省分行邵斌行长赴嘉兴分行开展首站工作调研

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10月23日，省分行党委书记、行长邵斌到嘉兴分行开展工作调研，这是邵斌行长到任浙江后首个前往调研的二级分行。嘉兴分行领导班子成员及相关部门、各县（市）支行、本级各片区（特色）支行主要负责人参加调研座谈。

当天上午，邵斌党委书记、行长首先出席总行“不忘初心、牢记使命”主题教育第七巡回指导组在嘉兴分行主持召开的主题教育调研座谈会。之后，陪同总行巡回指导组尹慧琳组长一行重走“一大”路，瞻仰红船、参观南湖革命纪念馆，回望初心、再悟初心。

　　在下午的工作调研座谈会上，嘉兴分行邱伟革行长结合嘉兴区域经济发展状况及新的历史性发展机遇，围绕提升市场竞争力，就分行主要业务现状及存在的困难问题、下一步工作思路等进行了汇报。调研过程中，邵斌行长特别就网点竞争力情况，向在座的各一级支行行长进行深入细致了解，并针对具体问题对基层支行层面给出了建设性指导意见。

在详细听取嘉兴情况汇报后，邵斌党委书记、行长作了重要讲话。他表示，到浙江工作后首站到嘉兴分行调研，其意义不言而喻。他指出，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的核心要义在于：一是要充分发挥党员干部的核心作用。嘉兴分行党员占比较高，要发挥好党员干部在各个层级的作用，对外就是要服务好广大客户，对内就是要关心爱护员工。要求嘉兴分行作为党建高地，在这方面要更有作为。二是要全心全意为人民服务。要求各层级党员领导干部真正把员工的切身利益放在心上，结合主题教育，帮助解决员工个人难点、痛点问题。通过关爱员工各项措施的扎实落地，将人的作用发挥到极致，以分支行中心工作的成果来检验主题教育的成效。三是要通过入脑入心的主题教育，让员工带着感情、怀着忠诚履职尽职。他强调，要突出党员领导干部的表率作用，党员在思想境界上不能等同于普通员工，要以实际行动向普通员工做出表率。提醒各级干部在带队伍过程中，除了管理之外，要更多地做好引领、表率示范作用。要求党员领导干部重视员工智慧潜能的激发，使员工自觉自愿地把建行的工作当作事业去做、带着感情去做。同时提出，在职在任的干部要就“自身在任期内对分支行、对团队要做出怎样的贡献”进行检视思考，增强岗位责任感。

　　针对分支行提出的相关具体问题，邵斌行长就解决方式、路径提供了经验指导：一是要关注问题处理的结果，增强诉求表达的同理心，与总行条线建立信任；二是要吸取过往的经验教训，增强定力，强化过程管理。他同时强调，未来浙江分行的可持续发展，最重要的是要有一支高素质的干部队伍，要鼓励愿为建行做贡献、有责任感的员工，要用好综合素质好、有责任心、肯担当的青年员工。要求各级组织要始终强化党建引领，建好干部队伍，推进事业发展。

　　邵斌党委书记、行长同时向嘉兴分行党委提出建议：一是要结合主题教育，进一步推动关爱员工举措向一线倾斜，做到落地有声。他指出，对员工关爱方面的深层次问题，要结合主题教育做出制度安排，真正把员工利益放在心上；二是要加强联学共建，机关部门要切实收集并推动解决支行网点长期解决不了的问题。

　　就对公、零售业务的发展，邵斌行长提出，要从历史高度去理解认知“零售优先”；对公业务要借鉴零售业务的打法去思考发展路径，对存在的问题要梳理收集向上反馈。

　　嘉兴分行邱伟革党委书记、行长代表班子作了表态，表示将不忘初心、牢记使命，全心全意服务好客户，踏踏实实地关爱员工；怀揣激情、带着感情，用心做好嘉兴分行的事业。

　　调研期间，邵斌行长在嘉兴分行邱伟革行长陪同下拜访嘉兴市委书记张兵等，就建行助力嘉兴融入长三角一体化国家战略，支持嘉兴经济高质量转型发展等进行了坦诚交流。

　　省分行办公室（法律事务部）主任陈强、人力资源部总经理何肖军、个人金融部（私人银行部）总经理章浪潮等陪同参加调研座谈及拜访会晤。