携手共进 快乐同行——北辰小学举行教师成长共同体结对仪式

蜜儿

        在这金风送爽、硕果累累的季节，北辰小学“携手共进，快乐同行”成长共同体结对仪式隆重举行。

        两年来，先后有19位优秀的青年教师加入到北辰团队中，为学校注入了新的活力。他们青春靓丽、充满活力，他们的理论知识丰厚，好学上进。学校想为每一位新老师精心选择业务精湛、师德高尚的老师作为他们的导师，来引领他们的成长。但是基于学校的现状：学校刚刚成立两年，全校教师的平均年龄不足29岁。所以，我们改变了以往的师徒结对形式，变为成长共同体形式，让老师们互相学习，共同进步！

        首先，由北辰小学的袁晋主任宣读了成长共同体结对名单。

         紧接着进行了教师成长共同体赠书活动。学校精心选择朱永新、李镇西老师的书，希望老师们接受新思想、新教育，而且要把它化进我们的生命里，指导我们的教育教学。

        成长共同体的成员吴思薇老师说：请允许我代表所有青年教师，向提供这次学习机会的校领导表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的老师们致以崇高的敬意！为此，我们青年教师保证做到以下几点：首先，我们要继承和发扬老教师爱岗敬业，无私奉献的精神。其次，我们要虚心向老教师学习，真诚地向老教师请教。第三，“师傅领进门，修行在个人”在老师的带动影响下，我们更应该严格要求自己，更加主动地钻研教育教学方法。通过老师的言传身教和我们自身的努力，我们一定能在北辰小学里茁壮成长，相信我们的教育之路也会越走越宽！

        成长共同体的成员陈敏老师说：今天，我们既感到荣幸，又感到任务艰巨。因为这些年青教师至少都是科班出身，学历高从一方面来讲是代表着学习能力强，另一方面也说明你们现在的起点比我们当年初为人师的时候的起点要高。所以压力很大，但同时也感受到肩上的责任更大。今后，努力以年轻的心态积极向年轻教师靠拢，多关心青年教师的进步，积极主动地向青年教师传授教育教学经验，及时发现、肯定你们的长处，鼓励、支持、帮助你们大胆创新，尽快形成自己的教学风格。最后，祝愿你们快速地成长为我们北辰小学各学科的优秀骨干教师！

        之后，孟凡英主任宣读了成长共同体结对责任书。老师们签订了成长共同体结对责任书。 最后，高校长向老师们解读了“成长共同体”的意蕴，希望老师们秉持空杯意识、团队意识，既展示自己的长处，同时也与伙伴们互相取长补短，努力学习，以新事物、新思想来武装自己，在共同体中携手共进，快乐同行！

        兴国必先强师，兴校必先兴师。北辰小学一直重视教师队伍建设，把教师作为立校之本、兴校之源，为教师的成长指明方向、提供平台，让每一位教师在北辰与最好的自己相遇。