<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 11月27日,南岔林业局有限责任公司开展“转观念、明思路,善作为、促发展”学习交流活动第一次交流研讨。研讨围绕党的十九届四中全会精神、公司林业改革时期面临的机遇与挑战以及下步工作思路与规划等主题展开,公司党委班子成员、各林场(所)及涉林涉改单位负责人、公司主题教育办全体成员共70余人参加,分为4组分别进行研讨。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 研讨中,大家围绕研讨主题,结合自身工作实际,积极发言,各抒己见,研讨氛围热烈,对党的十九届四中全会精神谈了心得体会,对公司林业改革现状、面临的问题进行了实事求是的分析,对公司改革发展的思路与规划提出了切实可行的建议,达到了学习交流、转变观念、开拓思路、促进发展的效果。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 局公司党委书记、董事长王殿龙对此次研讨交流提出三点要求:一要在思想上有收获,真正做到转变思想观念,运用企业意识、企业思维指导实际工作,适应市场经济发展规律,注重企业效率、效益,建立现代化企业用人机制,增强企业内生发展动力。二要把各项基础工作抓好做实。改革过渡期,机遇与挑战并存,要以林场(所)大调查为抓手,摸清家底,为公司改革转型发展做好准备。三要在制度建设上有所作为。建立现代化企业体制机制,创新制度建设,构建绩效考核体系与员工任用激励机制,以新担当新作为加快公司绿色化转型高质量发展。</h3>