来宾联通党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会

来宾新联北电

     11月13日上午,根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，来宾联通党委班子成员结合深入基层调研结果,在公司1917会议室组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育成果交流会。区公司主题教育第六指导组组长周海鸥、组员丘小红到场现指导，公司党委委员、领导班子成员参会，市分各部门（中心）负责人、业务骨干以及市分各党支部书记、兴宾城区党支部书记等列席参会，会议由公司党委书记、总经理邢安有主持。        本次调研活动，来宾联通党委通过对照主题教育问题清单表，结合调研属地当前的经营困境和经营热点难点问题开展，期间由党委班子成员亲自带队深入基层开展实地调研。调研组通过实地走访、员工座谈、单独沟通交流等多种方式，与党员干部、群众一线面对面交流，求真务实开展现场调研。把践行“三个一切”大讨论同主题教育紧密结合，深入整改影响企业发展的突出问题，引导员工结合工作实际，多提合理化建议，来宾联通党委将问题清单表分三大类30小类进行问题收集，经过多次调研走访，做了大量深入细致的工作，听取收集各类意见建议共193条，形成专题调研报告6份，真正破解影响公司高质量可持续发展的问题。        交流会上，公司党委书记邢安有，党委委员凌钦活、宁敏志、郑允富、韦日磅，市分副总经理石松涛就各自调研情况作报告，对工作推进过程中存在的问题及原因进行了深入的剖析，并就如何解决问题提出有针对性的办法和改进工作的思路举措。

       党委书记、总经理邢安有同志作总结发言。一是要深刻把握主题教育的内涵：深刻理解习总书记说“开展本次主题教育，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要”的深刻含义，要坚持人民立场，以员工为中心，夯实社会化合作运营的员工基础，充分发挥全公司上下员工的主体作用，尊重员工首创精神；深刻理解12字方针，深刻把握四个环节，尤其是问题检视，要把自己摆进去，要严格执行“立题、破题、销题”质量控制流程；要抓好“绩效面谈”和“力克两个主义”工作抓手；要坚持改革科学方法论，有力推进社会化合作落地工作。二是评价本次调研成果及检视了本次主题教育调研中发现存在的不足，并提出了以下三点工作要求：1）尽快着手解决调研过程中收集的各类问题，分类分级区别。2）要把调研成果转换为社会化运营后地利润保障路径。3）要以终为始，要事第一，提升员工的获得感是本次主题教育出发点和落脚点，提升客户体验感是关键，力克两个主义和绩效面谈是有力的抓手。三是要聚焦破解三大问题，提升员工凝聚力：转变思想理念，实现社会化合作运营地理念转变，树立人民立场，以员工为中心，坚定价值发展，推进重镇发展模式，党员干部要刀尖向内，自我净化、自我完善、自我革新、自我提升，从而提升员工获得感和凝聚力；通过改善网络质量、网络服务品牌宣传、服务体验和服务能力体系，从而提升用户体验感。

       邢书记最后表示，针对这次调研中提出的工作举措要抓紧时间落实，用实际行动践行初心和使命，以工作成效检验主题教育成果。

 

       主题教育第六指导组组长周海鸥认真听取了来宾分公司党委班子成员所作的调研报告交流和发言，对来宾分公司“不忘初心、牢记使命”主题教育以来开展的工作和调研成果给予肯定。他提出三点要求：一是要将调研成果梳理汇总，对照问题清单把当前分公司最急需解决的问题放在前面，进行再一次梳理；二是要将问题的解决措施要落到具体部门、具体责任人、具体的时间和解决问题的具体路线图；三是要对问题的解决效果作评估，最关键的是做到 “立题、破题、销题”整改闭环。

编辑：覃海清

审核：麦兆森