团队领导者是团队凝聚力的灵魂。一个好的团队与这个团队的领导者是密不可分的，想办法让团队的每个成员发挥自己的长处，让他感觉到所在这个团队的重要性，感觉自己有用武之地，愿意为这个团队努力，愿意为这个团队付出，想团队之所想，实现目标共同庆祝，工作中出现失误共同分析原因，把团队的事情当成自己的事情来处理，尊重员工好的建议和办法，并鼓励员工多提意见，这样员工就会有较强的事业心和责任感，并对公司业绩表现出很强的荣誉感，士气得到了提高，那么这个团队的凝聚力也就体现出来了。 团队合作的重要性。如今市场竞争严峻，这不是一个人的竞争，是团队与团队之间的竞争，要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，必须提高团队凝聚力，发挥团队协作精神，团队成员之间互相了解，互相尊重，心往一处使，那么这就是一个真正的团队。 在实现利润最大化的同时，丰富员工的物质和精神生活。我公司组织的运动会、扑克比赛、乒乓球比赛、演讲比赛等等，就是为了让员工在繁忙的工作之余，精神放松，通过这些丰富多彩的文体活动，更能增强员工之间的配合与协作，也能让员工感觉到团队的温暖，比说些空洞的话更具有感染力和号召力。 团队的凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且更是团队的向心力。有了好的团队领导，制定了科学合理的制度，具备了丰厚的企业文化，更需要的就是员工对这个团队的向心力，团队成员应意识到团队荣辱和自己息息相关，自己是整个团队不可或缺的一部分！ <p>资料报送：经营部</p><p>审 核 人 ：谢廷德</p><p>编 辑 ：综合办</p>