东北师大招聘记

芹菜

——深秋那场最美的遇见

　　临沂商城实验学校东北师大招聘小组一行四人，于10月22日来到长春。阔别学校多年后再次走进大学校园，内心莫名的有点激动，先来张合影，聊以慰藉我们那渴求知识的心灵！

　　走进东北师大，立即被深秋美丽的校园景色吸引，先来一波校园美图，与君共赏！

静谧的校园，安静而优雅！

落叶也是一种美！

校园一隅

有没有美到您的心坎里？

东北师大校园的美，

有一种

“你来或不来，我都在这里，

等候最美的遇见”的淡定与悠然！

　　欣赏了校园美景，招聘小组立即进入工作状态。在刘校长的部署下，我们做出如下分工：刘校长负责联系我校考入东北师大的学生朱昕阳；赵芹负责宣讲、旁听其他学校招聘宣讲会；魏校长和罗主任在接洽就业指导中心后，又重点到了物理和数学学院进行深入宣传。在物理学院我们和皮老师进行了深入的交流，在数学学院我们拜访了任书记，她对我们的到来给予了热情的招待，从她们理解的角度和学生的角度对我们的宣传提出了建设性的建议。

　　为了等待这次深秋的遇见，招聘小组做了充分的准备。按照约定时间，学生们提前陆续进入会场。

　　招聘宣讲会于10月24日下午1：30准时开始。

这次宣讲的主题《向梦.未来》。

宣讲从

“有这样一座城市”

“有这样一位校长”

“有这样一所学校”

“有这样一群伙伴”

“有这样一个机会”

五个方面，对学校做了全面的介绍。

　　赵芹老师的宣讲激情飞扬，学校的优势深深打动了学生们，他们纷纷表达了强烈的加入学校的愿望。在宣讲结束后，有一位生物专业的学生找到刘校长和魏校长，诚恳的申请给生物专业的学子一个机会！

招聘中，遇见一位曲阜师范大学的研究生，为了参加这场招聘，专程乘坐高铁从山东赶来。学生非常优秀，但不满足我们招聘双一流院校的条件，无奈只能在这场遇见中擦肩而过，但是我们建议她参加学校寒假和暑假的招聘，学生欣然应允，并留下了联系方式。

　　宣讲结束后，我们立即启动了第一轮面试，活动整体推进有序而高效！

　　学生们在面试室外面静静等候。 经过一下午紧张的工作，招聘面试告一段落。

　　为了全面了解本次招聘工作的优点和不足，我们又召集了部分临沂籍学生座谈，对于招聘工作，她们给出了如下建议：

1.招聘宣传时间段再放长。

为了充分做好招聘前的宣传工作，学校可以选择在9月底开始宣传，到11月进行招聘，这样一个月的时间可以让有意向的学生，充分了解我们的招聘活动。

2.选择有效宣传方式。

我们到大学校园招聘的第一步，是把学校的宣传微信推送到毕业生群里，但毕业生群里的招聘推送太多了，发到群里如同石沉大海，很多学生根本不看。

所以，我们信息的投放渠道需要优化。

根据学生的建议：我们需要联系上系辅导员，请辅导员或其中的一名学生建一个“临沂商城实验学校招聘专用群”，把有意向来应聘的学生拉到群里进行有针对性的宣传，这样会比较有效。

　　

为了进一步优化招聘方案，我们小组对本次招聘进行了深入反思，具体总结如下：

1.招聘工作步骤。

（1）联系就业中心领导，接洽宣讲时间、地点以及相关服务安排。

（2）到系里做重点宣传。

（3）找到系辅导员、学生，请其帮忙建“临沂商城实验学校招聘专用群”，并投放宣传材料。

（4）宣传材料突出体现学生最关心的待遇问题：工资待遇、身份待遇、其他补贴。

2.招聘时段安排在上午，效果会比较好。

研三这一年，基本上没有学习任务了，不必考虑学生上课的情况。所以，宣讲时间尽量安排在上午时段。

3.宣讲PPT的几点建议：

（1）PPT中需要增加高中部学生活动的图片、视频。例如：高中学生远足拉练、辩论赛等。

（2）PPT中所有链接视频需要剪辑，只保留活动中最精彩的部分，每段视频时长控制在2分钟内。

（3）临沂城市的宣传片，建议换成最新版——配乐《我的家乡飞出一支歌》的宣传片比较好。

（4）自行录制的视频《有这样一群伙伴》，建议做声音处理，部分内容杂音太大，播放时听不清楚。

以上建议，是我们招聘小组共同研讨、反思的结果，仅供参考，不当之处还请给予批评指正！

努力，我们一直在路上！

期待遇见最美的风景，最优秀的你……