师徒结对传帮带，青蓝携手铸辉煌 —— 大地中学举行2019学年新教师与骨干教师结对活动

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　　青蓝结对，薪火相传。为了更好的帮助新教师实现角色的转变，促进新教师在专业知识技能方面的进步，我校特地为今年的新聘教师安排了骨干教师作为师父。10月11日，我校今年新入伍的7名青年教师以及我校各教研组组长、骨干教师，齐聚在三楼会议室，举行新教师与骨干教师结对活动。

环节一：结对活动任务布置

教导处赵俊杰主任首先强调每一名新教师应调整好心态，并制定适合自身发展的职业规划，包括学习和工作两大方面。其次，赵主任介绍了我校新教师与骨干教师进行师徒结对活动。每年的新教师与骨干教师结对活动是我校教师队伍建设当中的重要组成部分，对于促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高有着非常重要的意义。同时也能有效发挥骨干教师传帮带的积极作用，实现“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的培养目标。

环节二：师徒代表发言

师傅代表说

“课堂提升素养，课堂是我们的主阵地，一切理论、追求都要在课堂上播撒种子，灌溉成长。日常的教学一定要精心准备、用心思考，研究学生的学情，学习名师的经验，在实践与反思的不断循环中体悟教学的精要。机会是给有准备的人的，我们力争做到一年站稳讲台、三年站好讲台、五年成就讲台。我也衷心祝愿全体新教师早日脱颖而出，成为助力我校教育发展的主力军、先锋军。花开来年，桃李芬芳，让我们共同分享收获的喜悦，共同感受心手相连的快乐。”

　　——师傅代表 冯银秀

徒弟代表说

“教师的初心应该是教书育人，师徒结对活动为我们新教师的教和学提供了优质的平台，师傅们的教学理念、教书育人的方式方法、对学生的学法指导以及独到的教学艺术是经历了长期的教学实践凝结而成的智慧结晶。我们新教师能有幸站在巨人的肩膀上丰满自己的羽翼，今后一定做到努力钻研并向师傅们虚心请教。我们将和师傅们一起不忘初心、砥砺前行，用勤奋和努力回馈社会，用敬业和乐业共创大地中学教育的辉煌！”

　　——新教师代表 阳明

　　师傅领进门，修行在个人。我们应跟随师傅前行的方向潜心学习、踏实工作，立足课堂、提升素养，创造机遇、沉淀自我。“仰之弥高，钻之弥坚。”我们将以师傅为指向标，在教育这条路上不断修炼，奔赴教育的远方！

环节三：签订师徒结对协议书

一声师傅，传递的是对知识的渴望；一纸协议，承载的是对徒弟的责任。

走上三尺讲台，成为传道授业解惑者，是在座新教师最初的梦想，如今梦想照进现实，大家更真切的感受到教师这两个字的神圣、崇高和肩负的重大责任。作为新教师，青春是我们的资本，自信是我们的个性，拼搏是我们的誓言。在三尺讲台我们更应树立百尺竿头 ，用勤奋努力回报社会 ，和师傅一起汗洒桃李。

环节四:宣读师徒结对协议书

为了让徒弟更快更好地成长，陈建忠校长庄重认真地宣读了大地中学师徒结对协议书，包括徒弟和师傅承担的职责。新教师研修主题主要包括教师职业道德与修养、教学研究与基本技能、课标与教材研究、课堂教学与实践、教学反思、作业设计、试卷编制与质量分析、德育工作与班级管理八个方面，会上还明确了新教师自主学习的任务和导师的带教任务。导师以“传、帮、带”的形式开展活动,侧重通过听、评课等途径对新教师的日常教育教学活动及书写技能进行指导；以定期例会的形式召集所带新教师开展活动，侧重通过组织示范教学、专题研讨等方式，帮助新教师提炼研修成果。并祝愿新教师迅速成长，成为学校的青年骨干！

环节五:校长寄语

会上，李果校长结合大地中学教育现有情况和当前的教育环境，对所有新教师提出了殷切的期望和要求。李校长指出新教师们应从师德和师能两方面去努力提升，争取做个爱岗敬业、无私奉献、为人师表的好老师，努力提高管理能力、提升教科研的水平。新教师要在这一年里，虚心学习，善于反思，补短板、扬长项，早日成长起来并形成适合自己的教学思路和教学风格，成为大地中学教育的明日辉煌、不可或缺的中流砥柱。

环节六：师徒合影留念

活动结束后，师徒们走在一起，或合影留念，或互加微信，建立工作群，一个个新的工作小团队即将开始工作了。整个仪式轻松而不乏正式，愉悦而不乏庄重。

　　作为新教师的我们，在今后的工作中更要以诚心、用心、细心、耐心的学习态度，勤学、勤听、勤问、勤思的处事精神，跟随导师学习，认真钻研教育教学理论，执行教学常规，改进教学方法。仔细观察，细心体会导师的课堂。经常和导师沟通，探讨在教育教学上的疑惑和想法。“一枝独放不是春，百花齐放春满园”。师徒结对，携手共进，努力前行，将为优秀的大地中学教师团队锦上添花！

编辑:陈思

策划:李果 陈建忠 赵俊杰

审核:李素军 杨文