服务无止境、付出有回报--西安软件园联手高新人才兰州校招再创新高

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为协助园区重点企业和高增长企业吸引更多优秀毕业生加盟，同时宣传预热10月25日下午的第三届全球程序员节一带一路软件人才招聘会，10月11日-12日西安软件园联合高新区人才服务中心共组织53家企业(包括23家线下企业和30家线上企业)赴兰州成功举办系列招聘会，企业简历收获量和服务满意度达2019高新区异地招聘会新高。

为了多维推进园区和高新区人才服务品牌建设能力，凝聚和赋能更多优秀学子和企业HR，软件园联合高新人才马不停蹄、昼夜努力，创新性增加了校招推介环节，举办和实施了兰州学子职业生涯公益辅导活动、部分兰州学子深度访谈、西安HR沙龙、部分HR深度访谈以及组建了高新区赴外招聘工作群。会前还拜访了兰州多所主要高校就业处负责人和学生组织代表。本次出访得到了西安市人才服务中心、兰州大学、兰州理工大学的大力支持。兰州理工大就业处负责人在招聘现场表示，这是学校今年九月开学来一千多场招聘会中参会学生人数最多，持续时间最长的、招聘效果最好的一场活动，兰州理工大希望加强与高新区和软件园未来更多的合作。西安人才服务中心领导在活动结束后致电表示祝贺。

经前期多方宣传，十三所周边高校学生提前两个多小时入场等待

兰州理工大会场中的软件新城暖场视频

高新人才杜国栋部长倾情推介，以详实的数据令人信服地介绍了高新区产业分类和优秀企业集群，以及高新区配套环境和服务能力，得到了现场兰州学子们的热烈认可。

西安软件园人才服务部部长蔡鹏对高新人才的支持、全体参会企业的信任和现场兰州学子们的关注表示感谢，预告第三届全球程序员节一带一路软件人才招聘会并进行邀约，宣传推介芹菜网，对软件园十余家参会企业核心优势进行推介，同时针对正在犹豫中的毕业生、已择业的毕业生和筹备考研的学生分别提出不同建议，包括第一类学生如何权衡在产业头部赛道和生活舒适度的选择，第二类学生如何思考选择大于努力，第三类学生如何应用输出倒逼输入的全新学习模式。最后祝愿现场所有企业和人才心如所愿，牵手赋能，共同成长。

创新性增加了交大捷普等六家代表性企业推介环节

兰州理工大学校园招聘会实际到场人数800余人次；53家企业共发布软件工程师、运维、总监助理、储备干部、CRM助理工程师、技术服务工程师、软件测试工程师、数据分析师、市场开拓、Python开发、.NET开发、文案策划等岗位近140个，需求人数约400人。

每家企业平均收取简历数量为50份左右，共收取简历数1000余份，达高新区本年度异地招聘新高。其中交大捷普获100余份简历、葡萄城62份、万德软件90份、紫光国芯80份、美林58份、NTTDATA53份等。

创新性联合举办兰州学子职业生涯辅导一对一活动

招聘活动后举办HR沙龙，预告高新区与软件园联合东北五校联盟在十一月举办的五场校招活动，邀请参加园区十月的三场针对HR、行政和企业家的培训与沙龙，邀请每家企业对组织方活动举办细节提改进意见。日本英兆等多家企业表示本次招聘会为今年参加所有招聘会中获取简历最多的一场。NTTDATA、知微、葡萄城、磐基、交大捷普等十余家企业希望能与软件园加强合作并建议除一线城市外，可加强组织在东北以及太原、郑州、西宁、银川等城市的招聘活动。

兰大招聘活动现场。会后统计每家平均简历收获量在10-20份之间，达到一般招聘会中等以上水平，同时简历质量普遍较高，尤其研究生比例高，受到很多企业欢迎。

兰州招聘会重点企业代表风采和会议一角

马不停蹄走访各校就业处领导，争取更好场地资源和官微及社群宣传支持

多次召开联合工作组头脑风暴，针对院校实时情况调整官微邀约策略，组织学生代表张贴200余份海报，亲自赴各学生群体进行邀约等，激荡参会HR推进共同邀约和校园渠道建设，我们为企业服务的创新和努力永远在路上。