吴氏家族事务那些事……

浙吴会秘书处

家族事务这个话题，不难理解。但是，真要把家族事务做好，实际很难！

做家族事务的人，无论是醉心于文化挖掘，还是千里奔波寻根问祖，或是崎岖跋涉布施大爱，这些人都是具有大爱的人。这些爱源自对先祖的感恩，源自对文化的渴望，源自对亲情的采信，源自对后人的寄托，在当下这些做家族事务的宗亲的无私奉献精神，确实是极其难能可贵的！

一个家族的发展离不开一大批有着深厚家族情结的宗亲们！发展快的家族，他们老中青结合的很好，包容性也很强，老者经验丰富能指点江山；中年恰好在人生的巅峰之处，无论财力物力都能帮助实现；青年人的干劲十足，没什么事情能难倒他们，这样的家族发展肯定快。

发展慢的家族，往往是年长者自为清高自傲，想尽办法为自己立信扬名，只要有头衔就炫耀的不得了，怕别人不知道一样。但在家族内谁也不服谁，表面和谐，背后互掐。中年者经济实力雄厚的看不惯这样的作风，变得不愿出来参与家族事务。年青一代更加没办法去改变家族内务之事了，各地出现各自为政现象，常常为了点小事互相攻击，这样的家族发展肯定快不了。

 一个人在为家族做事的时候，过于执着就会带来小部分宗亲的不满，古话说"人怕出头，猪怕壮”。会有哪小部分宗亲不满呢？恰恰也是想为家族做事，但想名利双收的人，这类人会见不得别人做的宗族事务比他多，比他好。如果有人抢在他面前做了事，而且不是一件，而是一直坚持不懈的做下去，他就觉的挡路了，产生心理不平衡。如果别人不做，他又想不到去做。在他心里一直等着别人把事做错或做坏事，他就高兴了。有时候直接会使出自己的一切力量去打压，或封杀信息，眼不见心不烦！这样人真的不少。其实在家族内不乏一些真心实意，默默无闻努力工作的宗亲存在，他们确实会一步一个脚印的走下去，不会受到伤害而停止。只是不会过于言表而已，默默承受着巨大的压力。其实你如果真心想为家族做点贡献，别再等了，放下身段，与其为伍吧，不然今生你是没机会了，因为他们做事从来不考虑自己，心中坦荡，只求事件过程，从不索取回报，这样他们不可能会出问题，等你来接手的。因为有两类宗亲会支持他们到底的:①自己从来没有时间为家族做事，也沒时间过问，但家族情结很深，看到只要有人在做了，他就高兴，所以会很支持。②有著同样想法的人，无论谁在做事，双方都会高兴，因为他们从来不会为自己著想，而只想著整个家族，所以大家会互相支持。

有一句话说得好“请神容易，送神难”，如果因为疏忽大意，经验浅薄，识人不到位，选出做家族理事的人不合格，每次搞活动都不能到位，也不能付出，就很难了。有时候人来了，但只顾着坐主位顾露脸，吃完饭一抹嘴转身就走人，这就给宗亲会的工作带来了困扰，如果以后搞活动因为他没有付出的精神不叫他，他有可能就会私下织网，拉一些不明真相的宗亲，改变初心，另立门派，另打旗号，搞分裂，甚至在背地里搞破坏，做宗亲中的败类!

做家族理事的人要立场坚定，家族理事是族人的标杆，言行举止都会受到大家的关注，要有正确的价值观和人生观，带好头，要以家族为主，不能有私心，不能以自我为中心，掌握好方向，对事不对人，立场坚定，始终如一，不忘初心，打好旗帜，不做墙头草左右摆。

无担当的人不适宜做家族理事，出头露面很主动往前挤;遇到问题找理由往后退。换句话说，好事就往前冲，抢着表现;需要付出和担当时，就找各种理由往后溜，困难推给别人，利益留给自己，吃饭座席拍照选主桌主位，付出筹划跑腿找不见人，过后还找各种理由和麻烦，吹毛求疵，这种人一定不能成为家族理事。作为家族理事骨干者，一定要具备能动性和主动性，筹备各种活动中，要有东道主和主人翁精神，主动联系主动协调，坚决不能将自己当成客人。

有人不断问：“为什么要搞那么多家族活动？对我们有什么好处？”小编只想默默反问一句：“难道在你眼里只有金钱而没有亲情吗？只知道要好处而看不到几千年的血脉亲情的延续吗 ？“参天之木，必有其根；环山之水，必有其源；人之有祖，亦犹是焉。”

祝吴氏家族：承继我祖，精诚团结，共铸辉煌。

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