青岛公司四季度汽、柴油薪酬激励考核办法

青岛公司

一、汽油 (一)月度量价考核(考核周期为每月) 1、汽油月度计划完成比例考核兑现标准<br> 2.汽油价格到位率兑现标准(月度汽油价格到位率环比为考核标准) (二)加油站销售龙虎榜竞赛 <p>1、汽油每周之星加油站(考核周期为每周)</p><p>按照9月份日均汽油销量进行划档分级</p><p>按照分档级汽油周销售环比增量和增幅各占50%进行考核兑现</p> 2、汽油专项销售竞赛(考核周期为每日) <p>3、第三方合作竞赛(考核周期为每周)</p><p>现有61座第三方合作网点进行周环比竞赛考核<br></p> 4、现金转卡销售竞赛(考核周期为每周) 二、柴油 <p>(一)柴油联名卡考核</p><p><br></p> 1、新开卡客户月度销量考核兑现 2、柴油联名卡月度办卡目标奖惩 3、柴油联名卡每周之星 <p>(二)柴油“一户一议”考核</p><p>按照省公司相关要求,月消费量 20 吨以上可申请自备罐积分,<br>目前最高优惠幅度 0.6 元/升(根据省公司相关要求,结合当前市场形势动态调整);对于 20 吨以下客户,可按消费量申请 1%-2%的不定点普通积分,具体考核方案如下:<br></p> (三)月度柴油明星站评比 每月根据加油站柴油月环比增量和增幅各占 50%的比例,评选 3 座月度柴油明星站,依次设置柴油增量状元站、榜眼站和探花站。奖励金额分别为 3000 元、2000 元和 1000 元,按月评比兑现。

考核

柴油

汽油

竞赛

月度

兑现

每周

联名卡

周期

加油站