私奔

郑旭平

       

        算上这两位，这已经是今年的第三对了！

        男女合谋，连招呼都不打就一同离职，这算不算“私奔”？

        短信发得倒是很文艺：“轻轻的我走了，正如我悄悄地来；挥一挥手，不带走一丝云彩。”

        还云彩？你带走的可是我们培养了四五年的跟单员！！

        神雕侠侣，雌雄双煞，就这样绝尘而去。

        男主角是公司区域经理，女主角是公司跟单员。平时看着都挺不错的员工，没想到离职的时候既然如此决绝，义无反顾！

        不打招呼，是怕不被批准。工资不要了？人家区域经理早就提前预支了出差款项，怎么说也抵得了二三个月的底薪。至于社保、公积金反正也从来没见过！

        公司对于预谋已久的“私奔”，那真是防不胜防。

        

       我们不禁要问，家居行业这种营销团队的大面积塌方，问题到底出在哪里？

        焦虑，来自一线员工自身空前的焦虑。一句话，倘若继续坚持留守，始终是看不到希望。

        大学四年，家里背负的债务还没还清，每月几千元底薪也就只够吃饭穿衣。招聘时承诺的万元不是梦，现在看来就是个地地道道的春梦!

        提成的方案年年都在变，业务员所有的总体收入，其实公司早就把控好了，无论你业绩如何变化，最终都逃不过老板这个如来佛的掌心。

        女朋友没有、车子没有、房子更是海市蜃楼。

        常年奔波在外，生活没规律、收入不稳定，就连饭碗也就老板一句话的事，说没就没了。女孩子倒是天天见，家具商场有的是，但谁会看上你个“流窜犯”。

        一个城市呆不上三天，纵使女孩子有跟你全国旅游的心，也没有伴你浪迹天涯的胆。更何况现在的业务越来越难做了，找一个客户比找女朋友还难。没有业绩，连“车厘子自由”都做不到，顶多只能请小妹吃个小番茄。当然，也难免会有个别被“打动”的，但那绝不是因为小番茄，而是仰慕你的巧舌如簧。做业务就这么点特长，如果发挥得好，也许会有芝麻掉到针尖上的机会。

        想想还是“窝边草”好。公司这边随时都有几个固定在家的小妹。你在外省漫游的时候，跟单小妹永远在线。跟单员的工作主要就是接客户的电话，一天到晚的投诉，听得耳朵都要起茧了。怎么货还没发出啊？刚到的货怎么就有裂纹了？顾客要退货你们还管不管了？!

        

        只要做生意就难免有冲突，而跟单员就成了客户发泄的垃圾桶：盛气凌人的、死缠烂打的、冷嘲热讽的。没办法，你还得和言悦色、轻声细语、语重心长。每当心里堵得慌的时候突然接到出差在外的区域经理来自远方的问候，那真是久旱逢甘露，他乡遇顾知。互诉衷肠的结果自然就心心相印。女的佩服男的见多识广，男的喜欢女的温婉柔顺。一来二去，两颗驿动的心也就有了冲动的感觉。这一冲动不要紧，不知不觉中就酝酿出了一个惊天计划——“私奔”。

        走！是没的商量。

        眼看着客户资源越用越少，自己不走，老板也要送我走了。就算不被老板炒鱿鱼，几年以后如果不能逆袭成高管，人到中年还背着个包全国游荡，多少有点丧家之犬、漏亡之鱼的落魄造型，想想都后怕！

        跟单就更没有未来，工资最低不说，最主要是被困死在卡位上，没日没夜连约个会都腾不出时间。都说女孩子找老公比找工作重要，可工厂一般都设在前不着村后不着店的偏辟之处，除了木工就是油漆工，上哪找高富帅去？

走是容易，关键是到哪里去？去干啥？

        开店！开家具专卖店。

        没吃过猪肉还没见过猪跑？都说隔行如隔山，这么多年积累的行业经验，开个家具店算不上轻车熟路，那也是唯一靠谱的选择了。况且，很多“私奔”先贤们成功的案例无时不刻在激励着我们。

        当然，也有失败的教训；当然，眼下市场不好；当然。。。。。。

       

        但，问题是我们没有太多的选择。

        况且只要思想不滑坡，办法总比困难多；况且没有疲软的市场，只有疲软的企业；况且。。。。。

        总而言之，统而言之：梦想总是要有的，万一实现了呢？

        退一万步说，家居它不是一个朝阳行业，也不是一个夕阳行业，它是一个永恒的行业！要坚信：人们对美好生活的追求是永无止尽的，家居又是美好生活最主要的载体。连习主席都说：人们对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。

        方向对了，再远的路都能到达。

        “私奔”的做法也许欠妥，但敢于直面人生，勇于挑战命运的态度还是值得肯定。 

        此时此该，我们能做的-------唯有祝福！