工行日照分行“行业规范建设年”活动纪实

阿凤

内控

日照

合规

分行

支行

规范

员工

全行

活动

开展

　　今年以来，根据银保监局和上级行有关“行业规范建设年”活动要求，工行日照分行在第一时间迅速行动，高度重视，精心组织，周密安排，扎实部署，有序开展“行业规范建设年”活动，有效促进全行经营管理行为规范化，在全行营造“人人讲规范、处处守规范”的良好氛围。

　　成立了由分行党委书记、行长任组长、各分管行领导任副组长、各部室主要负责人为成员的“行业规范建设年”活动领导小组，并在内控部设立领导小组办公室。研究制定活动方案，落实“四项基本规范”，认真参照学习监管部门提出的“四项基本规范”，将其内化为我行内部监督检查工作的履职规范，将“四项基本规范”内化为我行28项具体落实工作，并逐项指定责任部门，明确分工、细化措施。

　　4月1日全省“行业规范建设年”工作动员会议后，杨明党委书记主持召开日照分行党委会议，安排部署“行业规范建设年”工作。

　　4月2日，日照分行召开了全市“行业规范建设年”工作动员会议。会议采取现场和视频方式召开，市行设主会场，六个支行设分会场。杨明行长作工作报告暨“行业规范建设年”工作进行动员部署，传达《中国工商银行行业规范建设年工作实施方案》，对下一步风险控制提出了要求。市行党委班子成员、行长助理、高级经理；各部室总经理、合规经理在主会场参会，各支行班子成员、其他行级领导、部室负责人在分会场参会。

　　聚焦“五大重点领域”，将信用风险、运营操作、销售行为、安全生产、内部控制等“五大领域”的50项操作规范作为活动开展的重点，以点带面，点面结合，实现经营规范的全面提升。

　　日照分行召开一季度案防分析会，结合“行业规范建设年”活动方案开展案件警示教育，市行各行级领导、部室主要负责人、合规经理及支行行长、内控副行长、综合部经理参加会议。

　　日照分行召开内控合规工作专题会议，市行各行级领导，各部室总经理，各支行行长参会，周华纪委书记宣读省行付捷行长、赵树厂纪委书记、韩继勇专家在全省内控合规工作会上的讲话和要求。市行杨明行长对如何贯彻落实省行内控合规工作会议精神提出了五条具体要求，研究通过了《日照分行全面深化管理“十七条”（2019年版）》。

　　4月，日照分行组织员工合规文化知识考试，通过以考促学，提高全行员工合规意识。

　　5月18日，日照分行开展“反洗钱、银行保险机构非法集资宣传月”活动，旨在宣教反洗钱相关知识，引导社会公众增强反洗钱意识，非法集资防范意识，在日照太阳城广场设立宣传点，布置展板、宣传横幅30余（块）条，租用宣传车两辆，沿市区主干道进行宣传，当日日照新闻栏目对活动进行了报道，营造全社会反洗钱、反恐怖融资、反逃税的良好氛围。

　　5月29日，日照分行召开2019内控合规工作暨二季度案件防范分析会议，杨明行长作《压实案防责任 提升履职能力 努力开创内控案防工作新局面》重要讲话，烟台内控团队派员参会。

　　7月25日，日照银保监分局领导到我行调研指导工作。

　　7月25日，日照分行召开第十二期信贷策略审议会。

　　7月26日、日照分行召开安全警示教育暨安全主题宣讲会议。

　　7月31日，日照分行召开2019年全面深化管理推动大会。会议采取现场加视频形式。邀请当地人民银行和银保监分局领导莅临指导。主会场参加会议的人员有市行各行级领导，各部室三级经理以上人员，分会场参加会议人员有各一级支行行级领导，中层副职以上人员。总结全行内部管理工作情况，分析目前存在的问题，部署下一步深化内部管理工作重点。

　　8月2日，五莲支行组织2019年新入职大学生进行座谈，介绍支行整体发展现状，分析当前所面临的机遇与挑战，对新员工开展合规教育，帮助新员工树立依法合规经营理念，更快适应新岗位。

