国培感悟：名师工作室建设——以名培优，助推发展

牵手

工作室

名师

课例

感悟

如何

明晰

制定

针对性

调动

积极性

名师工作室是“研修的平台、成长的驿站、辐射的中心”。主要借助于内外合力，以“专业引领、互学共进、共同发展”的模式，培养优秀人才。听了刘英姿、邓毅萍老师《名师工作室建设》的讲座，让我更加明晰了名师工作室盖如何去管理？如何去调动学员的积极性？如何开展有针对性的活动……作为新晃县学前教育李奕工作室的负责人，我又该如何去打造我们的工作室呢？我开始在默默地沉思。

感悟：

1.制定完善的制度，职责要明确，经费要保障。

2.工作室制定科学的三年发展规划，成员要制定个人三年发展规划。

3.奖惩要明晰，有奖有罚才能真正调动大家的积极性。表现突出的教师，还可以奖励一次外出学习的机会。

4.活动开展既要有实效，又要有针对性，要能解决大家在某一个问题上的困惑或者提升某一个层面的认识。如：专题讲座、读书沙龙、课例研究、课题申报、送教下乡、教学比武、优秀课例展示等。

5.工作室成员要在评优评先、职称评定上有一定的倾斜，这样才能吸引更多优秀教师的加入。