免折票新规解读

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　　员工因私免票政策出新规定了，小伙伴们快来看看有哪些利好消息呢……

　　国航免折票运输业务自实行以来，在充分利用空余运力、减少座位虚耗、便利员工出行方面发挥了积极作用。

　　近期，公司福利小组在广泛收集各方意见后，经深入分析，并结合实际，对原办法部分条款作了修订。现将原办法及新规定一并解析如下：

享受员工自费运输人员范围：

国航股份员工：直接聘用制员工、4B（含）以上派遣制员工、直接聘用制的离退休人员及其上述人员（派遣制地勤员工服务年限须满五年）的亲属，包括配偶、子女及其配偶、父母、兄弟姐妹、公婆或岳父母。

优惠幅度：

（一）直接聘用制员工

1.自正式入职后至次年的12月31曰，给予4个国内航段和2个国际或地区航段免票，限本人使用。

2.国航股份服务年限满一年的员工，次年开始给予每两年12个国内航段免票、8个国际或地区航段免票。

3.离退休人员每两年12个国内航段免票、8个国际或地区航段免票。

（二）国航股份派遣制空勤员工

1.自正式入职后至次年的12月31曰，给予4个国内航段和2个国际或地区航段优惠票，优惠幅度分别为国内Y舱公布票价和国际Y舱最低公布票价的90%，限本人使用。

2.国航股份服务年限满一年不满五年的员工，满一年后次年开始给予每两年12个国内航段免票、8个国际或地区航段优惠票，优惠幅度分别为国内Y舱公布票价和国际Y舱最低公布票价的90%   。

3.国航股份服务年限满五年的员工，次年开始给予每两年12个国内航段、8个国际或地区航段免票。

（三）国航股份派遣制地勤员工

1.国航股份服务年限满一年不满五年的员工，满一年后次年开始给予每两年4个国内航段、2个国际或地区航段优惠票，优惠幅度分别为国内Y舱公布票价和国际Y舱最低公布票价的90%，限本人使用。

2.国航股份服务年限满五年的员工，次年开始给予每两年12个国内航段、8个国际或地区航段免票。

员工免折票政策调整示例

一、员工免折票国内航段额度有效期延长至两年，与国际或地区航段额度有效期同步

二、优化员工免折票变更航程、变更乘机人和退回额度规则如下表示

二、将员工子女配偶纳入员工免折票受让人范围

1.持有国航股份员工免折卡的员工可添加子女配偶为免折票受让人，并按现行规定享受员工免折票政策。

2.子女配偶信息由各单位人力资源部门自2020年1月起按规定流程审核后，报送商委免折票管理部门处理。

　　以上内容如有不清楚的地方请咨询重庆分公司人力资源部 张颖 咨询电话：67811846 

谢谢大家！