<h3>唐纪二十七<br></h3><h3>玄宗至道大圣大明孝皇帝四年(丙辰，公元716年)</h3><h3><b>姚、宋相继为相，崇善应变成务，璟善守法持正；二人志操不同，然协心辅佐，使赋役宽平，刑罚清省，百姓富庶。唐世贤相，前称房、杜，后称姚、宋，他人莫得比焉。二人每进见，上辄为之起，去则临轩送之。及李林甫为相，虽宠任过于姚、宋，然礼遇殊卑薄矣。</b></h3><h3><br></h3><h3>几千年来，华夏大地如同一个酒瓶，酒水从未断绝，只是有时是琼酿佳肴飘香四溢，有时候是糟糠变质酸涩扑鼻，这个瓶子中的酒水质量取决于各朝代对于人才的重视及利用程度，几乎所有的盛世都是明君贤臣，偶尔的谗佞之人也掀不起什么大浪；几乎所有的乱世都是昏君佞臣，间或有几位贤良之臣也被边缘化，无能为力。以唐朝为例，贞观之治时的房玄龄和杜如晦，开元盛世时的姚崇和宋璟，他们为其所处时代的作用几乎无人替代，当然这几位贤臣能够大展拳脚与英明神武的君主分不开的，太宗李世民毋庸违言，是伟大的皇帝，玄宗李隆基前期的表现也是煜煜生辉，他们都是君臣相得益彰，足以为后世垂范。</h3><h3><br></h3><h3>自从有文字记载以来，可以看出所谓的盛世其实就是人才的价值凸现。为君者倘若慧眼识英才，虚怀纳谏，贤良之才便纷纷浮出水面，将自己的价值展露无遗，不出几年，定然百姓富庶天下大治，纵然间或出现天灾外患，也不至于伤筋动骨。自古以来，君主们都知道得人才者得天下，各个时代也都有各类俊才，可历史用无可争辩的事实证明了巨大差异的存在，太多的君主们，都只是口头上说说，根本没有或者无法落到实处，于是短命的王朝混乱的王朝惨不忍睹的王朝比比皆是。是否拥有人才和能否利用好人才，是每个时代最为重要的课题。</h3><h3><br></h3><h3>近几年，我国各省市之间展开的“抢人”大战如火如荼，政策招数五花八门，意在招揽更多的人才落户本地，进而凸现各省市的价值与优势，仿佛只要人才落地了，JDP自然就上去了，哪有那么简单的事。现在的环境复杂性是空前的，社会分工之细化也前所未有，单凭推出一些空泛的落户条款，只能将人才们聚拢过来，倘若没有相应的符合各类人才们充分施展的平台，不但政策浪费更是人才浪费，如同搬运过来无数的蜂箱，自己却没有开放的花朵，蜜蜂要么饿死，要么飞到别处，事与愿违不说，白白浪费了大好的资源。</h3><h3><br></h3><h3>2019.5.14</h3><h3><br></h3><h3>图片选自网络</h3>