2019-11-07

三年工作三情怀

——任鹰潭一中办公室主任三年有感

三年前,在艰难中接手办公室工作。三年中,在学校领导亲切关怀和各位同事鼎力支持下,本人感恩奋进,兢兢业业,如霆如雷,攻坚克难,努力完成每一项任务,争取每一项工作做到精益求精;努力优化每一项服务,争取每一项服务做到无微不至。

  做好人事职称工作,比较典型的好事有两件,一是做好了教师职称消化存量工作。15人消化存量聘上中级职称,13人新评聘上中级职称;52人消化存量聘上高级职称,14人新评聘上高级职称;办理71人正常晋级。为了让符合条件的教师能早日聘上,我们想了不少办法争取政策支持,也非常感谢上一轮消化存量晋升的老师,及时拿出有关证书以腾出岗位;二是为39名教职工办理了入编手续,我经常去抢时间、争取上级领导关照,其中有28名教职工因此多得到半个月工资。

健全完善人事工资档案,整理干部、人事档案。收集、整理、立卷近十年的学校人事、文书档案资料,办公室还专门设立了人事档案专柜。整理档案需要“慢工出细活”,不计名利得失。做好文件收发、签发、登记、存档,特别是对重要文件、必办事项进行跟踪督办。签发文件,并且把文件落到实处,实在不容易。登记学校集体和教职工所获荣誉。编撰了鹰潭一中每年年度资料汇编。

做好公务接待工作。接待工作会占用休息时间,特别需要耐心、热心。学校有客人来,当成自家来客,对来宾总是当亲人。既热情接待,又严格执行上级规定的接待标准,遵守“八项规定”。

加强宣传学校工作。积极利用校讯和网站、微信公众号报道学校教育教学改革成果,宣传我校师生的风采,提升学校影响力。加强文化广场管理,大家会觉得校园好美,文化广场书香味特别浓。

由于档案资料缺失,部分教师的教龄津贴找不到原表,我想去为他们办理,总是束手无策。今年上半年,趁着组织人事档案大整理的机会,我们从每一份档案查找教龄津贴原表,终于找到一些,下半年分两批办成了50位教师的津贴,第三批33位很快办成。这是三年工作的最后一个堡垒,功到事必成。

办公室上传下达,事务烦杂,不再一一列举。我们办公室的同事都很辛苦,很不容易。“天下大事必做于细”,能把平凡的事情做好、做细,做出成绩,做成精品,就是不平凡。为同事们点赞,也为自己点赞!

深深知道,我只有十一年就会退休,意味着只有十一年的正式上班工作时间,可是为全校师生服务的工作是无限的。我只有努力工作,每天干两天的工作。

三年办公室主任,干的都是平凡事,不会也没有什么可圈可点的丰功伟绩。但是,工作中风险还是有的,我始终守住正心、修己立德,抵制诱惑,抗击压力,做了不少实事,觉得无愧父母养育,无愧领导厚爱,无愧同事支持。幸哉幸哉!!

三年后的今天,回顾往事,感慨颇多。三年工作,三年修行,修得三种情怀。

一是感恩情怀。出身农民家庭,三十二岁前一直农村学校任教。我没有家庭背景,同时也没有什么不良爱好。那一年,正在我教初中数学和数学竞赛风生水起之时,一个偶然的机会考入城里学校任教。苔花如米小,也学牡丹开。我觉得要有个新的开始,不贪一得之功,不存一孔之见,卧薪尝胆,刻苦学习,努力工作,争取日子过好点、工作进步点、让孩子感受点正能量。好风凭借力,送我上青云。一路走来,感恩党和领导的真心培养,感恩父母的养育,感恩同事和家人的信任支持。

二是人文情怀。三年前立下“清静守正,修己立德”座右铭,三年中以此为戒,敬畏权力,谨言慎行,遵守法律、纪律和原则,以良知为底线静心修行。三年中,我其实做过很多好事,可从来不曾向受益的同事告知过,更不曾索取过,一清二白。三年来悟出一个哲理:为人处事,主观上为别人、客观上自己也受点益的人是谓君子;主观上为自己、客观上别人也受点益的人是谓小人。凡是涉及教职工和学生切身利益的事,都具有最高的价值,无论大小都要放在心上,尽力而为,不言放弃,甚至不能轻易区分对与错、赢与亏。

三是校园情怀。我在这里工作,在这里休闲,在这里播种,在这里收获,鹰潭一中就是我的人生舞台,也是衣食之源,真心感恩鹰潭一中,真是一枝一叶总关情。谁言寸草心,报得三春辉。我深知,一个人的力量是微薄的,自己只有团结同事、与同事们同舟共济,志存高远,知行合一,认真做事,踏实做人,以踏石留印、抓铁有痕的劲头继续艰苦奋斗,勇敢扛起肩负的责任,才能建设国内一流的质量名校和文化名校,才能为鹰潭一中谱写新的篇章。

               

                黄越升

             2019年9月30日