长春分行举办第二期诚航计划——中层副职管理人员培训班

美友28739532

分行

学习

长春

副职

中层

学员

副行长

管理人员

诚航

马东

    2019年11月10日-15日，为促进长春分行高速健康可持续发展，深入推进人才战略，培养优秀的中层副职干部，经分行党委研究和人力资源部前期充分的准备，中信银行长春分行第二期诚航计划—中层副职管理干部培训班正式开班。

    学者非必为仕，而仕者必如学。开班仪式上，人力资源部负责人郑尧针对本次培训提出了三点要求，一是角色转变，适应学员身份，遵守学风学纪；二是提高认知，明确学习的紧迫性和重要性；三是珍惜学习机会，真正做到学以明志，学以立德，学以增智。吉林分行副行长李伟代表全体学员发言，明确了学习意义和自我要求，提出一要认真学习，刻苦钻研；二要遵守纪律，自我约束；三要学以致用，学用结合。

    根据副职管理人员岗位职责和角色定位，本次脱产培训采用“专题课程+案例分析+行动学习”相结合的立体培养形式，5天共设置6门课程：《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《宏观经济形势分析与振兴东北经济》、《高效执行力塑造》、《高绩效团队建设》、《商业银行营销创新与业绩提升》、《高效商务谈判技巧》着力提升复制管理人员的自身修养和综合能力 。

    11月14号的晚课，我们安排了行动学习成果汇报，长春分行副行长马东芳全程听取汇报。5个行动学习小组，分别根据实际经营管理中遇到的问题设置课题，进行精彩呈现。汇报结束后，马东芳副行长对大家的学习成果表达了高度认可，同时也向学员们提出了要把握宝贵的学习机会，要以“高标准、严要求”的态度对待每一次授课、每一次测试、每一次调研、每一次实践，在课堂里争第一，在实践中争第一、在成绩上争第一、在成果上争第一。

    培训学习是金融从业者毕生的使命，需要持续累积、不断创新。丰富完善金融知识体系，适应新时代的金融变革，善用金融工具，以更高的视野、更积极的姿态迎接新挑战，为分行注入全新思维与发展动力。长春分行将珍惜每一次改变、前行的机会，以感恩、协作、奋进之心，继往开来，砥砺前行。