　　8月12日晚，日照分行内控合规部联合泰安路支行开展“牢记合规红线增强规矩意识”大讨论活动。

　　8月13日，莒县支行召开新入行员工与业务导师、心灵导师恳谈会，并举行“师带徒”拜师结对暨协议签订仪式。

　　8月13日，日照分行内控部与东港支行联合举办“牢记合规红线增强规矩意识”讨论会。

　　8月14日，日照分行内控部与开发区支行联合举办“牢记合规红线增强规矩意识”讨论会。

　　关爱员工，做好员工家访，开发区支行分管行领导和风险部经理到员工家中走访。

　　8月20日晚，五莲支行开展“知敬畏 寸戒惧 守底线”警示教育，邀请县纪委常委、宣传室主任为全行员工上警示教育课。

　　8月20日晚，日照分行内控部联合莒县支行举办“牢记合规红线增强规矩意识”大讨论。

　　8月21日晚，日照分行内控部参加五莲支行“牢记合规红线增强规矩意识”大讨论。

　　8月22日晚，日照分行内控部参加岚山支行“牢记合规红线增强规矩意识”大讨论。

　 行业规范，内控先行，8月27日，日照分行召开支行内控副行长述职报告会，促进内控专业管理人员履职水平，市行纪委书记和内控部人员参加。

　 会后，开展“牢记合规红线增强规矩意识”座谈会。各支行内控副行长结合本单位实际畅谈了在员工行为管理、理财经理队伍管控、操作风险事件防范等诸多方面的意见和建议。

　　8月28日，为尽快提升新入职员工业务素质和综合技能，五莲支行召开新入职员工座谈会，交流工作情况，并举行“师带徒”仪式，签订结对协议。

　　8月，日照分行对员工《合规承诺书》进行了重新修订，并组织全行干部员工签订了《合规承诺书》。

　　9月5日，日照分行召开三季度案件防范分析会暨经营管理警示教育会。

　　9月6日，日照分行开展内控合规主题辩论赛。进一步落实总省行市行内控合规“压实责任年”主题活动精神，使全行员工从思想上树牢合规理念，强化责任意识，将合规文化建设持续融入经营发展与队伍建设中。

　　9月12日，日照召开从严治贷暨违法放贷案例宣讲视频会议，进一步加强信贷基础管理，落实信用风险防控长效机制，市行信贷与投资管理部、公司金融业务部、普惠金融事业部、个人金融业务部、风险管理部，辖内六个支行行长、分管行长、对公客户营销部及个人客户营销部全体人员参加会议。

　　9月18日，日照岚山支行组织开展“看监控 查问题 找亮点”服务提升活动，查找并及时纠正网点服务存在的不足和问题，提升员工服务认识和服务水平。

　　9月27日，日照银保监分局“行业规范建设年”示范创建现场观摩会在工行日照分行召开，日照银保监分局、保险业协会、银行业协会、日照23家主要银行、保险机构派员参加，日照日报记者到会进行跟踪报道，工行日照分行纪委书记周华主持，内控部总经理李君臣现场汇报工作开展情况。

　　设立活动简报，进行刊发。

　　活动期间，员工踊跃上报征文70余篇，畅谈对合规认识，思考。

　　做好业务风险提示，时刻提醒员工做好依法合规经营。

　　编写《工行日照分行行业规范手册》,进一步规范全行道德规范、行为规范、服务规范、管理规范、操作规范。

　　设立活动展板，汇报结束后，内控部杨丽华向观摩人员进行讲解。

　　10月24日晚，日照分行组织全行员工观看总行内控合规“移动课堂”巡讲视频。

　　日照银保监分局组织“行业规范建设年”观摩会，工行日照分行活动组织形式新颖，内容充实，赢得监管部门和同业观摩单位人员一致好评，10月25日，省银保监局鲁局长来日照调研期间，市行杨明行长作典型发言介绍，得到省局及其他与会领导的肯定。

　　11月12日，内控合规部李君臣总经理带领内控合规移动课堂宣讲小组到东港支行开展内控合规管理经验巡讲。

　　11月13日晚，内控合规部李君臣总经理带领内控合规移动课堂宣讲小组到开发区支行开展内控合规“移动课堂”宣讲活动。

　　11月15日，市行内控合规部组织人员到莒县支行开展"移动课堂”宣讲活动。

　　11月20日，内控部到五莲支行进行案防履职检查，内控部与结现部相关人员现场检查员工物品保管情况。

　　11月25日晚，内控部举办反洗钱日常实物操作暨内控核查业务视频培训，进一步加强全行反洗钱、内控核查业务知识学习，提升内控工作管理水平。

　　11月27日，日照分行召开2019年第四次案防分析会，围绕重点领域对案件风险进行排查。

　　案防会议结束后，组织了内控合规主题辩论赛决赛，并评出一、二、三等奖。

　　“行业规范建设年”活动开展以来，通过专题会议动员推动、制度梳理、规章制度学习测试、征文演讲比赛、大讨论、现场检查、金融知识社会宣传、移动课堂宣讲、业务技能培训等一系列丰富多彩活动，全行规范化管理水平不断提高，经营业绩也显著攀升，但离监管部门和上级行的要求还有很大差距，在今后的工作中，我行将在监管部门和上级行的正确领导下，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展，继续以奋力进取的工作精神，以更加有为的工作态度，全方位、深层次开展“行业规范建设年”活动，力争将我行打造成为管理规范、业绩优良、形象良好的现代化商业银行。