<h3><font color="#010101">为了不断提升和开发公司各级管理人员的素质和能力，构建不同层级、不同岗位覆盖全员全方位的培训体系，公司一直重视人才梯队的建设，自2013年起成立经发建设网络培训学院，与时代光华合作，通过建立E-Learning经发建设内部网络学院，利用网院、移动APP、微信公众号等方式学习，形成全员参与，部门积分制考核的培训长效机制，每年培训学员100余名。全员学习覆盖率100%。</font></h3> <h3><font color="#010101">2019年公司通过经发建设地产网络学院平台组织开展新羽-展翼-雄鹰-领翔培训成长计划，要求列入新羽计划的新员工，列入展翼计划的各部门骨干员工，列入雄鹰计划的中层副职及列入领翔计划的中层正职及总监，每季度完成指定课程学习不少于7学分，并纳入本部门绩效考核和全年目标任务考核。通过学习地图，员工可以找到其从一名新员工到专业工程师，直至成为公司管理者的学习发展路径。全员自主职业化提升的学习氛围已初步形成。</font></h3> <h3><font color="#010101">工业园运营管理中心、吉利项目部在2019年第二、三季度西安时代光华网络学院成绩排名前三，荣获西安时代光华网络学院颁发的学习团队荣誉证书。经发建设公司将长期致力于打造学习型组织，逐步建立科学长效的人才培训发展体系。</font></h3>