障工作。加强学校硬件建设，打造花园式、家园式学习环境，创造学园式、乐园式的学习氛围，使全体师生在工作学习之中，享受到幸福的初中教育工作生活方式。加强学校财务管理工作，严格执行财经纪律，坚持民主理财，实行财务公开，规范收支管理，发扬勤俭节约的优良传统和作风，最大限度的提高教育经费的使用效率。
加大与市县两级政府、教育行政主管部门的联络沟通，加强警校共建，家校共建、多方协同，多方合力、构建“大教育”体系，形成全面育人的大格局。

各位代表，同志们，“潮平两岸阔，风正一帆悬”，让我们借着十九届四中全体的东风，以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心、敢为人先的精神和一往无前的勇气，不忘初心、牢记使命，同心同德，趁势而上，为实现“一年提升、三年特色、五年优质、七年品牌”的发展目标，为把四中办成人民满意的现代化品牌学校而努力奋斗！

陈校长的工作报告多角度客观公正地总结了过去一年学校的主要工作和取得的成绩。同时也指明了新学年学校的发展新方向，新思想，新蓝图。既肯定了成就，又明确了不足。高屋建瓴又具体可微。

会议进行第四项：副校长李文健做《学校财物工作报告》。对一年内学校财物情况进行具体汇报。对于学校财物收支及使用和偿还债务具体报告。财务明细清晰，既合理使用学校财物，又积极筹措，不断改善学校外部环境和师生教育环境。

会议进行第五项：督导处主任孙敬峰对提交大会审议的4项规章制度——教师评优评模、各类人员绩效考核办法、教职工考勤制度，教师工作考核办法作整体说明和重点解读。

尤其是对关系教职员工切身利益的评优评模的两个方案进行了说明。对于中途接班教师考核办法的修订进行说明。对于初一初二初三成绩如何考核办法具体做法进行了说明。班主任评价方面初一年级的考核变化加以说明。关于音体美信息安全教师的考核办法的修订。对教师的表奖办法进行说明。提交大会讨论。

会议进行第六项：代表们对学校年度评优办法进行现场投票表决。

办公室主任邢作胤，督导处副主任刘彦生负责发票和监票、统票。

各学部派部主任做代表对选票的统计做监督。投票充分体现了民主管理、科学发展的理念。整个过程严格按着程序井然有序地进行。

孙主任公布投票结果，A方案选票38票，B选票36票。A方案胜出——

会议进行第七项：分组审议，主要围绕以上两个报告和提交大会审议的四项制度分五个小组进行讨论。

代表们讨论热烈，针对四中实际，分别就四个制度发表意见。

第八项，召开主席团三届二次，主要听取各代表团座谈审议情况的汇报，并作出修订决议。

第九项，召开三届二次教代会全会，对以上两个报告和提交大会审议的4项规章制度的决议进行表决

第十项，大会选举，补选宁城县第四中学工会委员会主席、副主席和工会经费审查委员会委员

第十一项，陈宝玉校长 做提案解答报告

第十二项，大会表奖，对本次教代会的优秀提案人进行表奖

第十三项，张会媛书记宣读《大会决议》

第十四项， 工会主席高超做就职讲话

工会委员会主席就职讲话

各位代表，大家好！
承蒙各位的厚爱，选举我担任工会委员会主席。这不仅是对我的信任和重托，更是对我的鼓励和鞭策。在此，我表示最衷心的感谢和最崇高的敬意。
工会工作对我来说是新的起点，新的开始。我深知这个职位责任重大、任务艰巨。在今后的工作中，我将团结同志，与各位委员加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。开诚布公，坦诚相待，凝心聚力，密切配合。做到识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，和大家一道做好本职工作。同时也恳请大家在今后的工作中对我多指教、多帮助、多支持。我一定会以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。
“工会是我家，建设靠大家”。让我们一起分享阳光，共担风雨，同舟共济。为把我校工会办成职工的温馨之家而努力工作！
再次谢谢大家！

高超
2019.12.17

工会主席高超做大会总结

宁城县第四中学第三届二次教职工代表大会总结
各位代表:
经过大会主席团和全体代表、列席代表的共同努力，顺利完成了大会各项议程。会议期间，各位代表心系学校的发展与未来，以高度的主人翁责任感，积极建言献策。达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的。
本次大会，代表们认真听取并审议通过了陈宝玉校长所作的《学校工作报告》和李文健校长所作的《学校财务工作报告》；表决通过了《年度优秀和模范奖励评选办法》、《各类人员绩效考核办法》、《教职工考勤制度》和《教师工作考核办法》等4项规章制度；补选产生了宁城县第四中学工会委员会主席、副主席和经费审查委员；针对本次教代会提案，陈校长又作出了相应的解答； 同时对本次教代会中的优秀提案人进行了表奖；最后张会媛书记宣读了大会决议，进一步明确了本次大会通过的各项重要决议。
陈校长所作的《学校工作报告》站位高远，内涵丰富。思想观点贯穿“严谨治学、科学施教”的教育理念，主张举措彰显“立德启智、优质高效”的办学特色。可以说是我校本学年乃至今后一个时期内统领各项工作的纲领性文件。为今后工作进一步指明了方向。
讨论期间，代表们围绕既定的几个议题和大会主题畅所欲言，提出了一些很好的意见和建议。对讨论比较激烈、始终不能达成一致的《年度优秀和模范奖励评选办法》这一热点问题。校领导不回避、不敷衍、不强权、不强势。把问题交由大会投票表决，并最终形成决议。充分体现了大会的公平、公正、民主、团结。也体现了各位代表对加快我校改革发展，提高教育质量，推进民主办学，共建和谐校园的强烈责任心和崇高使命感。这里，我谨代表大会主席团向与会代表表示最衷心的感谢！
各位代表，这次大会马上就要闭幕了。相信这次教代会的成功召开，必将对我校的全面发展产生积极而深远的影响。会上通过的决议，会后将要逐步贯彻落实到学校的各项实际工作中去。各位代表，让我们进一步增强校兴我荣、校衰我耻的主人翁意识，肩负起办好学校、人人有责的使命。人心齐，泰山移。让我们共同携起手来，群策群力、与时俱进、开拓创新，为宁城县第四中学更加美好的明天而努力奋斗!
新年将至，祝各位代表身体健康！万事顺遂！家庭和乐！日子充实！
现在我宣布，宁城县第四中学第三届二次教职工代表大会——闭幕！
请各位代表移步实验楼前，合影留念。

2019.12.17

三届二次教代会虽然落下了帷幕，但是大家建设学校，改革管理学校的决心才刚刚起步。这是一次继往开来的大会，更是一次群策群力，不断发展的大会。相信乘此次教代会的东风，四中人一定会不忘初心、砥砺前行，为促进学校优质特色多样化发展而努力奋斗！四中的明天一定会更加美好。

总策划：高超

摄影：杨丽

文字、编辑：徐素艳

2019年12月18日