<h3> 为了帮助学校新进教师尽快适应岗位要求及实现对市级基层人才的培养目标，充分发挥优秀教师传、帮、带的作用，9月20日下午，玉溪第四中学召开新老教师师徒结对专题会议，会议由教务主任王平川主持，全校教职工参加会议。</h3><h3><br></h3><h3></h3> <h3> 王平川主任宣布14对师徒名单，师徒相互介绍认识，签订《师徒结对协议》，明确师徒各自职责。</h3><h3><br></h3><h3></h3> <h3> 高誉校长为带教师傅颁发《聘书》，形式简约而庄重。</h3> <h3> 最后，高誉校长作总结发言。他强调:师傅领进门，修行在个人。新教师们要有理想，虚心学习；师傅们能倾囊相授，教学相长。为学生的进步，为学校的发展，更为教师自身的成长，师徒携手共进，再创佳绩。</h3><h3><br></h3> <h3> 教师是学校发展最宝贵的财富，而青年教师更是学校的希望和未来。青蓝工程的实施不仅关系到青年教师的职业成长与事业成功，更有利于学校的可持续发展和教育资源的均衡发展。玉溪第四中学2019至2020学年师徒结对工作在全校教职工的共同见证下正式扬帆起航！</h3>