现在人们都说:你傻呀?干实体店赔死你!

确实干实体店:投资不少!挣钱不多!还很累!

本人开个几家实体店,经营不好!都是赔钱!

举例投资一家:二百平米左右的中下型饭店!

房租按地域位置不同平均来说:二十万左右!

你一交一年房租,简单装修,买家具设备等,

投资最少四十左右,员工开支最多占百分之五十,

百分之三十左右是房租!水电费燃气费等。。

一切的零数开支占百分之二十左右,周转资金,

每天开支要一千五百元左右!你要算出这些开支!

因此好多实体店老板:为员工打工!为房东打工!

这些都是传统型:实体店老板的悲哀!模式不对!

未来是实体店的天下!品牌实体店为王!

象麦当劳🍔肯德鸡一样的品牌!模式为王!

传统实体店:雇佣制!赚差价!渠道少!

收入业绩很大!但纯利润很小!百分之二十左右!

营业空间小,客流量也就小了!守株待兔的模式!

靠员工辛勤劳动!靠管理者苦心经营!赚钱很累!

新型实体店:合伙制!赚估价!赚人脉看不到钱!

靠团队力量!靠营销策略!靠人脉资源倍增盈利!

新互联网思维!新商业营销模式!成交变现复购!

左手具备互联网思维!右手具备智平台工具!

靠团队力量工作!靠新思维模式分享!赚钱轻松!

百城千店格局!抱团取暖合伙!万众一心造品牌!

新体店生存之道是:模式为王!思维为道!

新实体店学会:经营管理!管理者因才施教!

对基层普通员工讲不定:解决基本生存问题!

讲等价交换!你付出多少收获多少!谈交换!

对中层管理者讲稳定:解决生活品质问题!

让他们生活更幸福!讲人生价值!谈交流!

对上层领导讲固定!解决生命存在的意义!

让他们有梦想!讲人生价值观!淡交心!

领导管理人员学会:看下识主!以志识人!

经事识心!要懂人性需求!要因才施教!

干好三件事:带好团队!复制人才!拿到结果!

现在人都做什么项目,什么平台什么网络?

什么这币?什么那盘?扫什么二维码?

这些都是最原始的骗术:拉人头传销模式!

中国人口十几亿人!那些布局者!操盘手!

团队长什么的!每手忽悠骗一元钱都发财了!

朋友们不要追什么大流,跟风干什么赚大钱?

记住:别人有去干的事,你别干!干了赔死你!

记住:别人都不敢干!做先行者!领路人有眼见!

本人坚信:未来是实体店天下!阴阳五行轮回转!

未来最赚钱是:品牌连锁实体店!模式为王天下!

未来是人才的天下!人才不是招聘的!是挖来的!

管理者不是管什么人?是收买人心!为你卖命!

用人最高境界:自己修炼成高人!格局思维强大!

先换思想!后换人!多换思想!少换人!

思想不换就换人!小老板找同频!大老板找同道!

作者富荣简介:付贵荣!湖北襄阳人!七零后!

北京雪中送炭企业管理有限公司!董事长!

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