阳泉一院放大招重金抢人才最新进展

李育才

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我院

见面会

学生

景建刚

面试

　　开篇语：求贤若渴聚八方英才，政策为盾助医院腾飞 。今年国庆前夕，市第一人民医院在媒体发布的一则引进急需紧缺人才的公告称：“面向全社会公开引进急需紧缺人才30人，办理入编手续，并给予一次性安家补助5至10万元的消息……”，霎时引起了全市人民的关注，一时成为山城阳泉街头巷尾热议的话题。仅我制作的美篇不到一周时间浏览量就突破了一万，这还不算各大媒体转发的浏览量，如今两个月时间过去了，后续的招聘结果又是如何呢，且听我慢慢道来……

装点一新的会场

见面会现场

　　11月23日，清晨的浓雾笼罩了美丽的山城，尽管走在街道上冷风扑面，寒气袭人，而在医院门诊五楼的大会议室内却温暖如春，人头攒动。一场名为“阳泉市第一人民医院2019引进急需紧缺人才见面会”，在众人的热切关注中正在这里如期举行。阳泉市委组织部副部长崔晓亮，阳泉市人社局副调研员王书涛，阳泉市卫生健康委副主任张松山，院党委书记景建刚、副院长高健康、总会计师郭风华、副院长王世伟等出席。来自全国各地的24余名莘莘学子，机关职能科室负责人，用人科室的主任100余人参加了这次具有历史意义的见面会。

　　今天的座上宾是前来应聘的学生，领导都坐在了下排，这也充分体现了我院对人才的尊重。

来自全国各地的学生

参会的科室主任们

　　见面会上，党委书记景建刚发表了热情洋溢的致辞：他简要介绍了基本情况。 他指出：千秋基业，人才为本。医院间的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有一批德才兼备的技术精英，谁就站在了该领域的前沿，谁就有发展后劲谁就会拥有明天，医院更是如此。今天的见面会是我院党委落实阳泉市人才工作大会采取的具体举措。他最后希望同学们加入阳泉市第一人民医院这个团结创业的团队，一起携手共铸医院新的辉煌。

　　为了确保招聘工作的公平公正公开透明，市人社局，市卫健委，院纪检委领导全程进行了监督。

　　面试开始前，在上级部门的监督下抽取面试序号

学生候考区

面试前抽取密封的考题　　

上午在市人才办、市监考中心负责人的见证下，同学们抽取了面试序号，面试环节，同学们依次进行了自我介绍，回答了专家的提问，会后院领导、职能科室负责人与同学们互相认识、亲切互动，同学们还到他们心仪的科室进行了参观。见面会自始至终秩序井然，张弛有度，气氛温馨融洽，给人以耳目一新的感觉。

青年才俊，未来的栋梁

青年才俊，未来的栋梁

青年才俊，未来的栋梁

面试会场

精心布置

面试前将学生的物品单独存放

学生有序进入会场

参会人员的手机一律不能带入会场

　　考前一日市人才中心，考试中心领导亲临检查督导

财务科工作人员报销往返路费及住宿费

　　我院党委高度重视此次见面会，专门开会进行了提前部署，人事科精心制定了具体操作流程和严格的保密规定，对涉及到的各相关职能科室提前做了分工，强调了见面会的重要性。为了营造热烈的氛围，医院专门在门诊楼前制作了欢迎标语，并在各个楼口安排了礼仪人员，张贴了路标进行引导，保卫科派出保安人员维护现场秩序，科教科还对全程进行了录像，更为贴心的是医院还给前来参会的同学报销往返的路费。

欢迎的标语，红色的地毯

医院张开双臂欢迎前来应聘的学生

应聘学生与老师相互交流

应聘学生与老师相互交流

应聘学生与老师相互交流

应聘学生与老师相互交流

应聘学生与老师相互交流

　　为了能使更多的学生报名应聘，党委书记景建刚带领相关人员奔赴各地宣传医院的优惠政策，这种礼贤下士的工作作风赢得大家的交口称赞。图为景书记在山西医科大学与报名应聘的学生交流。

　　党委书记景建刚在天津医科大学为同学们讲授医院悠久的历史与未来的发展，鼓励同学们积极应聘。

党委书记景建刚在天津医科大学与报名应聘的学生交流

　　9月27日，我院在《阳泉日报》刊发的广告，一时成为人们讨论的话题

　　去年以来，市一院围绕人才队伍建设的工作大局，认真研究现有人才队伍状况与医院建设发展需求之间的关系，制定符合医院实际，科学合理、便于操作的人才培养和创新规划。全市“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，在市委组织部、市人社局、市卫健委和市编办的大力支持和指导下，医院党委认真分析调研、征求意见，仔细筛选了神经外科、心血管内科、妇产科、儿科等临床一线重点科室的30个紧缺岗位，面向社会公开引进人才。

