问题：我1966年出生，没有工作，现在可以缴养老保险吗？ 可以缴。不知你是男同志还是女同志，1966年出生，算起来今年已经52岁左右了，坦率地说，年纪比较大了，参加养老保险还真是比较被动，甚至尴尬，但还是有弥补的机会。因为根据我国《社会保险法》的相关规定，只要没有达到法定退休年龄，就可以参加养老保险。 针对你的情况，我的建议是经济条件许可的话，首选参加城镇职工养老保险参保，具体操作是前补后延变通退休法，男同志争取60岁退休，女同志争取55岁-60岁退休。如果经济条件不好，就选城乡居民养老保险参保，60岁退休。 下面具体说明。 养老保险有两种，城镇职工养老保险（简称城职保）和城乡居民养老保险（简称城居保）。两种养老保险的法定退休年龄规定和退休规定是不同的，待遇也不同。概括地说，城职保缴费高，退养老金待遇也高，退休后的养老金每年上涨的金额也多。城居保缴费相对低，退休待遇也低，退休后的养老金每年上涨的金额也少。具体标准和数据全国各地不同，因为在实践中社保和退休政策执行的是省市级统筹，而不是国家统筹，所以各地由各地的政策和规定，但要遵守国家的指导文件。 请看2017年全国部分省市城镇职工人均养老金数据,2018年的数据还没出来。 再比较一下2018年部分省市城乡居民基础性养老金最新数据。 具体操作建议如下： 如果经济条件不好，建议放弃参加城镇职工养老保险，直接参加城乡居民养老保险。 不论你是男同志，还是女同志，52岁都可以参加城乡居民养老保险，因为城乡居民养老保险的退休年龄不分男女都是60岁。到60岁时，缴费满15年就可以办理退休了。到60岁，缴费不足15年，目前大部分地区仍然允许一次性补齐15年的费用，也是可以办理退休的。你今年52岁左右，到2026年，缴费在8年左右，然后补缴7年左右的费用就可以退休，按月领取养老金了。 以52岁的年龄，参加城职保是比较尴尬，也比较被动的。男同志的法定退休年龄是60岁，女同志的法定退休年龄比较复杂，而且各地不统一。女特殊工种可以是45岁，女工人可以是50岁，女灵活就业人人员有的地方是50岁，有的地方是55岁，女干部是60岁。你的情况应该属于灵活就业人员。目前城职保绝大部分地区都不允许个人补缴，而且缴费满15年才可以退休。到了法定退休年龄，缴费不满15年的话，允许顺缴至满15年，延时退休。但如果你真这样操作，15年后，你才能退休，那时你已经67了，等拿回本钱，大概74-75岁了，不大划算。如果寿命很长还好，不然有些亏。 有没有变通办法呢？ 如果经济条件好，我的建议是采用前补后延法参加城镇职工养老保险。在自己的户籍地先挂靠单位以单位人参保，真正的目的是为了变通补缴。因为目前的政策是，单位有正当理由的允许补缴，但绝大部分地区都不允许个人补缴了。 如果是男同志，能往前补缴7年，补缴完毕，你就转为灵活就业人员继续参保缴费8年，如果能找到工作，单位还能给上社保，就好了，总之60岁时缴费正好满15年，就可以办理退休按月领取养老金了。如果往前补缴补不了7年，差几年，就可以在60岁以后，再顺缴几年，也就是说60岁+N年退休了。 前补后延法图示： 如果你是女同志，和男同志的操作思路类似，但有可能更麻烦，更复杂，操作难度更大，主要是因为男女退休年龄和规定不同，要受你户籍地的地方政策限制。比如挂靠单位补缴时，要以管理岗身份才能参保，因为如果以女工人身份参保行不通，已经过了50岁的法定退休年龄，不允许参保了，所以必须以干部身份或管理岗位身份参保才可以。另外由于女干部是55岁就可以退休的，因此52岁的你，需要补缴12年的养老保险，然后转为灵活就业人员继续缴3年，才能在55岁时退休。成本高，困难大。一旦补缴不了那么多年，差多少年，就意味着你需要在55岁以后，再继续缴几年，也就是说是55岁+N年退休，按月领取养老金了。 小结：能操作成什么样，就看你自己的了。有经济能力，有办事能力，想拿更多养老金，就用这种前补后延变通组合退休法，参加城镇职工养老保险。如果经济条件不好，办事能力有限，甘愿拿较少的养老金，就参加城乡居民养老保险好了。每个人的具体情况不同，还是因人而异，量力而行吧。 我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。你的任何一次点赞，或哪怕只言片语的留言评论，都是我继续前行，为大家服务的动力。愿天下人都能老有所养，老有所依。