我的主题党日—学习与成长永远在路上

弦歌雅意

　　今天，我参加了一场非常轻松、愉悦的主题党日活动，楚雄卷烟厂办公室财务审计党支部、离退休党总支邀请了厂党建科的同仁来到联合支部进行H5的制作讲授。

　　微信群里大家主动接龙报名，学一技，长一智。

　　没有不会而不尝试 ，只有不学而不用心。需要做视频，我们现学现用爱剪辑、VUE，需要做课件，我们学做精美的PPT，需要图文并茂时，我们学做美篇，微信盛行时我们又怎能不玩转H5呢？H5相当于微信上的PPT，又称互动H5广泛用于传播和推广品牌。

　　好的东西总是要拿出来分享，知识更甚，只有把优秀的知识、技能、经验分享开来传播开去，才能实现由量到质的转变，站在巨人的肩膀上总能看得高行得远。

　　从身边人学起，从小软件、小技能学起，日积跬步而求行千里，相信我们足够努力，足够坚持，就能遇见最好的自己，就能做得更好！

　　讲授当天 ，人头攒动，教室里涌动着许许多多的身影，党员、职工群众、外聘人员、车辆驾驶人员……有来自厂办的，有来自审计、财务的，有来自离退休管理科的。

　　老师生动细致地讲解，争取让每一位小伙伴都能学有所获。

　　光说不练假把式，小伙伴们认真学习基础知识之后，在老师的指导下，现场拿出手机制作专属于自己的H5炫酷页面。

　　大家积极踊跃地报名，认真细致地学习，愿我们学以致用、孰能生巧，紧随着新时代高质量发展的步伐，把自己塑造成与时代相匹配的综合型人才，哪里需要我们我们就到哪里去，撸起袖子加油干！

通过知识、技能及时主动地学习充电加能，为支部品牌助销、部门工作、家庭和生活增添一抹亮色。

　　今天最大的收获除了一门小技艺之外，就是联合支部（办公室财务审计党支部、离退休党总支）颁发的季度“点子王”状元、榜眼、探花、进士奖励了。

　　从支部书记手中接过奖品和奖状的那一刻，一股暖流温润了我的心田。

　　偶尔的被认可和被奖励是工作生活中的小惊喜，所有的用心和付出都会被遇见、被回报。这是我们热爱的企业、热爱的品牌、热爱的工作。

　　2019年度联合支部“点子王”甄选系列活动已经开展了两个季度了（2019年2、3季度）。

　　该活动由办公室财务审计、离退休党总支共同组织开展，以聚焦红塔品牌发展为中心，发挥支部、部门、个人优势，调动职工积极性参与到品牌发展中，使品牌文化内化于心，把品牌推广外化于行，使支部更积极、更动态、更时效的把有渠道、有沟通、有改进、有维护、有循环、有运用“六有”落实到基础工作中，深化党建与品牌发展工作深度融合，为集团发展建言献策。

　　1、收集“点子”（按月）

联合支部所属四个部门按月实名收集筛选优秀“点子”，或是4个部门职工、亲戚朋友、客户、各种渠道收集对集团品牌、助销的有益意见建议，各部门助销工作联络员报送联合支部联络员梳理汇总。

“点子”：

一是可涉及企业生产、管理、岗位工作、品牌文化、品牌助销、宣传推广、形式场地、渠道等方方面面，原则把握对企业发展、品牌发展、员工发展、基础工作有利有益的有效点子，可采取口头或书面等多形式。

二是鼓励4个部门职工关注市场、品牌发展，把个人、亲戚朋友、客户、各种渠道收集对集团品牌、助销的有效有益的意见建议，或是在助销工作中遇到的问题按月报送到支部联络员。

2、联合支部 “点子”汇总公示（按季度）。

一是联合支部联络员梳理汇总好季度联合支部所属各部门“点子”后，匿名在联合支部微信群进行公示。

二是对有效有益的建议、问题第一时间在联合支部微信群公示征集最优解决方案，提出建议问题的职工和最优方案的职工将共同获得联合支部“点子王”进士奖励（4条/季度）。

3、联合支部“点子”票选（按季度）/组织专人进行“点子”评审。

季度联合支部“点子”匿名在联合支部微信群公示后，邀请联合支部全体职工参与投票，票选高票“点子”，并有机结合专业评审的形式，实名公示前七名高票或评审的“点子”当选联合支部季度“点子王”状元、榜眼、探花、进士称号。

4、综合考评联合支部季度“点子王”。

如当季没有有价值的季度“点子”票选情况，可依据扶贫帮困、市场助销工作参与度、支部活动贡献力、品牌宣介能力等综合考评联合支部季度“点子王”获得者进行奖励。

5、颁发联合支部季度“点子王”奖励。

为联合支部季度“点子王”颁发奖状及奖品。

6、反馈推优报送运用“金点子”情况。

根据季度“点子王”甄选情况，分类报送参评厂月度“金点子”，或是报送合理化意见征集，或是作为部门精益改善项目申报、扶贫帮困工作提升等；对采纳的联合支部季度“点子王”实地运用或是开展活动进行动态公示通报并反馈到提报人。

　　每一次活跃在群里，每一次认真地参与，感同身受的是浓浓的热情、智慧、温暖，这是汇集群体的力量，同心同行同分享，共思共研共成长，学习与成长我们永远在路上，我们还可以做得更好！