<h3> 急诊科是医院的急救窗口,也是高风险科室,包括院前急救和院内急救工作,承担着医院各类急危重症首诊抢救任务,还对患者入院时疾病诊治和患者去向起着关键作用,其工作性质是必须24小时全天待命,时刻准备着。</h3> <h3> 为了进一步加强凤凰医院急诊科能更好的发展,15日下午14:30,在急诊科杨广亮主任,杨爱骏主任,王文祥主任及王彦翠护士长的带领下,针对近期科内发现的问题召开提升服务专题会。</h3> <h3> 首先由杨广亮主任带领急诊科医护人员共同学习集团下达的文件 。</h3> <h3> 杨广亮主任针对急诊科的问题进行一一指出:</h3><h3>1.医疗安全问题:急诊科是医院窗口科室,是整个医院医疗的前沿阵地,也是医疗纠纷、医疗事故高发科室。目前整个医疗环境恶劣,医患关系紧张,医疗纠纷及医疗投诉频发,医务人员人身得不到安全保障。我科加强全科医护人员具有风险意识、服务意识、维权意识,做好医疗法律法规的学习,规范医护人员行医行为,增强对医疗风险防范。</h3><h3><br></h3><h3>2.120出诊安全问题:出诊必须要做到3人齐全,缺一不可,才可以进行出诊。120出诊人员必须系上安全带,车内无安全带或有损坏的安全带务必及时修好,确保出诊医护及驾驶员的安全。</h3><h3><br></h3><h3>3.对急救流程、人员设施配备等方面进行优化设置,总结医院急救工作经验,优化工作流程,使分诊流程科学化,降低急诊患者医疗风险,保证患者医疗安全。进一步提高院前院内急救能力,结合急救工作特点,优化急救工作流程,对评估出的急危重患者优先处置,确保急危重症得到及时有效救治,赢得急救时间与效果最优化。针对工作中可能出现影响急救的意外情况,要加强工作流程和细节管理,强化医护人员的急救意识,提高了急救应急反应速度,从优化工作流程入手,做到接诊、出车、现场急救和转运伤员辅助检查、院内会诊、救治等各个环节紧密衔接,把握好每个细节,努力提高急诊急救应急能力。</h3><h3><br></h3><h3>4.病历书写要规范:病历书写要及时、准确、全面。应迅速、详细地记录主诉、既往史、病情变化和处理措施等。</h3><h3><br></h3><h3>5.针对凤台看守所的医疗工作:看守所医务人员坚守岗位,严格遵守看守所内各项工作制度,利用闲余时间多进行理论学习。看守所内在押人员避免在看守所内输液,务必送到院内输液,确保医疗安全。</h3> <h3>杨爱骏主任补充说到:</h3><h3>1.看守所内在押人员输液问题及病历书写等问题以及各科室会诊:努力提高自身的学习,接诊时,要判断准确,病情需要务必要收住入院。</h3><h3><br></h3><h3>2.每月进行急诊业务学习,及时查找不足,总结经验教训。定期对急诊科医护人员进行院前、院内急救技能培训和考核,保障正确使用各种抢救设备,熟练掌握心肺复苏急救技术等,不断提高急救技能。急诊医护要苦练应急救治基本功,确保应急队伍“拉得出、跟得上、过得硬”,不断提高急诊的应急能力和实战水平。</h3><h3><br></h3> <h3>王文祥主任:</h3><h3>1.院内会诊:要求5分钟必须到达。</h3><h3>2.严格执行无菌操作。</h3><h3>3.经验丰富的老师多带动青年医生进行业务学习,努力提高医疗水平。</h3><h3>4.医护人员自身防范意识及自身安全保障仍需加强。</h3> <h3>王彦翠护士长:</h3><h3>1.加强各科室有效沟通:要做到相互尊重,提高自身素养。</h3><h3><br></h3><h3>2.服务态度:急诊科医护人员要努力做到微笑服务,多站在患者的角度考虑问题。</h3><h3><br></h3><h3>3.针对急救设备要做到:急诊抢救设备专人负责,做到定期检查、保养、保障设备性能良好,处于应急状态。按照要求建立各类设备的应急调配预案,以备应急使用。对于发生故障的急诊抢救设备,应立即报告科室领导及医院设备管理员,并进行设备故障报告登记,同时启动应急调配预案。</h3><h3><br></h3><h3>4.严格执行急救药品、物品管理制度:每天进行急救药品、物品交接班清点登记,所消耗药品、物品应及时补充,过期药品及物品应及时更换。</h3><h3><br></h3><h3>5.医用救护车满足需要,处于应急状态,车载设备齐全(车内必备担架、氧气、急救箱、抢救药品等,完好率100%)车内卫生整洁。</h3><h3><br></h3><h3>6.进一步完善急诊“绿色通道”。建立8大重点病种如创伤、急性心肌梗死、上消化道出血等急诊服务流程与规范,加强各科室紧密协作,强调对急危重症患者现场急救和途中监护及时、规范,保证院前急救—院内急诊“绿色通道”畅通,高效,使患者获得连贯医疗服务。</h3> <h3> 最后,科内医生、护士、驾驶员轮流反映近期发现的问题。</h3> <h3> 急诊科一直坚持做到:当月出现的问题,当月提出,分析原因,并制定有效计划,进行整改。相信在杨广亮主任、杨爱骏主任、王文祥主任及王彦翠护士长的带领下,急诊科团队会越来越优秀。</h3>