密云区巨各庄中学班主任培训——全国中小学核心素养下名师名家论坛*厦门专场

梧桐

<h3>2019年11月,由北京市密云区巨各庄中学揣志刚主任带领本校12位班主任在厦门参加了全国中小学核心素养论坛,一行13人认真聆听各位专家教授的报告</h3><h3>23日*章立早专家的报告《班主任艺术》</h3> <h3>章立早:独立学者,著名教育理论研究者和教育培训专家,曾执教于厦门市教育科学研究院培训部,主要从事中小学校长和教师的培训工作,大学讲师,高级讲师,教研员。当选过区级政协委员,多次评为单位优秀教师,科研论文多次获奖,目前兼任香港汇贤教育集团金牌讲师、厦门金柄紫云书院客座教授和厦门精诚教育集团高级讲师、高级培训师、学术指导问等职务。共发表学术论文106篇,各类文章1400多篇。受邀到全国各地做教育教学讲座千余场。</h3><h3><br></h3> <h3>【给你的10个读书建议】</h3><h3>①长期不间断地读书;</h3><h3>②学会选书;</h3><h3>③利用零碎的时间读书;</h3><h3>④网上阅</h3><h3>读要注意排除干扰:</h3><h3>⑤兼顾阅读的深度和广度:</h3><h3>⑥读书要快,尽快读完一本书;</h3><h3>⑦要做读书笔记;</h3><h3>……</h3><h3>什么是教育?教育就是爱读书的校长和爱</h3><h3>读书的教师带领孩子们一起读书。</h3><h3>·读书要“读”“思”“做”三者结合才有文采</h3><h3><br></h3> <h3>学生只能够分类,不能够分层</h3> <h3>教育是慢的艺术</h3><h3><br></h3><h3>两个梨子🍐的故事</h3> <h3>*致学生:对你要求严厉的老师,你不要心生敌意,反而要心怀感激。因为只有负责的老师才会顶着种种压力和风险,去苦口婆心或大动干戈地管教你。他期待你成才变好,才如此出力不讨好。这是传道授业的悖论,也是为人师者的深情。只有汗水到位,才能出类拔萃。(资料)</h3><h3><br></h3> <h3>·班级管理的几个误区</h3><h3>1.过分强调“管”,忽视“理”</h3><h3>2.过分强调班主低的权力,忽视民主的学生自治;</h3><h3>3.过分强调班干部的管理,忽视班主任的组织与指导;</h3><h3>4.过分强调有限的学生个体作用的发挥,忽视</h3><h3>其他个体;</h3><h3>5.过分强调“大集体”,忽视“小集体”;</h3><h3>6.过分强调班级管理“标准化”,忽视“个性化”。</h3><h3><br></h3> <h3>·问答题一一“经常贴着玻璃的两种生物:壁虎和班主任”。你是如何理解这句话的?</h3><h3><br></h3> <h3>·什么才是理想的教育?理想的教育要求包括理想的学校、理想的校长、理想的教师、理想的学生、理想的父母。教育最核心的价值在于使人真正成为人不仅要促进人的社会化,更重要的是使人在受教育的过程中获得一种文化能量,精神因之饱满,情感因之丰富,体魄因之强人格因之健全,智慧因之充盈。</h3><h3><br></h3> <h3>理想的学校:是传递真、善、美的地方,是播撒爱之种子的地方,是学习得以真正发生的地方。</h3><h3><br></h3> <h3>我们变强大的目的是为了拥有更多的选择权</h3> <h3>学校领导对班主任必须做到</h3><h3>1.服务比检查更重要。</h3><h3>2.指导比评比更重要。</h3><h3>3.过程比结果更重要。</h3><h3>4.表扬比批评更重要。(表扬用喇叭,批评用电话。表扬与鼓励有什么区别?为什么说鼓励比表扬更重要)</h3><h3>5.分清职责比泛化更重要。</h3><h3><br></h3><h3>先批评后表扬才更好,落脚点是表扬</h3><h3><br></h3> <h3>上午结束后,第一组培训教师在午餐时间相互交流,苏迎华老师的感受颇深</h3> <h3>班主任培训有感——收获满满,今天上午我们有幸聆听了章立早教授的《班主任工作艺术》,章教授幽默诙谐的讲演、旁征博引的论述、高屋建瓴的学术引导给我留下了深刻的印象,很受启发和教育,感触很多。通过这次培训让我学到了许多实实在在的教育教学方法,优秀班主任的教育案例,独具风格的班主任工作经验和搞好班级管理的具体措施,以及新时期班主任工作的技巧和应该具备的素质。</h3> <h3>全国中小学核心素养论坛巨各庄中学</h3><h3>第一学习小组:</h3><h3>组长:朱毕桐,</h3><h3>组员:揣志刚,曹金环,付长合,苏迎华,赵江梅,雷玉梅,朱毕桐</h3><h3>第二小组组长:周磊</h3><h3>组员:张淑琴,孙红娟,贾晓娟,王文娟,周磊,郭艳华</h3><h3>感谢专家的讲座,感谢各位老师的照片提供</h3><h3>本文编辑由第一组完成。</h3>

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理想

忽视

培训

过分

中小学

强调