生产力的提高来源于科技的发展，科技的发展源于知识的积累，知识的积累源于不断的学习。公司开展的学习研讨活动符合了这一条规律，而对于我们化工厂来说，这项活动显得尤为重要和及时。 经历了三十年的风风雨雨，原有设备已显老态，我们对一些设备进行了改造，在很多地方实现了新的工艺。比如温水实验，很多人都持怀疑态度，但经过一次次测试，一次次的数据的分析，调整水温的范围，粗粉的情况较常温水有明细的好转。 所以说不断的学习、创造、革新是企业发展的基础。最主要的还是人员的更迭，许多具有工作经验的老职工退休离职，补充进岗位的许多新员工对设备的情况只知其然而不知其所以然，不了解设备的工作原理和它在工艺流程中所起的作用，最终的结果只能是被动的应对工作，而不能达到主动地发现问题，解决问题的层次。 学习研讨活动从根本上解决了这一问题，新老职工互相交流，班组互相交流，部门互相交流，以老带新，以新促老，比、学、赶、帮、超，共同进步。理论知识的学习和实践经验的积累，构成了职工工作能力的基础，同时也为企业的发展集聚潜力。<br><br> 事物都是不断发展变化的，而学习之路也是长期的，为了我们的明天，为了企业的发展，我们有必要把这样一种学习氛围长期保持下去，不断更新我们的知识储备，为企业的创新发展提供动力。兴学习之风 聚发展之力! <p>投稿人：韩庆伟</p><p>审核人：谢廷德</p><p>编 辑：综合办</p>