职场的小白能不能靠秘笈修炼出来的?不能!


一入职场,如同踏入江湖,这人世间的薄凉与险恶,让你总有一种“人在江湖飘,躺着也挨刀”的预感,时时刻刻如履薄冰,即便活成了可怜的小媳妇儿,怎么也逃不过恶婆婆的刁难。于是乎,职场小白心中念念不忘,等有那么一天,老子熬出头了,要把你给我的,全部都给你。


说起来容易,但做起来难。多年的媳妇儿要想熬成婆,从一个职场的小白升级为大咖、牛人,这之间的距离不是今天和明天的距离,靠时间熬不出头,指不定多少个小三急叱白咧抢着上位,也许这辈子遥遥无期了。


当鄙人饱经了职场蹂躏,终于有了一点道行以后,经常会有小弟问我,哥,能不能传我两三招,我也想成高手。听罢之后,我苦笑,兄弟,你以为这就能靠着痛苦一刀,就立刻与昨日完全切割了,就可以成为天上地下,唯我不败的教主,这简直就是用脚脖子以下在思考,污辱了智商。


其实职场修炼也是有迹可循的。当下很多刚入职场的蛋白质,痴迷于术,总认为学个一招两式的绝招,妄图短时间内,以最小的代价换取最大的收益。他们只要一出手,就是调戏度娘的杰作,拿出一大推网上搜索下载的模板、工具、制度等等,这貌似很专业,但是却忘记了你所提供是系统的解决方案,是要解决问题的。再来看看你这东拉西扯,东一招武当、西一式的少林,再杂糅着道边看来的猴戏,就这么一个杂碎的拼盘式秘笈,这要比葵花宝典疗效更严重,最起码人家切割以后,即使不能成为绝顶高手,在古代也可以混成公务员。而你整出这一味混搭的鸡尾酒,估计患者服用下去,人不是挂了,就是疯了。


往往只靠着无脑式抄袭是修炼不成高手的。在职场当中也存在一条修炼的正途,职场修炼首先要解决怎么学?那就是找——抄——超。找就是找到一个学习的标杆,抄就是有效复制,超就是融合之后的超越。找到学习标杆,可不是今天学华为,明天学阿里,后天学腾讯,这样朝三暮四而随波逐流是学不到东西的,找就是放下自己的成见,把目光放得更长远,就如同古代一入师门,自此便是门下走狗式崇拜,即使老师一不小心释放出身体中多余氮化合物,你也得有一种如沐春风的熏染,也得学会击节叫好。抄就是拿来主义,不是一股脑儿拿来,要学会用心去拿来,甄别出精华,而不是糟粕,不要只想着别人的小秘书和豪车如何漂亮,更要学到管理的思想与格局。最后就是超越,要想把别人东西变成自己的,可不是简单地削足适履,而是要将学来的知识和理念融入到你的思维里,融入到你的行动中,最终转化为高绩效的价值,这样才是一个相对完整闭环,只有不断学习,不断升级,不断优化和改善,螺旋式上升,终有一天,你也会成为绝顶的高手。


当然,还要解决职场修炼主要学什么?修炼如同打怪升级,不同层级需要修炼不同的技能,总结一下,不外乎道法术器势。这五者之间,相辅相成,缺一不可。


道是价值观。即判定好坏美丑喜恶的价值标准。价值观有不同的层次,人生观就是人生的最高价值观,价值观决定行为方式。举个例子,在苍蝇的眼里,粪一定是香的。如果你和苍蝇的价值观是一样的,那一定也会认为吃屎是高尚的事了。因此,人的价值观决定一个人的行为和决策模式。“道不同,不足为谋”,价值观不同的人最好不要一起共事,会互相干扰。所以,我们应该首先解决这个问题,怎么样选择适合自己的平台,选择与你一路同行的人,这是成功的关键。


其次,法是实现价值观的最根本的战略、方法、指导方针、思路、制度。 如果道是解决了你的终极目标,那么法就是保证你不会跑偏。而且能够整合资源,以保证最终阶段性实现愿景。


再次,术即战术、技术、具体的手段。 比如说,向着你的终极目标奋斗,有了法的支持,那么就必须在可控成本,时间内最有效的方式,是走着去,跑着去,还是开车,开飞机,关键在于你的学习能力,资源所能为你提供什么样的术。如果一味只想快,只想着偷机取巧,那么河里翻船,天上摔下来的案例也比比皆是。


还有器,器是工具。工具的作用是提高效率,把复杂问题简单化。关键是适合是最好的,总不能像古代太监一样,即征集到了天下最好的材料,最好的匠人,镶上了最昂贵的宝石,整出了这么一个财大器粗,也只不过徒有其形,而不为我用,这也是枉然。


最后就是势,势是当下所处的时间和空间位置的运动方向,即这个时空的趋势,是一种惯性的力量。地势、情势、形势、权势、势能,说的都是这一种在位置中蕴含的能量。势是时间和空间两个坐标系统的交点。人在天地间,会受到当前时空运动趋势的影响,天道圆,地道方,顺之者昌,逆之者亡。


虽然最后才说到势,但是放在最后不一定是最不重要的。正相反,势的变化,会导致人世间低层的道也就是价值观的变化。地域没有变化,时间变了,整个价值观体系就变了。当然一要学会顺势而为,而不能是有那种改天逆势的狂妄,弄不好会遭雷劈的。


故道不易,法简易,术变易。知行合一,做个管理实践者,而不是贱人,那你离高手就不远了。