<h3> 2019年10月26日，按照省行培训中心课程安排，为提升新转岗对公客户经理业务能力及素质，新转岗对公客户经理能力提升培训班在省行培训中心组织开展第三周主题活动——对公客户经理座谈会及金融服务方案竞赛。</h3> <h3> 26日上午，省行公司部卢玮哲见习助理及部分市内支行公司部管理经理王彩绯、唐龙飞、吴颖恒等与新转岗对公客户经理进行了面对面座谈。首先，由卢总对新转岗对公客户经理进行了案防教育，学习了典型案例，警醒新转岗对公客户经理在日常工作中要绷紧红线，坚守底线，合规从业。接着，王总、唐总及吴总与客户经理进行了经验分享，对新转岗客户经理在工作方法、工作技巧以及业务能力提升等方面进行了耐心的解答和交流。</h3> <h3> 26日下午，组织开展了金融服务方案竞赛。省行公司部王腾副总经理、广州大道支行公司业务分管行长王旺平行长助理及投行部郑晓婷见习助理担任评委。</h3> <h3> 各小组针对不同客户群体，制定了全方位、一体化的金融服务方案，并进行了方案设计的显示。</h3> <h3> 本次服务方案竞赛，评选出一二三等奖。通过本次竞赛，开展了一次技能练兵，以练带学，进一步巩固学习成果。</h3> <h3> 最后，王腾副总经理总结发言。他提出四点要建议:一是要聚焦客户痛点设计方案，突出客户需求至上，深入分析客户需求；二是研判发展提建议，分析客户布局、行业产业发展趋势，有针对性地提前向客户营销；三是对比分析述优势，充分运用对比分析的方法突出我行业务优势；四是组建团队优服务，要利用团队优势抢占营销先机。</h3>