“不是说其他科室不需要人才，而是这些岗位更紧缺、更急需。”景建刚说。医院此举是认真贯彻落实全市人才工作大会精神，在主题教育中检视问题、整改落实，推动医院高质量发展的一项重大举措。引进人才不仅仅局限于我市，医院会组织团队走出去，到其他省市、专业院校进行面对面对接，把优秀的人才引回来。

摘自：2019年10月11日《阳泉日报》报道

阳泉市第一人民医院简介

阳泉市第一人民医院创建于1948年11月，其前身是晋察冀边区医院。经过71的发展，现已成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的“三级甲等”综合医院。是山西医科大学、山西中医学院的附属医院，是长治医学院等院校的教学医院。2014年成为首批国家“住院医师规范化培训基地”。

医院占地面积3.3万平方米，建筑面积8.6万平方米。专用设备2978（台）件，10万元以上现代化医疗设备349（台）件，50万元以上近百（台）件。包括钬激光“双子星”治疗平台、蓝激光胃镜系统、全自动快速微生物质谱检测系统、宫腔镜刨削系统等国际先进设备。

医院开设病床1000张，设有80个科室，其中职能科室18个，临床科室41个，医技科室21个。职工总数1613人，卫生专业技术人员1356人，其中医疗455人，护理751人，医技74人，药剂76人，行政后勤人员114人。卫生专业技术人员中，副高级以上职称213人，中级职称341人，初级职称802人。有博士、硕士生75人，享受市政府特殊津贴拔尖人才14人，山西医科大学硕士生导师8人。

医院秉承“重德博识，善思敬业”院训，以学科建设为立院之本，医院学科建设完善，其中骨科为省市共建重点学科，内分泌科为省级重点专科，心血管内科为省级重点建设学科，内分泌科、心血管内科、骨科、老年内科、普通外科、麻醉科、皮肤科、产科、儿内科、新生儿科、护理11个科室（专业）被评为市级重点专科。

新增设了康复医学科、感染性疾病科、全科医疗科等。医院重视医教研协同发展，开展的“经尿道钬激光前列腺剜除术、内镜下垂体瘤切除术、关节镜下复位内固定术”等达国家级水平。近三年来，发表学术论文173篇，有 4项科研课题达国际先进水平，6项达国内领先水平。

建院以来，医院承担着基层急危重症转诊和全市60%以上疑难杂症诊治，医疗服务辐射至昔阳、左权、和顺等县区。住院大楼配有中央空调、中心供氧、中心吸引，具有层流净化的12间手术室，可满足不同级别手术的需求。为进一步优化工作流程，2017年起，先后完成了健康体检部、急诊科、透析基地、口腔科的升级改造，增设急诊监护室、胸痛中心等。2018年9月，教学科研大楼主体竣工。

我院新建的教学科研楼

　　泌尿外科钬激光治疗前列腺疾病达国内先进水平

阳泉市第一人民医院旧貌

建院初期使用的原日本陆军医院旧址

建院初使用的院徽

建院初使用的旧教会楼俗称木楼

1950年，阳泉市立医院全体工作人员

1981年10月，美国民间友谊访华团来院访问

上世纪八十年代末，神经内科学术讲座

医院的省市重点学科

　　CT室全市独家拥有世界最先进的128排螺旋CT

磁共振室全市独家拥有世界最先进3.0T磁共振

放射治疗科直线加速器

装备精良得重症监护室

大型数字减影血管造影机

2018年，升级改造后的急诊科

阳泉市第一人民医院历史沿革

医院一隅

　　结束语：习近平总书记提出，我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。前不久，市委、市政府推出了《阳泉市人才激励二十条（试行）》，都为我院的人才引进指明了方向。

建院71年来，我院学科建设开枝散叶某些学科走在了国内省内全市的前列，但从长远看仍然存在着学科带头人年龄偏大，人才梯队出现断层，尤其青年后备力量严重不足的问题。此番大张旗鼓的引进人才，利在当代，功在长远。无疑是一件可圈可点，可喜可贺的大实事。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。阳泉市第一人民医院一定会给你一个施展抱负的大平台，期待广大优秀人才的加盟，共创医院更加美好的明天。

做有质量、有内涵、有文化、有品位的美篇

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